Приветствие


Проект WebToolGallery представляет собой галерею доступных инструментов для любого человека, который ведет свои блог в сети Интернет. Мы предоставляем, как интересные обзоры шаблонов для Blogger.com и Вордпресс, как и практические советы для любителей Интернет творчества.

четверг, 23 января 2014 г.

Методы развития трудового коллектива компании

Трудовой коллектив организации представляет собой группу людей, объединенную на основах добровольности и общности интересов, которая характеризуется четкой организованностью, психологической сплоченностью и направленностью на обеспечение заранее установленной цели развития организации.

Эффективное и относительно стабильное функционирование организации в рыночном пространстве непосредственно связано с направленностью усилий ее персонала на обеспечение достижения установленной цели развития. Поэтому, управление персоналом компании является стратегической задачей, которая стоит перед руководством на современном этапе деятельности общества и не имеет альтернативы.

Для формирования трудового коллектива и повышения эффективности работы предприятия нудно проводить внутренние исследования для определения степени развития в трудовых коллективах осведомленности, контактности, открытости, сплоченности, взаимотребования, ответственности и коллективизма.

Оценка данных показателей в баллах также поможет определить социально-психологические рельефы изучаемых групп. Полученные данные анализируют и формируют методики развития трудовых коллективов.

Наряду с повышением сплоченности коллектива, руководству стоит позаботиться о повышении их квалификации. Данное задание является весьма актуальным в современном информационном обществе, где без компьютерной грамотности и использования прогрессивных технологий, трудовые ресурсы теряют свою эффективность.

Мировой опыт показывает, что отличными методиками повышения квалификации персонала является посещение тематических форумов и конференций, участие в Интернет семинарах и чтение современных информационных ресурсов и книг, многие из которых можно приобрести в сети на таком сайте: /catalog/knigi/foreign-books/books-in-spanish.

В общем, совершенствование управленческих процессов с заданной направленностью предусматривает принятие следующих мер:

- Оптимизация социальной структуры трудового коллектива и прогнозирования ее на будущее;

- Создание сетей существующих АРМ работников функциональных служб;

- Совершенствование функционирования кадровой службы общества на основе обеспечения реализации новейших технологий управления персоналом;

- Принятие управленческих решений по принципу партисипативности;

- Проведение аттестации работников аппарата управления с целью дифференцирования оплаты их труда согласно результатам деятельности;

- Материальное поощрение рабочих.
Авторы: Бубенец И.А., Щербак А. Г.

Комментариев нет:

Отправить комментарий