Приветствие


Проект WebToolGallery представляет собой галерею доступных инструментов для любого человека, который ведет свои блог в сети Интернет. Мы предоставляем, как интересные обзоры шаблонов для Blogger.com и Вордпресс, как и практические советы для любителей Интернет творчества.

воскресенье, 30 июня 2013 г.

Тенденции развития современной логистической деятельности

Завершение индустриального этапа развития мирового хозяйства и трансформация индустриальной экономики в информационную актуализирует ряд научных задач, связанных с необходимостью адаптации институциональных инструментов к изменениям мирового порядка.

Задача осложняется неравномерностью перехода национальных экономик связано с разной степенью их развития и состоянием национальных логистических институтов. В такой ситуации проявляется несоответствие характера логистических транзакций субъектов мирового хозяйства, которые продолжают действовать в индустриальном институциональном поле и трансакций информационно ориентированных субъектов. Указанное несоответствие приводит к дублированию логистических процессов в двух форматах, а иногда их срыву и, как следствие, необоснованно увеличивает совокупные мировые логистические расходы, противоречит стремлению мирового сообщества к экологизации международной экономики и преодоления разрыва в развитии национальных экономик.

Последние исследования тенденций развития постиндустриальной экономики имеют достаточно широкий спектр прогнозов, а иногда такие прогнозы кардинально противоположными. Оптимизму общества, в основе которого заложена экономика личности, противостоят крайне пессимистические экологические и социальные вызовы, стоящие через сверхпотребление и неравномерность развития национальных экономик.

Противоречивые и неоднозначные также прогнозы развития международной логистики. В частности, современные исследования указывают на пять вариантов развития логистики, зависят от возможных состояний международной экономики:

- Нерегулируемая экономика, состояние на пороге коллапса: усиление интенсивности глобальной транспортной системы, нарушение цепей поставок из-за климатических изменений.

- Суперэффективност: трансформация глобальной логистической системы на обслуживание потоков между мегаполисами и управление их логистической инфраструктурой.

- Индивидуализированный стиль жизни: снижение потребностей в перевозках и концентрация внимания логистики на управлении индивидуализированными цепями ценности, развитие региональной логистики.

- Протекционизм: превращение логистических провайдеров в нейтральных странах на посредников в международной торговле.

- Глобальная устойчивость - локальная адаптация: трансформация региональной логистики и управления региональными цепочками поставок в механизмы поддержания глобальной устойчивости.

Указанные сценарии существенно отличаются конечными состояниями мирового хозяйства, однако, по нашему мнению, их объединяет единый, но достаточно важных фактор - уровень общественного сознания политической и экономической мировых элит и степень их осознания необходимости внедрения экономических ингибиторов неконтролируемого потребления мировых природных ресурсов.

Очевидно, что в следующее десятилетие существенные изменения самих элит и их видение развития мирового хозяйства не произойдет. Такие обстоятельства предъявляют к международной логистике ряд неотложных задач:

- уменьшение потребления углеводородной энергии и максимальный переход на энергию возобновляемых источников, то есть использование биотоплива и современных масел типа toyota 5w-30;

- реверсная трансформация цепочек поставок из глобальных в региональные, с максимальным приближением всех звеньев в энергоемких бизнес-процессов;

- усиление роли логистических провайдеров в регулировании международной экономики на принципах устойчивого развития.

Реализация указанных задач должна учитывать структурные, в первую очередь географические, изменения мировых систем производства и торговли, связанные с вхождением Китая в мировых экономических и технологических лидеров, а значит с изменением глобальных сырьевых и товарных потоков.

Информация об авторе не найдена.

Внедрение инноваций как фактор успешного экономического развития

Современная экономическая и политическая деятельность в стране диктует свои правила деятельности, как банков, так и банковских систем в целом. Невозможно себе представить современные банки без банкоматов, или без возможности послать средства в любую точку мира, где есть другой банк, без возможности осуществить все необходимые платежи, не выходя из дома. Каким бы был наш мир без научных и технических новинок.

Банковские инновации прошли большой путь преобразований и нововведений, путь устаревания и забвения. Значительные банковские инновации начали свою историю еще в 1661 году и не заканчивается до сих пор. Невозможно найти возражений или значительных негативных факторов их существования и внедрения в жизнь.

В целом в научной литературе понятию инновация предоставляют множество различных трактовок. Для понимания сущности инноваций, как экономической категории можно выделить такие научно-методические подходы: инновация как результат; инновация, как изменение; инновация как совокупность мероприятий; инновация как процесс.

Инновация - это процесс доведения научной идеи или технологического изобретения до стадии практического использования, приносящего доход, а также связанные с этим процессом технико-экономические и другие изменения в социальной среде.

Важно подчеркнуть, что нововведения в банковском бизнесе включают не только технические средства и технологии, но и новые формы организации банковского бизнеса, новые методы работы на рынке, новые товары и услуги, финансовые инструменты. Например, много банков развивают дистанционные услуги. Установив online консультант LiveTex на сайт такие учреждения могут отвечать на вопросы потенциальных клиентов в реальном времени.

В общем виде банковские технологии характеризуются более высоким инновационным уровнем, более совершенными потребительскими свойствами предлагаемого продукта и совершенно новыми сферами деятельности.

Необходимо отметить, что в последнее десятилетие в развитых странах начала постепенно формироваться концепция социально ответственного банковского бизнеса, в рамках которой инновационная активность коммерческих банков направляется на внедрение продуктов и услуг, способствующих обеспечению стабильного и безопасного социально-экономического развития общества. Создание социально-ориентированных инноваций открывает для банков уникальные возможности позиционирования на рынке и положительно влияет на имидж кредитных учреждений.

Актуальность внедрения инновационных финансовых инструментов обусловлена ​​рядом факторов: дефицитом источников и развитием инструментария долгосрочного финансирования экономики и банковской деятельности, значительными кредитными, валютными и процентными рисками, которые сопровождают деятельность каких-либо финансовых учреждений и субъектов объектов хозяйствования, низкой ликвидностью долговых обязательств эмитентов и т.д..

Однако деятельность в данном направлении сдерживается недостаточностью и противоречивостью законодательства относительно инструментов финансовых и банковских рынков и механизма проведения операций с ними, что обусловливает невозможность быстрой адаптации западных инновационных продуктов на локальном уровне.

Информация об авторе не найдена.

Современные способы использования информационных технологий в учете

Успешная деятельность предприятия не возможна без полноты и эффективной организации программного обеспечения. Главным направлением перестройки менеджмента и его радикального усовершенствования, приспособления к современным условиям стало массовое использование новейшей компьютерной и телекоммуникационной техники, формирование на ее основе высокоэффективных информационно-управленческих технологий.

Важным в деятельности предприятия является обеспечение автоматизации бухгалтерского и управленческого учета.

В этих условиях используются разнообразные программные комплексы, которые являются средством автоматизации программирования при решении различных задач автоматизации управленческой деятельности производства, бухгалтерского учета, расчетных центров, работы с населением и др..

Современные программные комплексы включают в себя модули, которые помогают вести учет на предприятии.



Все прикладные модули, используемые для решения различных задач, работают в едином комплексе. В состав модулей входят такие компоненты:

Баланс - итоговый бухгалтерский учет (главная книга, итоговые отчеты, анализ результатов синтетического учета и др..)

Партнеры - взаиморасчеты с партнерами - покупателями, поставщиками, подотчетными лицами и др.

Учет налогов, заработная плата - расчет различных видов начислений и удержаний, взаиморасчеты с сотрудниками, депонент.

Программные комплексы - это инструменты разработчика сложных информационных управленческих систем. Их использование позволяет существенно ускорить разработку прикладных модулей. Прежде всего, является готовые для употребления разделы любого проекта - отработанная клиентская часть и база данных. Следующее - это наличие инструмента конструктора - проектирование операций обработки данных и выходных отчетов. Наконец, средства программирования SQL-процедур предоставляют в распоряжение программиста все возможности Transact.

Информационные комплексы для учета имеют ряд преимуществ над старыми способами учета. К этим преимуществам можно отнести возможность быстрой настройки для автоматизации учетных процессов на предприятиях, функциональные возможности комплекса, средства программирования, время обучения для пользователя, нет необходимости изучать всю структуру базы данных названия таблиц, названия процедур, размер и надежность базы данных.

Внедрение программного комплекса на современном предприятии для автоматизации бухгалтерского и управленческого учета предполагает выполнение следующих основных работ, как укомплектование автоматизированных рабочих мест бухгалтеров программными модулями, обучение сотрудников; индивидуальное отладки; загрузки базы данных; опытная эксплуатация.

Информация об авторе не найдена.

Основы моделирования экономического роста в современных условиях

Производительность природопользования в условиях современной научно-технической революции приводит к резкому ухудшению окружающей среды, нарушает эколого-экономическое равновесие, как в отдельных регионах, так и в масштабах планеты в целом.

Изучение проблемы состояния среды и социально-экономического развития остается актуальным. Поэтому возникают вопросы рационального природопользования и охраны окружающей среды, занимают значительное место среди ведущих мировых проблем современности. Становление современной конкурентоспособной национальной экономики в трансформационный период обусловливает актуальность и прикладную значимость проблемы разработки методологии долгосрочного экономического роста в условиях эколого-экономического равновесия.

Экономический рост создает условия для решения проблемы ограниченности ресурсов, поскольку только развивающая экономика обладает способностью удовлетворять новые потребности общества и осуществлять программы борьбы с загрязнением окружающей среды без ущерба для текущего потребления.

Как базовые модели экономического роста, так и усовершенствование, построенные на основе определенных предположений и абстракций, что вызвано сложностью моделирования экономического роста. Указанные модели позволяют выделить и изучить только наиболее существенные факторы экономического роста. При этом основой построения всех моделей экономического роста является то, что экономическая система рассматривается как объект управления, а экономическая политика оценивается по сравнению с оптимальной политикой, заложенной в моделях экономического роста, в зависимости от различных критериев качества.

Поскольку экономику и экологию, в сегодняшних условиях потрино рассматривать как единую динамическую систему, то модели экономического роста требуют определенного усовершенствования, что приводит экологизация экономики. В частности, сформировав условия экологического равновесия и выбрав критерий эколого-экономической динамики, можно от моделей экономического роста перейти к моделям экономического роста при наличии экологических ограничений, т.е. к моделям устойчивого развития.

Для исследования моделей экономического роста эколого-экономических систем наиболее актуально применять теорию оптимального управления, которая позволяет построить желаемое управления системой, а также найти оптимальное решение экономической модели, с помощью которого можно определять предельные возможности развития экономики государства.

Итак, моделирование экономического роста в условиях эколого-экономического взаимодействия эффективно проводить с привлечением теории оптимального управления, позволит определить необходимые условия функционирования экономики государства, обеспечить социально-экономический прогресс общества и благосостояние каждого человека.

Информация об авторе не найдена.

суббота, 29 июня 2013 г.

Важность внедрения консультативных услуг в деятельность компании

Обострение конкуренции между самими коммерческими банками, а также между ними и небанковскими финансово-кредитными учреждениями, побуждает банки расширять спектр услуг. В связи с этим современные банкиры направляют свою деятельность в направлении развития наиболее перспективных банковских услуг, в частности, консультативных и информационных, предоставляющие им возможность усиления конкурентной позиции на соответствующем секторе экономики.

Консультативные услуги банки предоставляют путем информирования по вопросам бухгалтерского учета, отчетности, налогообложения, анализа финансово-хозяйственной деятельности, внешнеэкономической деятельности и других видов экономико-правового обеспечения предпринимательской деятельности физических и юридических лиц. Значительное количество видов консультативных услуг, которые предоставляют коммерческие банки, составляют услуги, связанные с исполнением ими активных и пассивных операций и предоставлением других услуг.

Всего отметим то, что предоставление консультативных и информационных банковских услуг используется во многих коммерческих банках, однако, существует необходимость их развития, как метода привлечения новых клиентов и популяризации финучреждения, поскольку это одни из определяющих параметров сильной конкурентной позиции.

Обслуживание клиентов путем консультирования и предоставления необходимой информации о ситуации в банковской сфере позволит банку привлечь внимание клиента к финучреждения, а затем, в процессе взаимодействия, пропагандировать собственные продукты деятельности. В частности, можно определить, как необходимость предоставлять такого плана услуги на безвозмездной основе, поскольку это дает возможность привлечь внимание большего круга потенциальных клиентов. Конечно, нужно проводить такую ​​деятельность в расчете на эффект в будущем от увеличения клиентской базы, определяющей усиленную конкурентоспособность коммерческого банка.

Также нужно отметить возможность, а в большей степени необходимость, предоставлять консультативные и информационные банковские услуги через Интернет, учитывая, что это основная информационная база для современного общества. Современная развитая сеть является платформой внедрения новых услуг банка с целью обеспечения эффективности деятельности. Но руководители учреждения должны разработать не только комплекс услуг, но и качественный сайт, в котором просто разобраться и найти нужную информацию. Для этого потребуется сделать удобную систему навигации, более детально о которой доступно по этому адресу: http://aweb-marketing.com.ua/blog/vnutrennyaya-perelinkovka/.

Следовательно, можно определить несколько способов информирования в сети, а само функционирование на коммерческом сайте, обсуждение в чате или системы онлайн звонков, где ответы предоставлять компетентный работник банка. Возможным является также взаимодействие с потенциальными клиентами на консультационных форумах, которые стоит разместить на сайтах корреспонденции банковской сферы.

Таким образом, с учетом широкой сферы применения консультативных и информационных банковских услуг и их возможности в популяризации коммерческих банков, можно утверждать о необходимости их развития. Четкий механизм предоставления таких видов услуг с учетом требований современного развития общества позволит усиление конкурентоспособности банковского учреждения.

Информация об авторе не найдена.

Актуальные направления развития системы оплаты труда

На сегодня оплата труда является важнейшей категорией в системе условий труда, ведь она большей частью всех доходов, в ней отражаются все общественные противоречия. Также заработная плата играет центральную роль в реализации рыночных отношений.

Поэтому именно социально-экономические аспекты позволяют разрыть проблемы, имеющие место в государстве в сфере оплаты труда и подсказать формы их решения. Основными причинами низкого уровня заработной платы являются:

  • тяжелое финансовое положение многих предприятий;

  • недостаточность оборотных средств;

  • кризис платежей;

  • неудовлетворительная организация системы регулирования заработной платы;

  • несовершенство бюджетной, налоговой, денежно-кредитной системы, а также политики ценообразования;

  • несовершенство механизма формирования фондов оплаты труда.

Целью реформирования системы оплаты труда является повышение платежеспособного спроса населения на товары и услуги, которое будет способствовать экономическому росту производства, созданию эффективных стимулов к труду, увеличения ее производительности.

Мероприятия, направленные на совершенствование оплаты труда, включают, прежде всего, обеспечение зависимости размеров заработной платы от личного вклада работников в результаты труда.

Поэтому важным является установление на законодательном уровне системы минимальных социальных стандартов, то есть определение понятия, содержания и размера прожиточного уровня, а также минимально заработной платы.

Необходима персональная ответственность руководителей всех уровней за использование сумм фондов по оплате труда и практика принудительного взыскания доходов предприятия на выплату задолженностей по заработной плате.

Действующие хозяйства должны принимать свои обоснованные тарифные сетки и ставки оплаты труда, тогда как они принимаются механически на уровне рекомендованных минимальных показателей.

Структура оплаты труда в хозяйствах в современной экономической среде достаточно сложная. Поэтому целесообразно ограничить доплаты и надбавки, увеличив роль премирования с конечные результаты хозяйственной деятельности.

В современных предприятиях премии составляют десятую часть заработка, тогда как за рубежом - около трети. В большинстве случаев оправдывается премирования за экономию затрат в расчете на единицу продукции.

Нужно остановить процесс уменьшения требований к отчетности по труду на предприятиях, в результате которого во многих из них не налажено точного учета затрат труда в часах, тогда как провозглашается переход на почасовую оплату труда.

Таким образом, можно сделать обобщающий вывод, что реализация предложенных мероприятий позволит повысить общий уровень оплаты труда на предприятиях. Возможно, это в свою очередь приведет к улучшению показателей производительности и качества труда, а также к росту платежеспособного спроса населения.

Информация об авторе не найдена.

Необходимость использования инновационной политики в управлении компанией

Суть политики управления, ориентированной на клиента заключается в сборе и изучении релевантной информации о клиентах, включая источники их доходов и цели операций.

Такую политику нельзя считать простым правилом идентификации, ведь она также включает выяснение сути деятельности и оценку финансового состояния клиента, изучение уровня его риска, изучения финансовой деятельности клиента и проведения анализа финансовых операций.

Эффективное осуществление политики, ориентированной на клиента должна быть неотъемлемой частью управления рисками во всех банках мира. Соответствующее отношение к новым и уже существующим клиентам является основой всех действующих правил контроля.

Многие фирмы и банковские учреждения пытаются предоставить самые лучшие условия предоставления своих услуг и комфортабельное пребывание в офисе компании. Руководитель отдела, который купил кондиционер в Днепре, может быть уверен, что в любое время года, посетитель будет хорошо себя чувствовать во время посещения офиса банка или компании.

Основными элементами в соблюдении указанной политики может выступить оценка хозяйственной деятельности клиента банка - предприятия, стран и территорий, которые задействованы в его деятельности, а также оценка самого клиента банка, как физического лица (в случае отказа клиента - юридического лица - оценка владельцев), а именно: оценка страны происхождения лица, страны проживания.

Распространенным недостатком деятельности банка при осуществлении политики, ориентированной на клиента является, во-первых, отсутствие достаточной информации о финансовом состоянии его клиента, а именно невозможно расчет совокупности показателей, отражающих наличие, размещение и использование ресурсов клиента банка, а также его реальные и потенциальные финансовые возможности. Во-вторых, недостаточная подготовка специалистов, отсутствие практической методики проведения мониторинга клиентской базы, что вызывает необнаружение или игнорирование ложной информации.

Основным моментом в изучении финансовой деятельности клиента банка должна стать цель банка - понять характер деятельности клиента, объемы и источники получения им доходов, и формировать денежные поступления на его счета.

Основные этапы политики, ориентированной на клиента, которые должны учитывать банки при ее проведении:

Процедура одобрения клиента. Должна быть понятной, с определенными критериями. При проверке, следует быть осторожными. Получить согласие руководителя банка на установление деловых отношений с публичными деятелями или связанными с ним лицами.

Проведение идентификации клиента. Четко определенная процедура, которая проводится на этапе установления отношений с клиентом: открытие счета, проведения разовой операции на значительную сумму, решение сомнений относительно достоверности ранее осуществленной идентификации.

Мониторинг операций. Эффективная процедура такой политики, - требует постоянного мониторинга клиентской базы банка. Клиенты высокого уровня риска (классифицируется по типу клиента, географическому риска и риска услуг) должны пройти дополнительную проверку.

Исследовав законодательные требования и практику реализации в коммерческих банках принципа новой политики, сегодня, можно сделать вывод, что именно сейчас наблюдается переход на новый, более высокий уровень работы для данного вопроса. При этом, изучение клиентов опирается на достаточно широкий спектр информации относительно лица. То есть, перед банком встает нелегкая задача - собрать информацию о клиенте и не создать дискомфорт для клиента при потреблении банковских услуг.

Информация об авторе не найдена.

Способы использования инноваций в ходе маркетинговой деятельности компании

Динамика процессов экономического развития отечественных предприятий в целом, так и отдельных направлений деятельности постоянно находится в центре

внимания органов управления предприятиями. Закрепление негативных тенденций в инновационной сфере и торможения внедрения инноваций может привести к росту угроз потери конкурентных преимуществ и позиций предприятий на рынках. Вместе управления инновационным развитием маркетинговой деятельности предприятия как самостоятельного объекта в структуре управления предприятием, стратегические цели инновационного развития, основные принципы и функционирование маркетинговой инновационной системы сожалению не нашли должного внимания органов управления предприятиями.

Несмотря на то, что экономический анализ и оценка являются важнейшими функциями общего управления предприятием, использования эффективных аналитических и оценочных инструментов относительно процесса инновационного развития маркетинговой деятельности предприятия еще не получило достаточного обоснования в трудах по инновационному менеджменту и инноватики вообще. Поэтому наши исследования направлены на создание аналитической подсистемы организационно-экономического обеспечения управления инновационным развитием маркетинговой деятельности отечественных предприятий.

Целью экономического обеспечения управления инновационным развитием маркетинговой деятельности предприятия является формирование аналитического инструментария. По результатам наших исследований предлагается усовершенствование аналитического инструментария организационно-экономического обеспечения управления инновационным развитием маркетинговой деятельности предприятия путем формирования интегрального индикатора, где за базу сравнения предлагается использовать комплексную индикативной совокупность показателей инновационного развития.

Первая группа показателей имеет характеризовать общий уровень инновационного развития маркетинговой деятельности предприятия. К этой группе включим обобщающие показатели, позволяющие оценить состояние инновационного развития предприятия в определенный период времени. Эту группу показателей составляют следующие:

Коэффициент, характеризующий обновление ассортимента производимой предприятием, и рассчитывается как соотношение величины объема новой продукции к общему объему продаж продукции предприятия за определенный период времени;

Коэффициент, характеризующий величину объема новой продукции приходится на одного рабочего предприятия;

Коэффициент, характеризующий величину общего объема продаж продукции, приходящейся на одного рабочего предприятия;

Коэффициент, характеризующий величину объема новой продукции приходится на одного рабочего, занятого научно-исследовательской и опытно-конструкторской разработкой на предприятии;

Вторая группа показателей инновационного развития маркетинговой деятельности предприятия характеризует состояние инновационности технологии производства на предприятии. Эти показатели являются единичными, поскольку отражают соотношение между процессами, характеризующие технологию производства продукции предприятия, т.е. соотношение между трудоемкостью научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок и общей трудоемкости производственной программы предприятия или трудоемкости ресурсосберегающих технологий и общей трудоемкости производственной программы предприятия, а также трудоемкости энергосберегающих технологий и общей трудоемкости производственной программы предприятия.

Третья группа показателей  характеризует уровень прогрессивности средств производства, обеспечивающих инновационное развитие маркетинговой деятельности предприятия.

Четвертая группа показателей  дает характеристику инновационного развития на основании генерации знаний и повышения интеллектуального капитала предприятия, которые влияют на процессы создания, коммерциализации и использования новых знаний.

К пятой группе относятся показатели, характеризующие финансовое обеспечение инновационного развития маркетинговой деятельности предприятия.

К шестой группе относятся показатели, характеризующие информационное обеспечение инновационного развития маркетинговой деятельности предприятия.

Цель предложенного аналитического инструментария - создание информационно-аналитической базы для принятия экономически обоснованных, аргументированных управленческих решений по выбору приоритетов инновационного развития маркетинговой деятельности предприятий.

Внедрение комплексного подхода к оценке инновационного развития маркетинговой деятельности предприятия позволяет своевременно выявлять слабые стороны в управлении инновационной деятельностью, которые существенно влияют на инновационное развитие предприятия в целом.

Информация об авторе не найдена.

Особенности эффективного представления информации во время презентации

Информация является основанием для принятия тех или иных решений. Ее искажение может привести к принятию неправильного решения, формированию неверной точки зрения, поэтому важно, чтобы информация была достоверной, понятной и полной.

Применяемые с целью визуализации наглядные средства имеют две основные функции. Первая - наглядности: это конкретизация понятий, иллюстрация.

Например, обращение к аудитории "представьте бабочку" приведет к появлению в воображении различных слушателей разных бабочек, отличающихся по различным признакам от бабочки, которого мы представим картинкой для визуального восприятия. И только демонстрация такой картинки позволит сформировать в воображении слушателей именно того бабочки, о котором идет речь.

Вторая функция - помощь в раскрытии сущности явления или понятия, создании условий для осознания связей между явлениями.

Если презентация используется для обучения, то ее задача состоит в том, чтобы от чувственно-наглядного образа подвести адресатов к глубинной сущности явления или объекта. Для формирования научных обобщений необходимо организовать учебную деятельность, создав условия для самостоятельного обобщения слушателями существенных и несущественных признаков. Наглядность информации достигается использованием мультимедиа, в частности компьютерными презентациями (КП).

В зависимости от особенностей восприятия и переработки информации, людей можно разделить на 4 категории: визуалы (большую часть информации воспринимают зрением), аудиалы (получают информацию через слуховой канал), кинестетики (преимущественно через ощущения (обоняние, осязание и др..), с помощью движений или через логическое осмысление, с помощью цифр, знаков, логических доказательств.

Основные критерии, которым должна соответствовать презентация:

а) логичность (продуманность, упорядоченность информации);

б) лаконичность (информация короткая и четкая);

в) гармоничность (иллюстрации должны соответствовать представленной информации);

г) впечатление;

д) законченность.

Для презентаций можно использовать любой тип компьютера, но в последнее время все больше людей выбирают компьютер apple, цена которого немного выше чем у аналогов, но качество техники все таки приманивает пользователей.

Сформулируем основные рекомендации по подготовке высокоэффективной презентации:

1. Вся презентация должна предоставляться в одной цветовой гамме.

2. Использовать краткий способ подачи материала.

3. Для выделения информации можно использовать рамки, заливку, разные цвета шрифтов, штриховки, подчеркивание, курсив, стрелки, рисунки, диаграммы.

4. Желательно использовать плакатные шрифты и не следует смешивать разные типы шрифтов в одной презентации.

5. Наиболее важная информация должна располагаться в центре экрана. Использовать рисунки хорошего качества и единого стиля. Поясняющая надпись следует располагать под рисунком.

6. Сложный рисунок или схему следует выводить постепенно, используя эффекты анимации.

7. Музыкальное или звуковое сопровождение следует использовать в том случае, если оно несет необходимо смысловую нагрузку.

8. Эффекты анимации должны быть сдержанными, продуманными, создавать акценты на объекте, создавать настроение презентации.

9. Анимация текста должна быть удобной для восприятия зрителями.

Информация об авторе не найдена.

Способы активизации инновационно-инвестиционной деятельности в стране

Историческая практика экономического и исторического развития общества свидетельствует, что путь к экономическому и социальному благосостоянию государства и его граждан пролегает через активизацию инновационной деятельности:

- освоение новейших технологий;

- повышение наукоемкости производства;

- оперативный взаимовыгодный обмен новейшей информацией научно-исследовательскими учреждениями;

- высшей школой и субъект ведения хозяйства.

Инновационное развитие является важным условием прогрессивных структурных сдвигов в экономике, реструктуризации и модернизации, формирования будущих секторов роста в экономике, минимизации последствий мирового экономического кризиса, и определяет актуальность темы исследования.

Несмотря, на некоторое улучшение показателей внедрения инвестиций в инновации предприятиях, темп изменений не позволяет ожидать существенного ликвидации технологической отсталости украинской экономики.

В связи с этим, актуализируется задача расширения инновационного спроса на внутреннем рынке, государственного стимулирования корпоративного сектора для осуществления финансирования научно-технических разработок. Необходимо также обеспечение устойчивых финансовых эффектов от инноваций, обеспечит серийный выпуск инновационной продукции.

На этом пути принципиально важно осуществить переход от обособленной концепции инновационного развития до внедрения инноваций по всем направлениям социально-экономической стратегии государства.

Такой подход предполагает формирование эффективного финансового механизма для:

- Создания научно-исследовательских центров со смешанным финансированием;

- Увеличения собственных средств предприятий для самофинансирования инноваций;

- Обеспечение долгосрочными кредитами инновационных проектов, путем создания специализированных банков отраслевого развития.

Важна также активизация системы деятельности венчурного инвестирования. Новые возможности для этого открывает сотрудничество страны с ЕС в рамках проекта разработки финансовых систем и инфраструктуры для поддержки инноваций. В частности, данный проект предусматривает создание фонда венчурного капитала для инновационного сектора и двух пилотных фондов гарантирования займов для инновационных проектов в регионах.

Особого внимания требует реальное наполнение других элементов инфраструктуры инвестиционной и инновационной сферы. Представляется необходимым создание базовых центров передачи технологий, демонстрационных центров из приоритетов научно-технической и научной деятельности с участием региональных центров инновационного развития государственного агентства по инвестициям и инновациям, создание специализированного научно-исследовательского центра инновационного развития, научно-производственных инвестиционно-инновационных комплексов, в частности в вузах, фондов поддержки инновационного предпринимательства.

Эти меры будут способствовать более широкому внедрению инноваций в отечественную экономику, что обеспечит росту объемов производства продукции, повышение ее конкурентоспособности, расширению рынков сбыта, восстановлению ассортимента изделий, снижению материало- и энергоемкости производства.

Информация об авторе не найдена.

четверг, 27 июня 2013 г.

Преимущества и недостатки Интернет банковских услуг

Вместе с ростом компьютерной и финансовой грамотности населения растет и спрос на онлайн-услуги. В этот период банки предлагают своим клиентам новый вид вклада - онлай-депозит, а поэтому целесообразно будет рассмотреть преимущества и недостатки данного вида банковских услуг.

На данный момент вкладчикам предоставляются два вида услуг, связанных с онлайн-депозитами. Первый - это онлайн-заявка на открытие депозита, а второй вариант - не посещая отделение банка открыть депозит через интернет и положить деньги на открытый счет.

Услуга онлайн-депозита позволяет оформить заявку на открытие депозитного счета на сайте банка, с последующим посещением отделения банка и подписанием уже подготовленных документов и размещением денежных средств на счете. При этом клиенту не нужно стоять в длинных очередях, а это позволит ему сэкономить свое время. Также можно открыть вклад через сеть и внести деньги с помощью Интернет-банкинга.

В этом случае уже не придется идти в банк, но эту услугу предоставляет только небольшое количество банков, которые активно внедряют и применяют Интернет-банкинг, доступ к которому можно получить даже со смартфона apple. На сегодняшний день доступ к Интернету имеет более 40% населения страны, в то пора Интернет-банкингом пользуется не более 5%.

Интернет-банкинг и также другие виды дистанционного обслуживания - ключевые направления развития банковской системы. Сокращение затрат и нагрузки на работников отделения и предоставление клиентам возможность осуществлять виртуальное самообслуживания позволяет банкам предложить по онлайн депозитам более выгодный процент (на 0,1-0,3% выше) и определенные бонусы. Данная услуга позволяет правителей, не спеша, подробно вивичиты условия договора, а встроенный онлайн-калькулятор рассчитает предсказуемый результат вклада по его сумме и избранными условиям.

Банки предлагают довольно широкую и гибкую линейку инструментов онлайн-вклада, рассчитанную на различные обстоятельства и потребности.

Данные, которыми обмениваются банк и клиент и которые передаются банковским сервером и компьютером клиента обычно шифруются. При перечислении средств на счет клиент получает на свой мобильный телефон сообщение с разовым паролем.

Ведь тот может содержать вирусы и программы, которые передают пароли пользователей третьим лицам.

Стоит отметить, что онлайн-депозит нельзя оформить не выходя из дома, так как для того, чтобы разместить средства на депозитный счет клиенту придется посетить банк, ведь открытие данного вклада невозможно без подключения Интернет-банкинга. Это в свою очередь, требует заключения соглашения с банком на комплексное обслуживание, которое является платным для клиента и требует предоставления личных данных, таких как идентификационный номер и паспорт.

Сегодня уже многие украинские банки стали внедрять функцию онлайн-заявки на депозит через свой сайт.

Итак, депозит онлайн имеет ряд преимуществ и недостатков, главным преимуществом такого депозита является то, что вкладчик в условиях финансовой нестабильности получает возможность гибко управлять накоплениями, исходя из определенных обстоятельств и влияния внешней среды, может экономить свое время и не посещать отделение банка при проведении операций по депозитному счету, что несомненно сделает такой вид вклада распространенным банковским депозитным продуктом.

Информация об авторе не найдена.

среда, 26 июня 2013 г.

Повышение эффективности работы фирмы с использованием финансового планирования

Состояние малого бизнеса, к сожалению, не соответствует критериям развитой рыночной экономики. Одной из главных причин такого положения является низкая эффективность финансового планирования. Вместе с тем многие ученые утверждают, что наиболее результативным способом использования и координации ресурсов любого предприятия, рациональной реализации собственного потенциала с целью получения прибыли и обеспечения развития деятельности является именно планирование. Оно направлено внутри предприятия и является его эффективным распределением ресурсов, способствует рациональной организации, координации и контроля деятельности предприятия.

Для производственных предприятий планы производства и материально-технического обеспечения являются обязательными и необходимыми составляющими. План сбыта является характерным для любого малого предприятия, ведь продажи - конечная цель любого коммерческого предприятия. Относительно плана по кадрам и труда, то для малых предприятий, вероятно, такой план важен, поскольку численность персонала очень мала.

По нашему мнению, из всех составляющих текущего плана план по расходам и финансовый план является важным для малых предприятий, поскольку именно эти аспекты управленческой деятельности являются решающими для обеспечения экономической эффективности предприятия. Но, к сожалению, в настоящее время на предприятиях малого бизнеса финансовые планы зачастую вообще не складываются. Факторы, не способствующие использованию финансового планирования на малых предприятиях это: высокая степень неопределенности рыночной деятельности, отсутствие возможностей для осуществления фундаментальных финансовых расчетов и анализа, отсутствие эффективной нормативно-правовой базы.

Как известно финансовое планирование играет неотъемлемую роль в развитии экономической эффективности деятельности предприятия, и выполняет ряд важных задач.

Определив основные задачи финансового планирования на предприятии, мы можем внести собственные предложения по улучшению эффективности деятельности с помощью финансового планирования. В последние годы наиболее популярным и эффективным способом контролю и планирования по финансовой и производственной деятельности является внедрение IT-технологий, которые значительно упрощает и облегчает работу финансовых менеджеров. Автоматизированное планирование направлено на рациональное использование ограниченных производственных ресурсов и получения крупнейших экономических результатов. Так же нужно отметить влияние развития технологий на доступность сервисов, без которых не обойтись современному предприятию. В первую очередь, сейчас компании могут позволить себе отдельную телефонную линию, которая предоставит множество преимуществ, более детально об этом можно узнать и ресурса gsmcorporacia.ru/tariffs/group/unlim.megafon.htm.

Внедрение автоматизированного финансового планирования на предприятии является достаточно распространенным среди предпринимателей, но к сожалению не все могут использовать программные продукты через их чрезмерную цену, что касается предприятий малого бизнеса.

Поэтому мы предлагаем предприятиям малого бизнеса составить паевой договор с так называемыми центрами информационного обслуживания предпринимателей, на условиях аренды на определенный срок внедряют программные продукты. Это называется IT-аутсорсинг, то есть аутсорсинг информационных технологий, в частности работ по созданию и сопровождению программных продуктов.

Итак, можно сделать вывод, что автоматизированное планирование позволит эффективно и рационально управлять нематериальными и финансовыми ресурсами, и на условиях IT-аутсорсинга предприятия малого бизнеса смогут пользоваться программными продуктами, не тратя много денег.

Информация об авторе не найдена.

Способы кадрового обеспечения современных компаний

Повышение эффективности системы подготовки рабочих кадров непосредственно связано с рынком труда, который сегодня предъявляет повышенные требования к их квалификации. Наличие противоречий и вызовов современного рынка труда требуют теоретического обоснования развития системы подготовки рабочих кадров с учетом ее важное практическое значение.

К этому ряду, прежде всего, следует отнести следующие противоречия: между ростом потребностей экономики в высококвалифицированных кадрах рабочих профессий и значительным количеством безработных граждан, между потребностями производства в квалифицированных рабочих кадрах высокого качества и предлагаемым несоответствующим профессионально-квалификационным уровнем, между появлением новых профессий и специальностей, пользующихся спросом на рынке труда, и недостаточным предложением образовательных услуг учебными заведениями.

К сожалению, все время трансформационных процессов в экономике, институтами власти не было уделено достаточного внимания обеспечению промышленных предприятий квалифицированными кадрами рабочих специальностей, что обусловило отставание уровня квалификации средне статического рабочего от уровня рабочего в развитых странах мира.

Указанные негативные тенденции вызвали изменения деструктивных процессов в сознании трудоспособного населения, среди которых: уменьшение престижа рабочих специальностей среди молодежи, недовольство уровнем оплаты труда, условиями труда и увеличение среднего возраста кадров рабочих специальностей.

Тенденции технологического развития ведущих стран мира, повышение требований работодателей к качеству рабочих кадров осветили одну из важнейших проблем экономического развития - дефицит современных квалифицированных рабочих кадров. До сих пор в государстве не существует комплексного подхода к решению вопроса обеспеченности рабочими кадрами предприятий в сочетании с основными направлениями структурной перестройки экономики, программами инновационного развития, социально-экономического развития регионов.

Сегодня существует зависимость производства от качества рабочих кадров, форм ее использования, степени вовлеченности в предприятия. Таким образом, с развитием производительных сил, изменением требований к работникам промышленного производства, происходит выделение рабочего качественно нового типа.

То есть, в условиях глобализации происходит трансформация модели рабочего, причем, динамично изменения касаются профессиональной составляющей этой модели (уровня знаний, мастерства, получения навыков и накопленного опыта). Таким образом, изменения в высокотехнологичных и производственных процессах, привели к новым требованиям, преимущественно нужны-высококвалифицированные рабочие.

Сегодня современном рынке труда необходимы высококвалифицированные рабочие кадры «нового типа», которые имеют определенные свойства: основательные профессиональные знания, значительный интеллектуальный потенциал, прочные умения и навыки, которые он может гибко применять в динамично меняющихся условиях производства, открытость к применению в производственной деятельности инновационных производственных технологий, способность обеспечивать высокое качество конечного продукта труда, стремление к постоянному профессиональному самосовершенствованию.

Поэтому, на современном этапе развития система подготовки квалифицированных рабочих кадров должна основываться на инновационной модели развития, базироваться на современном законодательном и нормативном обеспечении научно обоснованных критериях оценки качества учебного процесса, государственных стандартах профтехобразования, результатах мониторинга спроса и предложений потребности региональных рынков труда в рабочих кадрах.

Таким образом, подготовка высококвалифицированного рабочего «нового типа», при высокотехнологичном производстве, будет направлена ​​на постоянное обновление своих профессиональных знаний и умений в связи с налаживанием контактов между профессионально-техническими учреждениями и вузов III-IV уровней аккредитации и предприятиями. Это обстоятельство будет побуждать учебные заведения обеспечивать нужную «товарную кондицию» клиента-выпускника конкретного учебного заведения и иметь качественный уровень подготовки с учетом интенсивности непрерывного развития профессиональных знаний в условиях кадрового обеспечения промышленного сектора национальной экономики.

Информация об авторе не найдена.

Современные творческие подходы к улучшению процесса высшего образования

Современная национальная система образования направлена ​​на развитие грамотной, гармонично развитой личности. Одной из важнейших задач вуза является не только подготовка специалистов разных отраслей, а и людей, которые способны свободно чувствовать себя в информационном пространстве настоящего, принимать решения, делать выбор.

Образование существует, прежде всего, для того, чтобы учить человека жить в обществе в качестве сознательного активного субъекта. Поэтому в наше время, кроме традиционной задачи, которая связана с подготовкой специалистов, существует не менее важная - творческая, связанная с развитием личности.

Обучение - это творческий процесс, как для студента, так и для преподавателя. И в этот процесс каждый из них вносит свой вклад. В течение педагогической деятельности преподаватель постоянно совершенствует знания, педагогическое мастерство, методы и подходы к преподаванию. Потребности, интересы и требования современных студентов помогают преподавателю оптимизировать учебный процесс, в котором студенты получают знания, развиваются, как творческие личности.

Можно привести пример такого усовершенствования педагогического процесса. Значительный процент часов в учебных планах, которые отведено на самостоятельную работу вызывают определенные трудности, как у студентов, которые должны овладеть большим объемом материала, так и у преподавателей, которым не выделено достаточно аудиторного времени для контроля и оценки этого процесса.

Как показывает опыт работы над этой проблемой оптимальным для обеих сторон в этой работе является составление и использование студенческих тестов. Это постепенная, интересная и творческая работа.

Она занимает у студентов менее времени, чем при обычной самостоятельной работе над рефератами, докладами, отчетами и др., но требует больше внимания, мышления, размышления, то есть более качественного обучения.

Для того, чтобы научить студентов составлять тесты, необходимо сначала научить их грамотно задавать вопросы к материалу, затем познакомить с типами тестовых вопросов, следующий шаг - оценка сложности вопросов, и последнее - составление шкалы оценивания. И вот, когда студент получит от преподавателя задание сдать тест на тему, он откроет учебник или Интернет и не просто будет сканировать материал и печатать его на принтере, а будет вдумчиво читать, работать над материалом, составлять вопросы к каждому абзацу, формировать шкалу оценивания. А благодаря современным информационным технологиям в сети можно найти весьма полезные учебные материалы, например данные о процессе полимеризации изобутилена или о других химических исследованиях.

Наиболее интересным и важным в этой работе является момент, когда студенты сами тестируют друг друга, сами проверяют тесты, получают результаты, определяют успехи и ошибки, обсуждают итоги. То есть сами составляют, сами тестируют, сами проверяют и получают результаты.

Преподаватель в свою очередь комментирует процесс, отбирает для тестирования лучшие тесты, направляет обсуждение в нужное русло, поддерживает и привлекает студентов.

Преимуществами такого подхода к обучению является повышение знаний, что подтверждается конкретными результатами; более эффективное использование аудиторных часов, развитие индивидуальных возможностей каждого студента, их творческий потенциал, усиление мотивации учения. А также более объективный контроль знаний гарантирует достижение существующих стандартов образования.

Этот метод можно использовать не только в самостоятельной работе, он будет полезным в учебном процессе вообще.

Если рассматривать тестирование не как задачу ответить на вопрос, а как задача студентам самим поставить эти вопросы, грамотно оценить и проверить, то это не только позволяет проверить уровень знаний (как в обычных тестах), а и делает эти знания более качественными, развивает личность и творческий потенциал человека.

Информация об авторе не найдена.

Способы развития система социально-трудовых отношений в компании

Стратегическими приоритетами является переход к инновационной модели экономического развития, интеграция в экономическое европейское пространство и развитие социального государства. Важнейшим условием реализации этих стратегических задач является формирование системы социально-трудовых отношений на предприятиях, которая способствует развитию творческих, производительных, интеллектуальных способностей работников и обеспечивает нормальные условия труда.

Опыт развитых стран свидетельствует, что формирование прогрессивной системы социально-трудовых отношений на предприятиях является важнейшим условием их инновационного и экономического развития.

Социально-трудовые отношения связанные с наймом, использованием, развитием рабочей силы, вознаграждением за труд и направлены на достижение высоких уровней жизни и эффективности производства.

Современные социально-трудовые проблемы развития предприятий промышленности - затратный характер экономики предприятий, низкий уровень тарифных ставок, окладов, тяжелые и вредные условия труда, неэффективность профсоюзов и т.д.. Так, среднегодовой темп снижения численности рабочих, занятых ручным трудом, составляет менее 1% за счет механизации и автоматизации производственных процессов. Не используются резервы производства, недооценивается роль нормирования труда как важной составляющей организации труда, важного фактора регламентации труда и совершенствования социально-трудовых отношений. Последнее является следствием недостаточной профессиональной подготовки руководителей предприятий и их структурных подразделений. При интеллектуализации трудовой деятельности, когда определяющее значение для эффективного производства приобретают знания, мотивация, творчество, креативность работников, недооценивается роль социального партнерства.

В современных условиях украинское общество гендерно асимметрично в пользу женщин. Эти же тенденции можно увидеть и на предприятиях промышленности, где работает 70-90% женщин. Женщины показывают свою существенную адаптированность к изменению условий, более склонны к сотрудничеству, гибкости, компромисса, соглашаются реализовать свою трудовую деятельность в менее престижных и более сложных и тяжелых условиях труда.

Предметом социально-трудовых отношений на уровне предприятия промышленности являются:

  • безопасность и здоровые условия труда;

  • справедливое и достойное стимулирование труда,

  • возможность развивать свои способности,

  • удовлетворять потребности в самореализации и самовыражения личности,

  • возможность профессионального роста и уверенность в будущем;

  • хорошие взаимоотношения в трудовом коллективе на предприятии,

  • социальная полезность труда и другие вопросы социально-экономического направления.

Изменения в социально-трудовых отношениях предприятий промышленности, обусловленные развитием образовательного и культурного уровня работников, процессами демократизации, усложнением и повышением технического уровня производства, ростом требований к качеству продукции, требуют новых форм и методов организации и мотивации труда, направленных на решение главного социальной задачи: развития интеллектуальных и профессиональных способностей человека, наиболее полное использование его трудового и творческого потенциала, сохранения его здоровья и, на этой основе, повышения удовлетворенности своим трудом.

С этих позиций, в качестве приоритетных направлений формирования системы социально-трудовых отношений предприятий необходимо рассматривать гуманизации труда, которая должна обеспечить: наиболее полную адаптацию производства к человеку; высокую содержательность труда рабочих в соответствии с квалификацией, позитивными изменениями в трудовой карьере; активное участие рабочих в решении всех производственных задач.

Вторым приоритетным направлением формирования системы социально-трудовых отношений предприятий должно стать внедрение социальных стандартов, которые улучшают такие основные аспекты: организационное управление, права человека; трудовые отношения; окружающей среды; добросовестные деловые практики; охране труда и безопасности, проблемы, связанные с потребителями, поставщиками и партнерами; социально-экономическое развитие предприятия и общества.

Информация об авторе не найдена.

вторник, 25 июня 2013 г.

Эффективные технологии популяризации Internet страниц

Компьютерная сеть Internet, как мировая информационно-техническая система, существует более 40 лет. И сегодня как никогда является актуальным владение собственным Internet сайтом. Если удачно расположить свой сайт и информацию о нем, то компания, ее товары или услуги быстро станет известной во всем мире. Для того, чтобы всегда быть победителем в конкуренции, заработать хорошую репутацию и получить новых клиентов и партнеров с помощью Интернета, сайт необходимо популяризировать. Поэтому сегодня иметь популярный сайт очень выгодно.

Для популяризации сайта учтем возможные способы его обнаружения посетителями. Основных способов, которыми посетители попадают на ресурс три:

1) страницы сайта могут быть обнаружены с помощью поисковых машин;

2) на страницу можно попасть, воспользовавшись гипертекстовыми ссылкам, размещенными на других серверах;

3) имя страницы можно найти в других источниках информации.

Лучшие Web-сайты - это те, которые привлекательно выглядят, ярко выражают основную идею и не заставляют пользователей ждать получения информации на их экранах слишком долго.

Процесс создания сайтов упростился в разы, когда свою популярность набрали системы управления содержимым. Не всегда просто выбрать правильную систему, но в этом Вам может помочь тема на ребилле.

Существует несколько видов технологий популяризации сайта в сети Internet:

1. Популяризация сайта с помощью контекстной рекламы. Очень эффективный способ привлечения целевой аудитории на web страницу. Рекламным материалом для контекстной рекламы может быть как просто текстовое объявление, так и баннер. Баннерная рекламная кампания способствует достижению целей: привлечению посетителей, созданию положительного имиджа предприятия и его товаров.

2. Продвижение сайтов с помощью медийной рекламы - шаг к расширению, развитию бизнеса. Медийная реклама - популярный вид рекламы в сети Internet, которая имеет вид мультимедийных и анимированных баннеров. Нет такого пользователя Internet, который не видел медийную рекламу. Баннеры размещаются на тематических сайтах, порталах, поисковых системах в результатах поиска.

3. Популяризация сайта в поисковых системах. Благодаря наполнению сайта оригинальным контентом, который содержит ключевые слова и запросы, можно увидеть результат уже после окончания индексации страниц сайта поисковыми системами, что позволяет значительно сэкономить на последующих этапах раскрутки.

4. Популяризация сайта в Google ставит приоритетным направлением простоту формы сайтов, наполнение их качественным содержанием и доступность для всех пользователей. Важно, чтобы на сайт велось как можно больше ссылок с других ресурсов. Раскрутка сайта в Google дает очень большой трафик на сайт.

Для успешного продвижения сайта необходимо понимать и тщательно анализировать различные тонкости работы, которыми обогащается любая поисковая система. В частности, имеет особое значение уникальность содержимого web ресурса, а тематика сайта должна четко соответствовать его назначению. Квалифицированная работа по наполнению сайта может стать предпосылкой к эффективному продвижению сайта.

Информация об авторе не найдена.

Обеспечение экономического успеха фирмы путем обновления учетной политики

Возникновение учетной политики в условиях рыночных отношений связано с такими условиями: предоставление в законодательных актах альтернативных вариантов по организации и ведению бухгалтерского учета, расширение видов деятельности и организационно-правовых форм ведения бизнеса, изменение роли бухгалтера в хозяйственной жизни предприятия от простого регистратора хозяйственных операций к активному ее участника.

В мировой практике принято, что вопрос управленческого учета законодательно не регламентируются на уровне государства.

Следовательно, для обеспечения эффективного управления деятельностью предприятия, а также контроля за использованием всех видов ресурсов на предприятиях руководству и специалистам соответствующих служб необходимо самостоятельно разработать основные подходы к организации и ведения управленческого учета.

Данные подходы должны быть отражены в отдельном документе - Приказе об учетной политике на предприятии. Поскольку информация управленческого учета составляет в большинстве коммерческую тайну, то и данный документ должен быть назначен только для внутреннего использования, причем для ограниченного круга лиц, которые непосредственно связаны с формированием и получением информации, обеспечивается системой управленческого учета.

Вопрос постановки и ведения управленческого учета на предприятии является достаточно сложным из-за отсутствия четких ориентиров по такой работе. Для каждого предприятия это является собственной разработкой и составляет коммерческую тайну. Поэтому для тех предприятий, которые впервые разрабатывают систему управленческого учета, эта задача является достаточно сложным - нет наглядных примеров постановки и функционирования этой системы. Вопросы ведения управленческого учета решается на каждом предприятии самостоятельно. Это зависит от нескольких факторов: величины предприятия, объемов и характера его деятельности, особенности осуществления технологических операций и др..

В практике постановки и ведения управленческого учета есть два основных подхода:

  • автономный принцип построения управленческого и финансового учета;

  • интегрированный принцип.

При первом варианте управленческий и финансовый учет выделяются как самостоятельные замкнутые подсистемы. При этом варианте предприятия для ведения управленческого учета могут использовать отдельный план счетов отдельно от плана счетов финансового учета. Связь между ними осуществляется через одноименные зеркальные счета.

Второй вариант предполагает, что счета управленческого и финансового учета, отражающие затраты ведутся в одной системе счетов бухгалтерского учета, без выделения калькуляционных счетов в отдельную систему счетов управленческого учета.

Центром ответственности является подразделение (участок), в котором возникают и контролируются расходы, получаемые доходы, осуществляются и контролируются инвестиции.

Соответственно этому на предприятии можно выделить три типа центров ответственности:

  • центры затрат;

  • центры доходов;

  • центры прибыли;

  • центры инвестиций.

Руководители соответствующих центров ответственности являются ответственными лицами, и определяются следующими в приказе об учетной политике предприятия. А разграничением полномочий каждого из них с целью определения функциональных обязанностей работников аппарата управления, осуществляют в соответствии со штатным расписанием предприятия, с эффективного принятия управленческих решений в деятельности каждого структурного подразделения и предприятия в целом.

Информация об авторе не найдена.

Способы повышения эффективности внешней торговли

Внешняя торговля играет важную роль в функционировании национальной экономики. Внешняя торговля является средством, которое страна применяет для развития и углубления специализации своих экономик, повышение производительности труда, эффективного использования своих ресурсов. Высокие показатели экономического развития страны - одно из условий для того, чтобы иметь реальные перспективы интеграции в европейское сообщество.

Вопросы развития и функционирования внешней торговли исследуются в трудах зарубежных и отечественных ученых. Несмотря, на значительное количество работ, объясняющих предпосылки формирования внешнеторговой политики, существует ряд проблем, связанных с реализацией и трансформацией в связи с геополитическими изменениями в мировом хозяйстве.

Как важное условие включения страны в интеграционные процессы можно выделить развитие двусторонних и многосторонних ее отношений с соседними государствами. Одной из форм международных экономических отношений является внешняя торговля. Показателем участия экономики в международной торговле является внешнеторговый оборот, который состоит из двух частей: экспорт и импорт. Сейчас внешняя торговля страны приобрела основном односторонние связи, то есть, увеличение отрицательного сальдо во внешней торговле может привести к ухудшению платежного баланса и невозможности со стороны нашего государства вовремя обслуживать внешние финансовые обязательства.

Также, стоит отметить, что структура экспорта свидетельствует о том, что, несмотря на положительные тенденции в изменении его объемов, товарное наполнение остается прежним - сырьевым и низко технологичным. Доля продукции машиностроения не превышает 15%, тогда в таких странах как Япония, Германия она составляет почти 50%. Причиной таких негативных тенденций является отсутствие надлежащей финансовой поддержки экспортной деятельности.

В структуре импорта преобладают энергоресурсы и высокотехнологичная продукция. Не совсем оптимальной является и географическая структура нашего внешнеторгового оборота. Большая часть нашего экспорта и импорта приходится на бывшие республики Советского Союза. Имея продукцию отечественного машиностроения и сельского хозяйства, нашей стране очень сложно проникнуть на рынки высокоразвитых стран.

Состояние внешней торговли является неудовлетворительным. Для преодоления этих проблем нужно:

- поддерживать тесные связи с индустриально развитыми государствами;
- привлекать иностранные инвестиции;
- использовать Интернет в популяризации отечественной продукции, ведь разработка сайтов для отечественных компаний сможет привлечь заинтересованных зарубежных покупателей.
- усовершенствовать механизм финансирования и кредитования производств, осуществляющих экспорт;
- усовершенствовать нормативную базу;
- получить сертификаты на продукцию отечественного производства,
- обеспечение стандартизационное оформление отечественной продукции требованиям западных рынков.

Итак, страна должна стимулировать развитие внешней торговли, ведь в наше время невозможно социально-экономический рост без эффективного внешнего сотрудничества.

Информация об авторе не найдена.

Важность решения трудностей поиска инвесторов для отечественных проектов

В условиях рыночной экономики одной из важнейших проблем, которая стоит перед социально-экономическим развитием страны, является проблема привлечения ресурсов для финансирования новых или поддержку уже имеющихся инвестиционных проектов предприятий. Ведь сегодня остро стоит проблема недостаточности внутренних инвестиций для финансирования инвестиционных проектов. Поэтому возникает необходимость определения направлений привлечения внешних источников капитала для финансирования стратегических, крупномасштабных и социально-значимых проектов.

На сегодняшний день не вызывает сомнения тот факт, что дальнейшее эффективное развитие экономики требует привлечения значительных объемов финансовых ресурсов. Эффективное использование мобилизованных финансовых ресурсов можно обеспечить только в рамках тщательно разработанных инвестиционных проектов.

Ожидаемая результативность инвестиционных проектов во многом зависит от источников их финансирования и оптимального их сочетание.

Однако для отечественной экономики существуют проблемы в привлечении финансовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов. Так, среди собственных источников наиболее реальны прибыль, часть оборотных активов и доходы от реализации части основных фондов. Среди заемных ресурсов реальными для некоторых предприятий на сегодня можно считать выпуск корпоративных облигаций. Однако на успех такого финансирования могут рассчитывать предприятия с прочной деловой репутацией, эмиссия облигаций которых может заинтересовать крупных инвесторов - банки.

Проблемным на сегодня все еще остается привлечение долгосрочных кредитов банковских учреждений, что связано со слабостью ресурсной базы отечественных банков, и с высокими процентными ставками по кредитам и низким уровнем кредитоспособности заемщиков. Кроме того, банки не заинтересованы в предоставлении инвестиционных кредитов.

Также негативным фактором в формировании портфеля финансовых ресурсов для финансирования реализации инвестиционных проектов является отсутствие фискальных стимулов со стороны государства. На сегодня реально не применяются налоговые стимулы, которые успешно функционируют во многих странах, в частности: инвестиционный кредит, инновационная скидка, налоговые каникулы и т.п..

По мнению иностранных инвесторов финансирование инвестиционных проектов за счет привлеченных средств осложняется также неразвитостью отечественного рынка ценных бумаг, что затрудняет оборот капиталов и снижает привлекательность отечественных инвестиционных проектов.

Привлечение финансовых ресурсов для финансирования инвестиционных проектов является комплексной проблемой, в решении которой должны быть задействовано большое количество экономических субъектов. Проблема заключается в том, что на сегодня совокупность влияния таких факторов, как бюджетный дефицит, неразвитость или несоответствие современным условиям хозяйствования форм кредитования юридических лиц и недостаточное использование рыночных механизмов, сдерживают привлечение инвестиций в деятельность украинских предприятий. Вследствие этого, ослабевают конкурентные позиции отечественных предприятий-производителей различных товаров и услуг, и уменьшаются заняты доли на международном рынке.

Именно поэтому необходимым условием для обеспечения эффективного финансирования инвестиционных проектов является осуществление следующих действий:

На уровне предприятия:

- Усовершенствовать механизм стратегического планирования деятельности и формирования финансово-инвестиционной стратегии;

- Разработать концепцию управления инвестиционным развитием предприятия;

- Расширить сферу применения различных форм кредитования; На уровне государства:

- На законодательном уровне выделить страхования рисков при реализации инвестиционных проектов как отдельный вид деятельности страховых компаний;

- Включить в приоритетные направления государственной политики меры по удешевлению кредитных ресурсов для привлечения инвестиций;

- Стимулировать коммерческие банки, например, путем выгодного рефинансирования при предоставлении льготных кредитов предприятиям;

- Расширять и развивать инвестиционную инфраструктуру и др..

Информация об авторе не найдена.

понедельник, 24 июня 2013 г.

Способы улучшения работы современных АПК компаний

В области сельского хозяйства наблюдается высокая трудоемкость производства аграрной продукции, и как один из недостатков - низкая среди других отраслей народного хозяйства Украины оплата труда. Как следствие, снижается заинтересованность работников в результатах работы, ухудшается исполнительная дисциплина, не обращают внимания на повышение квалификации работников, что в конечном итоге приводит к их низкой эффективности.

Состояние эффективности труда и его резервы остаются в основном без внимания. Пренебрежение трудовым фактором оказывается, прежде всего, в недостаточном внимании к проблемам материального стимулирования. В практике оплаты труда взаимосвязь с ее производительностью, как правило, не принимается во внимание, а значит, речь идет о неэффективном использовании ресурсов труда на уровне предприятия и отрасли сельского хозяйства в целом.

Уровень производительности труда должен исчисляться затратами живого, конкретного труда. В разрезе производства видов сельскохозяйственной продукции анализ затрат рабочего времени целесообразно проводить в разрезе отдельных технологических операций. Показателями, характеризующими производительность труда в отрасли растениеводства являются: выход продукции в натуральном выражении в расчете на отработанный человеко-час; затраты труда в человеко-часах на производство определенного количества продукции, производство валовой продукции в денежной оценке в расчете на отработанный человеко-час; производство продукции в натуральном или стоимостном выражении на среднегодового работника. Важно контролировать затраты труда в течение года на отдельных стадиях производства. Результативность труда при этом характеризуется объемом выполненной работы.

Кроме того, при анализе производительности труда необходимо учитывать, что затраты труда сельскохозяйственных предприятий теперь не включают все затраты. Если раньше хозяйства весь цикл работ по выращиванию культур осуществляли, как правило, собственными средствами, то теперь для выполнения различных операций, прежде уборочных, часто из других организаций привлекается такая техника как комбайны, тракторы, дизельный генератор Азимут, транспортные средства и т.д.. Сельхозпредприятия оплачивают услуги, но затраты труда, совершенные в других организациях, не учитываются.

Направлениями второго порядка являются те, которые обеспечивают рост урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных.

Одним из основных резервов повышения эффективности сельскохозяйственного производства является создание мощного кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий и совершенствования управления им. Однако недостаточный уровень, как профессиональных знаний, так и умения руководителей и специалистов хозяйств принимать взвешенные решения по вопросам формирования и использования трудовых ресурсов в конкретных условиях производства не дают возможности оценить реальные потребности работников.

На сельскохозяйственных предприятиях с нашей точки зрения, будет целесообразно внедрять современные системы стимулирования и мотивации работников, такие как: повышение ставки заработной платы, получение дополнительных выплат (премий, денежных вознаграждений; бесплатное медицинское обслуживание, страхование работников, получение дополнительных отпусков. Существенными факторами, влияют на производительность труда в сельском хозяйстве, являются: организация производства, повышение квалификации рабочих, улучшение сортов растений и пород животных (выведение новых), значительное повышение уровня технической оснащенности труда. Однако следует заметить, что в системе факторов повышения эффективности труда не уделяется надлежащего внимания факторам социального направления, которым является фактор мотивации труда.

Информация об авторе не найдена.

Аспекты формирования системы управления поведением работников

Современный бизнес вынужден функционировать в условиях меняющегося окружения, увеличивать удельный вес интеллектуальной части своего капитала. Методы и технологии управления персоналом пока изменяются и приобретают все больше стратегических признаков. Исследование эволюции теорий стратегического управления позволило выделить его главный признак-направленность на преодоление непредсказуемости внешней среды за счет использования уникальных способов и инструментов.

В контексте теории стратегического управления персоналом руководителю коллектива следует воспринимать подчиненного, обладающий уникальными знаниями, навыками и умениями, частично как внешняя среда, целенаправленную систему, активность которой имеет форму поведения и требует индивидуализации и гуманизации инструментов упорядочения. Наличие у такого работника права собственности на редкие интеллектуальные ресурсы исключает регулирования его активности исключительно административными, и экономическими методами, и обусловливает необходимость развития концептуальных основ формирования знаний в области управления трудовым поведением такого работника.

Новый научное направление менеджмента, избрал предмет исследования поведение человека в организации, не имеет завершенного методологического базиса. Исследованиями установлено, что многие из проблем его создания связана с необходимостью изучения активности творческого человека, источником знаний и практических решений которой в значительной степени является интуиция. Формирование интеллектуального капитала организации требует коллективного творчества и сочетание, как уникальных знаний, так и уникального опыта, умений отдельных талантливых работников.

В связи с этим разработка методологических основ управления организационным поведением персонала следует ориентировать на социокультурную парадигму, предполагающей синтез дедуктивного и индуктивного подходов. Упорядоченность решения проблемы можно обеспечить построением специальной системы моделей образа мира и когнитивных моделей предметной области, которая позволяет организовать целостную систему теоретических и прикладных исследований активности творческого человека в производственной организации. Важным основанием построения указанной системы моделей является ориентация на многодисциплинарность и учета когнитивных возможностей человека.

Перевод производственной организации на поведенческую модель затрудняет предметной области руководителя коллектива, требует он него овладения ролей администратора, наставника, партнера и коуча, развития умения объединять их в зависимости от ситуации, которая складывается в коллективе. Насущной проблемой развития профессионального потенциала руководителя становится использование им социально-психологических и образовательно-воспитательных методов воздействия на поведение подчиненных. Развитие научно-методических основ управления поведением персонала производственной организации возможно через синтез менеджмента и организационного поведения на основе предметно-онтологической соподчинения. Тактическими ресурсами регулирования руководителем поведения коллектива выступают формы межличностного общения, социально-психологический климат и доверие, а стратегическими - организационная культура, эмоциональный интеллект и технологии соционики.

Информация об авторе не найдена.

Методы активизации развития деятельности в сфере туризма

Устойчивое развитие туризма как приоритетной сферы экономики в значительной мере возможно только при условии эффективного функционирования отдельных субъектов туристической деятельности в долгосрочной перспективе, что обеспечивается за счет активизации инвестиционной деятельности.

На сегодня страна занимает одно из ведущих мест в Европе по уровню обеспеченности курортно-рекреационными, историко-культурными и природными ресурсами, вызывающими значительный интерес у отечественных и иностранных туристов. Однако, по данным мирового экономического форум у сфере путешествий и туризма наша страна занимает далеко не лидирующие места. Указанное свидетельствует о том, что на международном рынке туристических услуг национальный туристический продукт оценивается, как менее привлекательный и конкурентоспособный, чем в других странах.

В стране есть все природные условия для дальнейшего развития горнолыжных курортов. Для этого нужна разработка новых стратегий, которая обеспечит не только отдых для взрослых, но и детские новогодние ёлки и другие мероприятия для посетителей разного возраста. Для выполнения этого задания в первую очередь нужны инвестиции.

Под инвестированием в туризм следует понимать вложения капитала во всех его формах в туристическое предприятие или туристически-привлекательный регион с целью получения социально-экономического эффекта.

Механизм, формы и методы инвестиционной деятельности практически идентичны на предприятиях любой отраслевой принадлежности. Однако инвестиционная деятельность туристических предприятий имеет определенные специфические объекты инвестирования и структуру источников формирования инвестиционных ресурсов.

Особенности инвестиционной деятельности предприятий туристической сферы связаны со специфическими чертами услуг в составе турпродукта как предмета деятельности туристических предприятий, обусловливает особенности объектов инвестиционной деятельности (государственных инвестиций в развитие туристической инфраструктуры, высокая доля инновационных инвестиций, важная роль международных инвестиций для успешности туристической деятельности по предоставлению услуг выезжающим туристам) и источников инвестиционных ресурсов (представлены преимущественно собственными средствами туристических предприятий и привлеченными средствами потребителей).

Осуществление инвестиционной деятельности в рекреационно-туристической сфере предполагает соответствующее управление этим процессом, основной целью которого является создание условий для реализации инвестиционных проектов. Государственная инвестиционная политика направлена ​​на создание благоприятного инвестиционного климата для реализации инвестиционных проектов в сфере туризма.

Для активизации инвестирования в туристическую сферу необходимо сформировать эффективный прозрачный механизм управления инвестиционной деятельностью как на макро-, так и на микроуровнях. Важно принятие законодательной базы по обеспечению государственных гарантий на иностранные инвестиции в туристический бизнес, минимизировать инвестиционные риски, обеспечить высокие темпы экономического развития туристической сферы путем осуществления эффективной инвестиционной деятельности.

Для этого необходимо решить следующие основные задачи:

- создать специальные экономические зоны рекреационно-туристского типа с режимом благоприятного инвестиционного климата на их территории;

- организовать разработку новых туров, которые должны учитывать этнокультурные, геополитические, экологические факторы туристических районов;

- отслеживать эффективность капиталовложений субъектов туристической деятельности в процессе реализации инвестиционных программ,

- определить возможные варианты ускорения реализации инвестиционных программ.

Итак, инвестиции играют ключевую роль в развитии туристического бизнеса, они определяют процветание экономики туристической сферы.

Информация об авторе не найдена.

Тенденции повышения качества занятости населения

За последние годы экономическая система претерпела кардинальные изменения, которые в корне сказались как на политике занятости государства, так и на формировании нового социально-ориентированного рынка труда. В период реформирования рыночных отношений деятельность экономистов и органов власти фокусируется на исследовании и регулировании важных макроэкономических процессов, тогда как человеческие ресурсы рассматриваются как вторичный элемент функционирования экономической системы. Политика занятости общества больше ориентирована на решение проблем безработицы, тогда как сфера защиты прав работающего населения остается практически за рамками государственного регулирования.

В стратегии развития до 2020 года подчеркивается, что единственной реальной альтернативой сырьевой модели развития экономики страны является стратегия инвестиционно-инновационного развития, опирающаяся на реализацию человеческого потенциала через эффективное применение знаний и умений людей для улучшения технологий, повышение экономических результатов, улучшения уровня жизни населения в целом. Таким образом, экономика постепенно приобретает высокой информационной и интеллектуальной «емкости», что проявляется через существенные качественные изменения, которые радикально меняют структуру и характер рабочей силы, а следовательно начинают происходить изменения и в качестве занятости населения. Это привело к появлению нового типа занятости-инновационного, основными чертами которого, можно считать: гибкость, динамичность, эффективность, стремление к постоянному обновлению через реализацию интеллектуального и творческого потенциала населения в сфере труда. В силу этого необходимо рассматривать и выявлять изменения качества занятости.

Исследование этой проблемы предполагает разработку концептуального подхода к формированию социально-экономической политики, направленной на повышение качества занятости, через определение закономерностей соотношения количественных и качественных характеристик занятости, обоснование перспективных форм участия государства в формировании показателя качества занятости.

Понятие качество занятости связано с понятием «занятости» в целом и достаточно дискуссионным. Во-первых, занятость - это не только работа за заработную плату или плату, но также работа для получения прибыли или семейного дохода, включая производство для собственного потребления.

Во-вторых, занятость является важным критерием развития рынка труда, поскольку уровень занятости - это результат состояния, имеет лицо: занят или безработицы.

В-третьих, занятость - это социально-экономическая категория, характеризующая различные формы социально-трудовых отношений, в которые вступают люди между собой по поводу участия в общественно полезной деятельности на том или ином рабочем месте с получением соответствующих доходов. Итак, «занятость - система отношений между людьми по обеспечению рабочими местами и участия в хозяйственной деятельности, определяется особенностями способа производства. То есть она выступает как итоговый момент отношений распределения работников по видам деятельности с одной стороны, с другой, занятость - это« деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных потребностей, и, как правило, что приносит им заработок (трудовой доход).

Таким образом, учитывая приведенные определения качество занятости населения целесообразно рассматривать в двух направлениях: как условия занятости и развития человеческого потенциала и как взаимосвязан с уровнем и качеством жизни процесс, носит итеративный, который опосредуется отношениями как на уровне жизни индивида или социальной группы, так и в характеристиках занятости. Следовательно, дальнейшее исследование качества занятости целесообразно проводить, учитывая ее дуальный характер.

Информация об авторе не найдена.

суббота, 22 июня 2013 г.

Влияние социальных сетей на развитие СМИ

Технические открытия и технологические изменения последних лет обеспечили динамичное развитие новых средств массовой коммуникации, в результате чего человечество вступило в новую фазу информационной революции. Все эти процессы и явления повлекли изменения виртуального пространства и его структуры и обусловили использование новых тактик и стратегий. В некоторой степени такие изменения привели к полной трансформации информационных технологий. В последние годы активно развиваются и выходят на первые позиции в средствах обмена информацией – сервисы, получившие общее название социальные сети.

Феномен социальных сетей набрал широкую популярность среди аудитории только в течение первого десятилетия XXI века. Многие СМИ начали переходить в Интернет для привлечения дополнительных читателей. эффективное продвижение сайтов в Яндексе и маркетинг в социальных сетях.

Социальные сети - это новое Интернет-проявление, которые превратили мировую сеть в площадку для общения.

Сегодня для работы СМИ социальные сети создают благоприятную платформу, как для получения информации, так и для ее распространения. Среди наиболее популярных социальных сайтов можем определить три основных - Facebook, Twitter и Вконтакте.

Наличие профайлов популярных медиа-изданий в социальных сетях предоставляет следующие возможности для деятельности СМИ:

- Формирование списка пользователей, с которыми желательно поддерживать контакты;

- Расширение сети контактов (знакомых лично и возможных знакомых).

- Создание сообществ, обществ на основе определенных материалов. Стоит отметить, что средство массовой информации может быть представлено не одной страницей.

- Наблюдение за публикациями передовых изданий.

- Поиск горячих тем, очевидцев и участников событий, быстрое распространение информации.

- Обеспечение обратной связи, привлечение аудитории к дискуссии.

- Возможность определить отношение аудитории к материалу.

- Возможность аудио-, видео-и документообмена между пользователями с помощью специальных приложений.

- У пользователя есть возможность разместить материал на официальном сайте СМИ.

- Продвижение своих онлайн-изданий и блогов (расширение аудитории);

- Создание публичных профайлов как целого СМИ, так и отдельных журналистов.

- Развитие рекламной деятельности (баннерная реклама, ссылки, реклама по интересам (демографическая фильтрация) и т.п..

- Быстрое уточнение информации, ведь есть шанс у людей спросить совета или попросить высказаться по тому или иному поводу, что пригодится журналистам, которые хотят более широко осветить определенный вопрос.

- Возможность ведения широкой деятельности, которая обеспечивает эффективность работы СМИ.

- Получение свежей информации об информационных событиях.

- Возможность получения уникальной информации.

- Ведение в реальном времени трансляций с публичных акций, спортивных событий, заседаний органов власти и судов, мест чрезвычайных событий, выборов и т.д..

Социальные сети зарекомендовали себя, как мощный и эффективный инструмент обмена и распространения информации, так же они определенным образом вызвали революцию в журналистике, заставив часть СМИ искать выходы на свою аудиторию в мировой сети.

Информация об авторе не найдена.

Использования электронных таблиц для планирования выпуска продукции

Для оценки результатов деятельности предприятий используются формы планирования, прежде всего связаны с развитием бизнеса. Главной задачей разработки планов является подготовка информации, необходимой для обоснованного принятия решения по использованию инвестиций. Основным методом достижения этой цели является математическое моделирование последствий принятия соответствующих решений. Для реализации особый интерес представляют новые информационные технологии. Проблема и постановка задачи. Существует большое количество специальных профессиональных программ, предназначенных для планирования, используя которые можно не только облегчить, усовершенствовать, но и автоматизировать функцию планирования на предприятии. При выборе программного обеспечения всегда существует ряд определенных ограничивающих критериев, учет которых значительно сужает круг выбора.

Так, для предприятий существуют такие критерии выбора: во-первых, для узкоспециализированных предприятий целесообразными будут только программы, которые учитывают их специфику, во-вторых, программное обеспечение должно быть доступным по цене, но не устарелым, иметь низкие требования к аппаратному обеспечению, в-третьих, быть адаптированным для рядовых пользователей, не имеющих специальных навыков работы с ним, чтобы не вызвать дополнительных затрат на обучение персонала.

Многие программные средства не соответствуют названным критериям и требуют больших затрат. В этих условиях наиболее универсальным программным средством, используется почти во всех экономических расчетах, является МS Ехсеl. В крупных автоматизированных системах используются базы данных. При постепенном автоматизации планирования средствами МS Excel необходимость в создании сложных баз данных отсутствует. Все данные, необходимые для автоматизации плановых расчетов на малом предприятии размещаются в книгах МS Excel.

Структура данных и их расположение на листьях книг:

- Нормы и цены содержит нормы времени на механические и ручные операции, нормы расхода материалов, цены на продукцию, цены материалов и комплектующих;

- Нормы и цены содержит почасовые тарифные ставки и оклады, ставки налогов,

- Ресурсы содержит численность - план по труду, амортизация основных производственных фондов, ремонтосложность основных производственных фондов, плановый фонд времени работы оборудования, плановый фонд времени работников на ручных операциях;

- Показатели содержит объем выпуска, потребность в мощности, фонд зарплаты, потребность в материалах, себестоимость, финансовый план. За базовую принимается компьютерная модель, плана выпуска продукции. Дальнейшее развитие состоит в расширении компьютерной модели на несколько видов продукции растениеводства. Разработка плана-выпуска одновременно нескольких видов продукции достигается использованием информационной технологии обработки списков, именуемых массивов, баз данных МS Excel, встроенных функций и программных модулей на VBA.

Предложенная Ехсеl-Технология позволяет для нескольких видов продукции растениеводства поэтапно выполнять предплановые расчеты, расчеты плановой наличии мощностей, планирование потребностей в материалах, планировании численности персонала, себестоимости товарной продукции, графически иллюстрировать расчеты.

Информация об авторе не найдена.

пятница, 21 июня 2013 г.

Современные факторы инновационного развития высшего образования

Целью высшего образования должно стать процесс формирования механизма перманентного трансфера новых знаний в учебный процесс.

Особенностью трактовки трансфера знаний, в условиях формирования инновационной модели экономики, является то, что необходимо выделять как традиционный трансфер технологических знаний из сфер науки и высшего образования в производство, так и, наоборот, перенос новых научных и прикладных (практических) знаний в сферу высшего образования, или трансфер образовательно-профессиональных знаний.

Кроме материализации научных (фундаментальных и прикладных), инженерных, организационно-экономических и т.д. знаний в новых интеллектуальных продуктах, постепенно происходит также их трансформация в образовательно-профессиональные знания. Именно качество этих знаний и влияет на процесс создания соответствующих качественных образовательных продуктов. Последняя зависит от продолжительности трансформации научных и прикладных (практических) знаний в учебно-профессиональные знания, то есть от оперативности и регулярности процесса трансфера образовательно-профессиональных знаний.

Характеризуя сам процесс трансфера образовательно-профессиональных знаний следует отметить, что он состоит из следующих основных этапов: создание или получение новых (научных, инженерных, организационных) знаний; адаптация новых знаний в учебный процесс, внедрение и регулярное использование новых знаний, распространение новых знаний. Как и с другими инновационными сферами, внедрение новой системы образования или изобретений, которые должны упростить этот процесс, должно подкрепляться на всех уровнях, в том числе и на юридическом. В сети есть возможность получить бесплатную юридическую консультацию на основе которой уже принимать управленческие решения в сфере образования на всех уровнях.

При этом относительно этапа создания или получения новых знаний, необходимо отметить, что университеты могут привлекать современные знания такими основными путями: во-первых, изучать современные достижения в различных областях науки и техники (в Украине и за рубежом) и использовать их в учебном процессе.

Во-вторых, самостоятельно генерировать новые знания путем активного проведения научно-исследовательской деятельности за счет бюджетных и частных источников финансирования и использовать их результаты для формирования современного учебного продукта.

При рассмотрении процесса трансфера образовательно-профессиональных знаний и направлений его внедрения необходимо выделять его прямой и непрямой виды.

В первом случае происходит трансфер новых знаний путем получения их студентом во время: прохождение производственной практики, а также практики, стажировки или обучения за рубежом; участия в научно-исследовательской работе, семинарах, конференциях и олимпиадах; изучении отечественных и зарубежных научных источников.

При этом принципиальным фактором развития процесса трансфера образовательно-профессиональных знаний становится привлечение студентов к научно-исследовательской деятельности в вузе. Именно во время таких исследований последние смогут получить знания и практический опыт, которые они используют в будущем после окончания учебного заведения.

Во втором случае имеет место получение новых знаний преподавателем, который включает их в зависимости от требований учебной программы и учебного плана, в учебный продукт для предоставления студентам в форме лекционных, лабораторных или практических занятий. При этом материализация образовательно-профессиональных знаний происходит в процессе создания учебно-методического обеспечения, которое входит в состав определенного образовательного продукта предоставляется в форме образовательной услуги. Именно спрос на образовательные услуги и свидетельствует о реальной ценности для потребителей разных образовательно-профессиональных знаний.

Таким образом, в условиях формирования инновационной модели экономики качество образовательных услуг, кроме состояния материально-технического обеспечения и качественного уровня профессорско-преподавательского состава, в значительной степени будет определяться именно качеством их информационного наполнения и скоростью процесса трансфера образовательно-профессиональных знаний.

Вот почему создание эффективной модели трансфера образовательно-профессиональных знаний в итоге должен стать тем инструментом, благодаря которому можно будет обеспечивать инновационное развитие сферы высшего образования. Данный процесс не может быть чем-то обособленным от инновационных процессов развития национальной экономики в целом, а должно стать их гармоничной составляющей. Повышение качественного уровня подготовки студентов на инновационным принципам, привлечение их к научно-исследовательским и инновационных проектам позволит, как свидетельствует мировой опыт, в будущем способствовать развитию инновационного сектора экономики, в том числе и путем непосредственного участия и самих высших учебных заведений в данном процессе.

Информация об авторе не найдена.

Эволюция развития подходов к управленческому учету

Проблема создания новой парадигмы учета связана с переосмыслением его как механизма визуализации бизнеса. Это требует разработки теоретических основ, критического взгляда с позиций общеметодологических аспектов развития и соответствия практики с учетом таких факторов изменений в экономике, как: глобализация общественно-политического и экономического развития, тотальная информатизация общества, интеллектуализация системы управления, повышение роли социальной ответственности.

В преодолении традиционализма целесообразно опираться на объективные предпосылки развития науки, и на замену стандартной концепции научного познания на корпоративную.

Философское осмысление науки дает научные формы познания-методологию, мировоззрение, общую картину мира, законы развития вещей, явлений, процессов, отношений и др.).  Познание в управленческом учете - это деятельность, целью которой является получение истинного знания об объекте исследования. В процессе познания используется два направления исследования объекта - системный и исторический.

Познавательный аспект управленческого учета имеет особенность эмпирического характера: развитие процедур, инструментов и методов управленческого учета опережает концептуальную, теоретическую разработанность представлений о нем.

На сегодня в учете не существует единого метода (подхода) построения бухгалтерских теорий. Существует множество подходов, которые объединены в две группы:

- философские (дедуктивный (гипотетико-дедуктивный, аксиоматика-дедуктивный, генетический), индуктивный, идеографический, эклектичный)

- бухгалтерские (социологический (этический), экономический, ситуационный, бихевиористичний, прогнозный, подход управленческих моделей, подход информационной экономики, эклектичный).

Так, с философско-мировоззренческих позиций управленческий учет может рассматриваться как:

- диалектическая наука, подтверждает диалектическое единство и целостность наук, познается в своем развитии и изменении, устраняет разобщенность и разрывы взаимосвязей между общетеоретическими и предметно-научными областями знаний;

- позитивная наука, ориентированная на достижение практического результата прогностического характера;

- нормативная наука, производит определенные предписания практических действий.

Учитывая высокую степень обобщенности научного аспекта философского подхода, при построении теории управленческого учета могут участвовать лишь отдельные философские понятия и принципы. В этом заключается фрагментарное влияние философского подхода на построение научной теории управленческого учета.

С позиций философии позитивизма процесс познания управленческого учета должен ориентироваться на достижение им практического результата прогностического характера, общественной, практической и социальной значимости. Приоритетным направлением исследований является развитие важнейшего элемента управленческого учета как науки - теории, которая является, прежде всего, терминологической, лингвистической системой, и обеспечивает содействие приросту данного научного знания.

Информация об авторе не найдена.