Приветствие


Проект WebToolGallery представляет собой галерею доступных инструментов для любого человека, который ведет свои блог в сети Интернет. Мы предоставляем, как интересные обзоры шаблонов для Blogger.com и Вордпресс, как и практические советы для любителей Интернет творчества.

суббота, 8 июня 2013 г.

Особенности развития корпоративной социальной ответственности

Процессы глобализации современного мира выступают катализатором развития интеграционной хозяйственной деятельности на уровне субъектов хозяйствования, а растущий уровень международной конкуренции вынуждает их искать пути объединения усилий в борьбе за выживание и достижение более высоких рыночных позиций. Одним из основных элементов институционализации рыночной экономики является развитие корпоративного сектора.

Опыт зарубежных стран показывает, что корпоративные структуры, чаще акционерные компании, является основой современной экономики. Акционерная форма хозяйствования возникает, прежде всего, для того, чтобы концентрировать разрозненные капиталы с целью более продуктивного применения. На современном этапе развития национальной экономики перед субъектами рынка требуется соблюдение следующих принципах корпоративной социальной ответственности доверие, справедливость, открытость, прозрачность.

Управление социальной ответственностью субъектов сводится следующим критериям:

регулирование правовой и этической соответствия; регулирования неформальных аспектов социальной ответственности (руководство компанией и корпоративная культура);

оценка усилий компании, направленных на повышение его ответственности перед обществом.

В условиях меняющейся бизнес среды и негативных тенденциях в экономике каждый субъект хозяйствования должны разрабатывать стратегию собственного развития. Цели и задачи корпорации совместима звеном между стратегическим и оперативным планированием. Принимая формулировки миссии компании в качестве основного принципа, ее руководство определяет конкретные задачи и цели, которые являются результатом выполнения миссии компании. Задачи должны быть основаны на ключевых показателях интересов основных стейкхолдеров организации. В современных компаниях руководители принимают решения, на основе личных знаний и опыта, но есть люди, которые так же обращают внимание и на указания звезд, для этого посещают сайт гороскоп на сегодня и узнают насколько благосклонным является день для принятия решений.

В большинстве корпоративных учреждений в рамках внутренней социальной политики приняты пенсионные планы, содержательные социальные пакеты, объективно снимает часть нагрузки на государственный бюджет. В условиях сокращения или стабилизации социальных бюджетов компаний благодаря механизмам социального партнерства, возможно, вносить своевременные изменения в утвержденные ранее планы государственного развития (возможно, с переадресацией бюджетных средств) для смягчения социальной ситуации в государстве.

Корпорации, стратегией которых является досрочное успешное функционирование на рынке, не могут пренебрегать мерами по социальной ответственности. Наоборот они пытаются создать себе имидж социально-ответственных субъектов. Корпоративная социальная ответственность заключается в том, что компании пытаются оправдать ожидания общества согласно производимой продукции или услуг и одновременно формируют высокие общественные стандарты, внося, таким образом, вклад в повышение качества и уровня жизни в государстве.

Обеспечение экономического роста, социального прогресса, высоких стандартов жизнеобеспечения и повышение качества жизни граждан как стратегической цели общественного развития связывается с процессами всестороннего обеспечения корпоративной социальной ответственности. Корпоративная социальная ответственность превращается в стратегическую цель перехода к идеологии социальных инвестиций, отвечающих долгосрочным интересам, как государства, так и субъектов хозяйствования.

Информация об авторе не найдена.

Комментариев нет:

Отправить комментарий