Приветствие


Проект WebToolGallery представляет собой галерею доступных инструментов для любого человека, который ведет свои блог в сети Интернет. Мы предоставляем, как интересные обзоры шаблонов для Blogger.com и Вордпресс, как и практические советы для любителей Интернет творчества.

суббота, 30 августа 2014 г.

Важность соответствия умений персонала современным условиям рынка

Компетенции - это характеристики личности, к которым относятся знания, умения, навыки, мотивационные установки, которые можно измерить (оценить) через поведение.

Модель компетенций - это полный набор компетенций, индикаторов поведения, которые способствуют работнику успешно выполнять свои рабочие функции.

Корпоративные компетенции банка - это компетенции, которые используются на любой должности, независимо от иерархии, и происходят от ценностей и миссии банка.

Разработка корпоративных компетенций представляет собой частичную работу с корпоративной культурой банка. Необходимо материализовать и формализовать те ценности банка, которые в будущем будут способствовать в подборе работников на основе этих компетенций, стимулировать и будут развивать такое поведение.

Управленческие компетенции - это компетенции, которые необходимы руководителям для успешной реализации бизнес-целей. Данные компетенции разрабатываются для руководителей, которые имеют под линейным или проектным руководством работников. Управленческие компетенции, обычно, стандартные: видение (управление) бизнесом, работа с людьми и организация деятельности.

Профессиональные компетенции - это компетенции, которые определяются по отношению к группе должностей (для отдела, департамента, и т.д.). Разработка профессиональных компетенций представляет собой трудоемкий процесс.

К ряду компетенций современных банковских работников стоит отнести и умение работать в веб среде. Многие банки предоставляют информационные услуги в сети, поэтому нужно знать, как быть лучшим в этой сфере. Через Интернет также происходит ознакомление клиентов с рядом услуг финансового учреждения. Идеальным примером может стать БинБанк, вклады в который часто делают, после прочтения информации онлайн.

Индивидуальные компетенции или индивидуальный профиль исполнителя состоит в основном из профессиональных компетенций и корпоративных. Тогда, как индивидуальные компетенции менеджера среднего звена включают корпоративные компетенции, в меньшей степени, профессиональные, а также управленческие.

Индивидуальные компетенции топ-менеджера состоят в основном из управленческих и корпоративных компетенций.

Так, как банки чаще имеют региональную сетку, поэтому для поддержания имиджа на одинаковом уровне во всех отделениях необходимо разрабатывать свою модель компетенций. Преимуществом разработки модели компетенций банка есть общий "язык общения", который понятен работникам и соответствует корпоративной культуре банка. Чтобы оставаться актуальными профили, модели компетенций должны пересматриваться в зависимости от изменения окружающей среды или внутренней ситуации в банке.

Авторы и литературные источники:



Главные преимущества использования современного бизнес-инкубирования

Вопросы формирования и развития организационно-экономических механизмов развития предпринимательства, государственной поддержки и налогового регулирования предпринимательской деятельности, механизмов государственного регулирования предпринимательской деятельности на региональном уровне исследовали в своих трудах отечественные ученые.

На основе проведенных исследований установлено, что алгоритм формирования и реализации региональной политики развития предпринимательства должен предусматривать последовательное выполнение следующих этапов:

- исследование состояния и тенденций развития предпринимательства;

- выявление причин и факторов, сдерживающих развитие предпринимательства;

- идентификация перспективных направлений развития предпринимательства;

- разработка и реализация механизмов развития предпринимательства.

Реализация региональной политики развития предпринимательства предусматривает потребность в систематическом мониторинге для оценки эффективности проводимых мероприятий и, при необходимости, осуществление адекватных корректировок.

Для этого могут использоваться ежеквартальная отчетность структурных подразделений предпринимательских структур; получение и анализ государственной статистической отчетности, ведомственной отчетности; привлечение средств массовой информации; обсуждение состояния и проблем развития сельского предпринимательства на конференциях, форумах, круглых столах с участием представителей общественных объединений предпринимателей.

Возможность эффективного развития предпринимательства непосредственно связывается с потребностью в формировании и развитии адекватного среды, которое включает его институциональную составляющую, инновационную и научно-образовательную инфраструктуру.

При этом должен быть изменен сам подход к процессам регулирования развития предпринимательства с линейного на синергетический, что позволит интегрировать усилия всех заинтересованных субъектов на создании условий, необходимых для самоорганизации и саморазвития предпринимательства на основе кооперативного поведения, стратегического планирования и межсубъектного взаимодействия, которое предусматривает формирование интеграционных связей не только между предпринимательскими структурами, но и между ними и государственными институтами, включая системы образования и науки.

Центром стимулирования развития предпринимательства должны стать университеты, поскольку именно они имеют достаточно высокий научный и образовательный потенциал, ориентированы на подготовку специалистов для местной экономики, способны быстро адаптировать направления проведения прикладных исследований с существующими в регионе потребностями.

При этом на университеты возлагается не только образовательная и научная функция, но и миссия центра регионального развития, требует использования эффективных форм и инструментов интеграции научно-образовательной деятельности и кооперации со сферой сельского предпринимательства.

Одним из таких инструментов может быть бизнес-инкубирование. Бизнес-инкубатор - это структура, которая занимается решением организационных, технических и ряда других задач, необходимых для успешного создания и развития предпринимательства, с помощью своих внутренних ресурсов, а также через сеть внешних контактов.

Авторы и литературные источники:



Система учета под влиянием глобальных технологических изминений

Учет движения производственных запасов является ответственным и сложным участком учета, поскольку непосредственно определяет эффективность их использования, процесс формирования себестоимости готовой продукции (работ и услуг) и финансового результата деятельности предприятий.

Вопросы совершенствования учета запасов в целом и производственных запасов в частности активно рассматриваются в трудах отечественных ученых. Однако, многие проблемы учета производственных запасов остаются актуальными и требуют дальнейших исследований.

Современные исследователи пытаются определить отдельные проблемы учета запасов и предложить направления их решения.

Во-первых, существует проблема определения категории "производственные запасы". В экономической литературе авторы приводят различные определения производственных запасов. Более того, нет единого подхода и к сущности и составляющим более широкой по значению категории "запасы".

В то же время, есть мнения ученых, которые сформировали корректный подход и справедливо определяют категорию "запасы", как материальные ресурсы, входящие в состав активов, хранятся в специально предназначенных местах для выполнения функций, предусмотренных соответствующей экономической системой.

Важнейшей составной частью запасов являются производственные запасы, но их определения в П (С) БУ 9 не приведены, что приводит к различным подходам в трактовке этой категории различными авторами.

Второй нерешенной проблемой является отсутствие четкой классификации производственных запасов, что является важной предпосылкой организации управления производственными запасами, в том числе ведение их аналитического и синтетического бухгалтерского учета.

Также нерешенной является проблема использования новых компьютерных систем и портативных гаджетов в аналитической и бухгалтерской деятельности. Дело в том, что современные программы, которые позволяют анализировать данные и делать заметки для Андроид могут с легкостью быть использованы работниками финансового отдела.

Исследование литературных источников и нормативных документов свидетельствуют о различных подходах к классификации материальных запасов.

Многие исследователи считают, что чем больше признаков классификации производственных запасов, тем больше возможностей организовать их аналитичнимй учет, осуществить глубокий анализ их структуры и эффективности использования в производстве.

Еще одной проблемой, имеющей важное значение для учета производственных запасов, порядок их оценки при поступлении и списании. Методы оценки выбытия производственных запасов в зарубежной и отечественной практике в целом аналогичны (в рамках системы постоянного списания запасов используется в Украине).

Но в соответствии с МСФО одной из приоритетных является также оценка по справедливой стоимости, которая используется при невозможности использования цен приобретения, а также при бартерных операциях.

Авторы и литературные источники:



Управление компанией в современных экономических условиях функционирования

Широкому спектру проблем по управлению организационным развитием предприятия посвящены научные труды выдающихся ученых-экономистов.

Однако, следует отметить, что экономические условия функционирования отечественных предприятий существенно отличаются от международной практики, что обусловливает необходимость проведения системных исследований и на этой основе адаптации и внедрения методологии управления организационным развитием в современные условия функционирования предприятий.

В содержательной структуре организационного развития ключевыми являются понятия изменений, связанных с структурным и функциональным устройством, персоналом, знаниями предприятия, его корпоративной культурой. Кроме того, что такие изменения по своей природе являются организационными, они носят системный характер, так как взаимообусловлены - превращение одного из любого объектов управления развитием влияет на состояние других.

Организационное развитие представляет ценностно-ориентированный процесс самооценки и плановых изменений, который включает специфические стратегии и технологии, нацеленные на усиление общей эффективности организационной системы.

Определение Ричарда Бекхарда, авторитетного специалиста в области организационного развития, соответствующего понятия звучит как "усилия, которые охватывают всю организацию, спланированы и управляемые сверху, чтобы усилить эффективность и улучшить здоровье организации благодаря спланированным интервенциям в организационные процессы, используя знания наук о поведении".

Отечественные исследователи при определении объектов организационного развития предпочитают изменениям в организационной структуре и форме предприятий и считают, что это действия представляют "организационное обеспечение качественного обновления и расширения спектра направлений деятельности" через слияние или поглощение, создание совместных предприятий и т.д..

То есть каждая диверсификации на стратегия должна иметь адекватное организационное сопровождение или определенную стратегию организационного развития.

Наиболее весомыми достижениями разработанных концептуальных моделей теории организационного развития можно считать описание методов и средств управления, анализ объектов организационных изменений и инструментарий создания стратегических знаний, обеспечивающих соответственно намерениям и целям предприятия разработку стратегий организационного развития, их успешную реализацию.

Авторы и литературные источники:



четверг, 28 августа 2014 г.

Работа предприятий в условиях развития экономики знаний

Знания, в отличии от данных, представляют органическую часть культуры. Внутренние корпоративные знания соответственно - сущностную часть внутренней корпоративной культуры фирмы.

Именно такие знания являются инструментом создания гармоничного предприятия. Источниками формирования знаний предприятия является рынок знаний, который находится во внешней среде предприятия, знание новых рабочих и консультантов, обладающих ими, а также изучение продукции других компаний-конкурентов.

Для формирования нового типа предприятия, изменения должны проходить в концептуальном видении предмета стратегического управления.

Предприятие, как институт является экономической системой, использую знания, как основу производства и управления.

Поэтому инновационно-ориентированные компании развивают мощную инфраструктуру для накопления и передачи информации и превращения ее в знания сотрудников.

Управление знаниями охватывает различные сферы деятельности современного предприятия, а потому и анализ данного процесса должен быть всесторонним и глубоким, опираться на систему общих и частных показателей, которые в своей совокупности четко очерчивали бы его реальное состояние и позволяли выявить определенные тенденции.



Так, при осуществлении такого анализа, необходимо применить различные методы исследований, которые бы учитывали как мнение каждого сотрудника, так и обработку объективной информации. Это обусловливает необходимость более глубокого изучения внутренних управленческих процессов, состояния и развития управленческих знаний.

В контексте процесса управления знаниями в центре внимания стоят знания и компетенции управленческого персонала. При разработке методического обеспечения формирования технических знаний предприятия необходимо учитывать административную, экономическую и мотивационную составляющие в сферах управления персоналом и управления знаниями.

Такой взгляд в определенной степени коррелируется с классическим трио методов управления персоналом (административные, экономические и социально-психологические), а также с взят за основу методического обеспечения классификации знаний предприятия (декларативные, процедурные и причинные знания).

Методическое обеспечение формирования и развития управленческих компетенций и стратегических знаний предприятия основывается на идеях достижения баланса компетенций в процессах развития предприятия, а также стандартизации процессов управления и стандартизации управленческих знаний.

Для этого разрабатывается система показателей (индексов) развития направлений создания собственных (выявление тенденций развития внутреннего инновационного потенциала, анализа системы управления, учитывающий обучение и развитие управленческих знаний, развитие методического обеспечения управления ими, использования управленческих стандартов и стандартов управления знаниями и т.п.), приобретения (основные результаты, получает предприятие благодаря процессам присоединения, слияния и поглощения) и привлечения (развитие партнерской базы и партнерских программ, сотрудничества, экономических результатов от мер аутсорсинга, консалтинга и бизнес-коучинга) компетенций.

Авторы и литературные источники:



среда, 27 августа 2014 г.

Бинокль - незаменимый инструмент любителя зеленого туризма

Экологический туризм это отличный способ отдохнуть на природе, познать историю своей страны и насладиться эстетической красотой природного богатства страны.

Среди причин, которые обусловили рост интереса к развитию отдыха в сельской местности, чаще всего выделяют две:

1) увеличение спроса на рекреацию на природе за несоответствия среды современной урбанизированного человека его физиологическим и психологическим потребностям;

2) высвобождение значительных человеческих ресурсов в связи с положением сельского хозяйства: ведь ситуацию, которая сложилась в аграрном секторе фактически следует считать состоянием социально-экономического и демографического кризиса.

Выход из такой ситуации многие ученые видят в развитии деятельности, которая является альтернативной сельскохозяйственному производству, и к тому же не требует больших инвестиций, в том числе и в развитии сектора экологического туризма. При этом обычно ссылаются на опыт других стран, где этот сектор успешно развивается.

Наличие музеев, памятников культуры и археологии создает возможности для содержательного проведения свободного времени отдыхающих, для организации экскурсий.

Еще одним хорошим правлением является наблюдение за птицами. Это мировой туристический тренд, который привлекает все большее количество людей во всем мире. Людям нравится следить за птицами в их природной среде обитания.

Говорят, что такое занятие весьма хорошо успокаивает. Для занятия таким видом туристической деятельности нужно только хорошо выбрать оптические приборы и подобрать место для проведения своего наблюдения.

В нашей стране есть такие возможности:

- Наличие условий для развития зеленого туризма и его отдельных направлений;

- Рост интереса к туризму вообще, быстрый рост отрасли в целом и сектора в частности;

- Улучшение законодательной базы;

- Создание программ развития эко-туризма;

- Создание союзов содействия развитию сельского туризма;

- Улучшение состояния инфраструктуры и личного жилищного фонда сельских жителей;

- Продвижение туристического продукта сельского туризма всеми доступными методами.

Угрозы:

- Ухудшение условий финансирования и кредитования;

- Ухудшение условий окружающей среды через влияние антропогенного фактора;

- Дальнейшее ухудшение инфраструктуры сельской местности;

- Сезонная миграция квалификационной рабочей силы;

- Недооценка местными властями и населения, значение памятников истории и культуры, как туристического ресурса.

Авторы и литературные источники:

Зарубежные способы поддержки развития инновационного бизнеса

Бизнес-инкубаторы отличаются от научных или технологических парков их отношением к стартапам и компаний на ранних стадиях развития. Научные и технологические парки, с другой стороны, как правило, - масштабные проекты, которые сотрудничают с государственными университетскими лабораториями и очень малыми компаниями.

Большинство научных и технологических парков не предоставляют услуги бизнес-помощи, которые являются отличительным признаком программы бизнес-инкубаторов. Однако многие из научных и технологических парков имеют инкубационные программы.

Инкубаторы также отличаются от центров развития малого бизнеса в США (SBDCs) и других подобных программ в том, что они обслуживают только избранных клиентов.

Центры развития малого бизнеса в США по закону должны предоставлять бизнес-помощь любой компании, которая обратится к ним. Также SBDCs работают с любыми малыми компаниями на любой стадии развития, а не только с стартап-компаниями.

Многие из бизнес-инкубаторов сотрудничают с местными центрами развития малого бизнеса для создания "единого окна" для поддержки предприятия.

Бизнес-инкубаторы можно определить, как средство для удовлетворения различных экономических и социальных потребностей, которые включают:

- Создание рабочих мест;

- Содействие повышению предпринимательского климата;

- Коммерциализацию технологий;

- Диверсификацию местной экономики;

- Создание или содействие росту местных промышленных кластеров;

- Создание бизнеса и его поддержка.

В США большинство инкубационных программ независимы. Департамент экономического развития США является источником финансирования развития инкубационных программ, однако когда программа открыта они обычно не получает государственного финансирования, только несколько штатов предлагают централизованное финансирование инкубаторов.

Арендная плата составляет 59% прибыли инкубаторов, далее следует обслуживания контрактов или грантов (18%) и субсидии денежных операций (15%).

Авторы и литературные источники:



Инновационные средства - помощник для любой туристической фирмы

Отечественная сфера туризма является на этапе своего становления, но использование позитивного зарубежного опыта и передовых технологий помогает нашим компаниям медленно, но уверенно подниматься по ступеням своего развития.

Реклама и маркетинг занимают ключевую роль в деятельности любой туристической компании, поэтому формированию плана рекламных мероприятий должна предшествовать исследовательская работа.

В первую очередь необходимо проанализировать всю информацию о том, что продает туристическая компания, как она это делает, кому она стремится продать это и как облегчить процесс продаж.

Речь здесь идет сначала о структуре коммуникаций, о том каким образом компания распространяет информацию о себе, насколько она открыта, насколько она легкая и доступная для восприятия потенциальной аудиторией.

Кроме этого, необходимо изучить рынок рекламных услуг и сформулировать рекомендации относительно средств массовой информации, которые будут использоваться в рекламной кампании. На этом этапе целесообразно сформулировать критерии, по которым будут отбираться средства распространения рекламы.

Следует отметить возрастание роли в туризме рекламы в сети Интернет. Преимуществом этого способа является то, что это круглосуточная эффективная рекламная площадь (24 часа в сутки и 7 дней в неделю). Все больше и больше потенциальных, как иностранных, так и отечественных туристов планируют свое путешествие с помощью Интернет.

На сегодняшний день Интернет-сайт туристической фирмы выполняет ряд функций:

- Информативную, т.е. предоставляет информацию потенциальному потребителю, как о самой туристической фирме, так и о ее услугах. При этом есть возможность использования визуальных наглядных средств, которые освещают составляющие туристического продукта, а именно фото, видеосредства.

- Работники туристической компании могут более эффективно искать партнеров и сотрудничать с ними. Например, есть сайт lucia.dp.ua, где работник компании может узнать о региональных ресторанных услугах и зарезервировать нужное количество мест, например, для туристической группы.

- Позволяет клиенту заказать туруслуги непосредственно находясь на сайте.

- Обеспечивает обратную связь с потенциальным клиентом,

- Дает возможность проводить маркетинговые исследования, а именно отслеживать количество посетителей сайта, их географию, характеристики (возраст, пол, уровень дохода, профессии) и другие.

Реклама «из уст в уста» очень важна для развития туризма. Несколько сказанных фраз туристами, которые вернулись из путешествия в разговоре с друзьями или профессионалами в сфере туризма о некачественное обслуживание.

Авторы и литературные источники:



Главные научные подходы к организации эффективной деятельности компании

На любом действующем предприятии бизнес-процессы реально существуют, нужно только их выделить, классифицировать и формализовать, после чего –построить процессную структуру управления.

В настоящее время данный подход широко применяется в рамках системы менеджмента качества и уже доказал свою эффективность.

Описание сети бизнес-процессов предприятия возможен на основе "системного" или "полного" метода. Многие из тех, кто впервые знакомятся с этим методом, обычно негативно его воспринимают.

Но дело в том, что:

- Некорректно противопоставлять "функциональный" подход "процессному", так как процессы являются основой любых организационных систем и состоят из функций, значит, процессный подход тесно связан с функциональным;

- Не следует механически проводить знак равенства: "подразделение" = "процесс".

- В первую очередь, важно обеспечить взаимодействие бизнес-процессов различных подразделений;

- Как правило, считается, что процессное управление организацией строится на базе матричной организационной структуры. Однако, переход к матричному способу управления организацией занимает у передовых фирм около 10 лет, причем, все основные бизнес-процессы функциональных подразделений уже должны быть определены и описаны.

По данным отечественных ученых, существует четыре основных метода совершенствования бизнес-процессов:

- BPR - реинжиниринг бизнес-процессов;

- Benchmarking - метод бенчмаркинга процесса;

- BPI - метод, основанный на стандартах ISO 9000;

- FAST - метод быстрого анализа решения.

Метод быстрого анализа решения (FAST): вся работа по улучшению бизнес-процесса осуществляется в течение 90 дней.

Этот метод может применяться к бизнес-процессов любого уровня, начиная с основных, и заканчивая уровнем отдельной функции. FAST реализуется в ходе следующих восьми этапов:

- Определение проблемы и кандидата на FAST;

- Согласие заказчика поддержать инициативу проведения FAST;

- Назначение команды FAST;

- Собрание команды FAST и выработка рекомендаций;

- Признание командой своей ответственности за выданные рекомендации;

- Презентация командой FAST своих выводов заказчику;

- Одобрение или отвержение заказчиком предложенных командой улучшений;

- Внедрение одобренных улучшений в течение 3-х месяцев.

Авторы и литературные источники:



Работа сферы торговли в условиях мировой глобализации

Развитие мировой экономики последних лет происходит в условиях глобализации. Данный процесс является всеобъемлющим объективным следствием развития общества. По-разному можно оценивать его причины и последствия, но неотвратимой становится проблема глубинного исследования самой глобализации.

По мнению отечественных ученых, экономический аспект глобализации одновременно, с одной стороны, является и движущей силой для развития других форм проявления (международное научное и технологическое сотрудничество, международное движение рабочей силы, взаимодействие в образовательной, медицинской, социальной сфере и т.д.) через международное движение товаров и услуг и капитала, с другой - лакмусовой бумажкой, которая четко показывает состояние не только мировой финансовой системы, а цивилизационное развитие в общем.

По мнению подавляющего большинства ученых, в результате глобализации повышается взаимозависимость между рынками, происходит стабильный рост глубины, силы и масштабов международной интеграции, через что она трансформируется в многоканальный процесс.

Понимание того, что на сегодня, все процессы глобального развития так или иначе, имеют косвенное отношение к финансовой глобализации и сами финансовые потоки на глобальном уровне в разы, а иногда и в десятки раз превышают другие виды операции, ставит перед экономической наукой новый вызов - необходимость основательного и динамического исследования финансовой глобализации.

В первую очередь к действию глобализационных процессов стали приспосабливаться работники торговой отрасли. Для того, чтобы оставаться конкурентоспособным, как на отечественной, так и на мировой торговой арене, стоит внедрять новые маркетинговые и торговые инструменты.

Наиболее прогрессивным инструментом стала сеть Интернет. Отечественные торговые компании используют ее для ознакомления целевой аудитории со своим ассортиментом. Примером может стать компания, которая доставляет одежду из Англии. Через сеть они поддерживают контакт с клиентами, проводят маркетинговые кампании и организовывают мероприятия, которые способствуют повышению лояльности.

Важным и необходимым становится вопрос влияния факторов, которые обусловливают и способствуют дальнейшему развитию финансовой глобализации. Общий анализ процесса финансовой глобализации позволил выделить семь групп факторов, влияющих на ее развитие, а именно: регулятивные, факторы качественных изменений в финансах, технологические, политические, психологические, факторы гуманизации и др.

Авторы и литературные источники:



вторник, 26 августа 2014 г.

Влияние цифрового общества на систему обмена информации

Издательская продукция в электронной форме приобрела функционального значения и стала товаром. В основе мировых тенденций инновационного развития предприятий издательской отрасли лежит процесс дигитализации, что позволяет осуществлять преобразования в цифровую информацию, которую можно сохранить для следующих поколений и которая легко поддается размещению, распространению, хранению и обработке в Интернете.

Одна из самых современных тенденций развития книгоиздательского рынка - это self-publishing, персональная издательская деятельность. Большую роль в ее стремительном развитии играет Интернет и возможность любому опубликовать информация за считанные минуты.

Благодаря дигитализации происходит увеличение количества названий изданий в общем объеме.

Еще одна важная инновационная тенденция - маркетинговое направление в этой сфере, а именно краудсорсинг. Фактически это явление можно охарактеризовать, как "маркетинг соучастия".

Соучастие в том, что потребители могут не только получать определенную пользу от чтения, но и передавать свой индивидуальный и коллективный потребительский опыт, интеллект и коммуникационный потенциал в целях повышения конкурентоспособности товара, бренда, предлагая свои идеи, готовые проекты или осуществляя финансирование на основании публичной оферты (предложения) со стороны фирмы-производителя.

Но одной из наиболее ощутимых тенденций инновационного развития мирового книгоиздания является возникновение интернационального издательского рынка, вызывает фактическое создание глобальной системы издательского мира.

Причиной слияния многих компаний, работающих в этой сфере, стала необходимость подстраиваться под динамический рынок, который атакуется электронными изданиями и другими значительными изменениями, поскольку объединившись, две издательские группы получают возможность поделить между собой значительную часть своих расходов на инвестиции в интересах своих авторов и читателей.

На рынке изготовления цифровых устройств для электронного книгоиздания лидерские позиции заняли те компании, которые первыми начали внедрять инновации в аппаратной части электронного издательства. Поэтому традиционным издателям печатной книги следует сотрудничать с такими компаниями, а не пробовать вытеснить их с рынка, поскольку это может привести к ухудшению финансовых результатов компании или даже к банкротству.

Издатели осознали, что традиционный издатель не способен на успешные инновации в аппаратной части электронного издательства, в частности устройства для чтения, планшеты, смартфоны и конкурировать с теми компаниями, которые начали первые внедрять эти инновации.

Из выше сказанного можно сделать вывод, что издательская отрасль с появлением Интернета и широкого использования цифровых устройств получила значительный толчок и кардинальное изменение правил игры на рынке для традиционных издателей, теперь основным игроком на издательском рынке становится читатель как активный потребитель кросс-медийной информации.

Авторы и литературные источники:


Развитие системы финансовых расчетов под влиянием сети Интернет

Электронная коммерция в нашей стране значительно отстает от развитых стран мира, для которых основным направлением социально-экономического прогресса является построение информационного общества. Несмотря на стремительное развитие электронных платежных систем вопросом, связанных с оборотом электронных средств в нашей стране посвящено мало внимания.

Электронные деньги - это безналичные расчеты между продавцами и покупателями, банками и клиентами, банками и банками, которые осуществляются с помощью компьютерной сети, систем связи с использованием способов кодирования информации и ее автоматизированной обработки. Средства платежных систем вращаются не в форме бумажных денег, а через внедрение в сферу расчетов компьютерной технологии и современной системы связи.

На сегодняшний день национальная экономика не может функционировать без современных компьютерных технологий и Интернета. Украинский электронный бизнес особый в том, что он функционирует в условиях отсутствия четких законов и регулирующих норм. Электронные средства вращаются не в форме бумажных денег, а через внедрение в сферу расчетов компьютерной технологии и современной системы связи.

Использовать современные платежные системы могут любые пользователи, которые подключены к Интернет провайдеру и имеют выход в мировую сеть.

Ключевыми проблемами развития электронных систем оплаты являются:

- Психологическая и технологическая неготовность участников бизнеса и регулирующих органов;

- Отсутствие эффективной законодательной базы в сфере электронной коммерции;

- Низкий уровень осведомленности общества о преимуществах электронных средств оплаты;

- Высокие комиссионные платежи за использование электронных платежных систем в Интернет.

Системы электронной оплаты появились в середине 1990-х гг. Электронные деньги составляют конкуренцию обычным банковским платежам, системам переводов, платежным карточкам, а по отдельным получателям еще и платежным терминалам. Этому способствуют следующие преимущества их использования: анонимность; скорость и удобство; возможность перевода малых сумм (микроплатежи).

На сегодня день в Украине можно продавать и покупать товары, переводить средства с помощью известных во всем мире систем, а это свидетельствует о развитии отечественного бизнеса, его постепенном переходе к мировым стандартам.

Для того, чтобы электронные деньги успешно развивались нужно применять взвешенную правовую регламентацию, которая будет направлена на поддержку развития и предотвращения нецелевого использования электронной валюты.

Поскольку электронные переводы занимают все большую часть денежного оборота во всем мире, целесообразно развивать отечественную электронную коммерцию.

Это позволит сократить длину логистической цепи от производителя к потребителю, накапливать информацию о продажах и клиентов, снизить расходы на оформление сделки и ее дальнейшее обслуживание.

Авторы и литературные источники:


Влияние отраслевых особенностей на систему управления компанией

Учетная политика является одним из основных документов предприятия, формирование которого зависит от ряда общих факторов, в том числе и отраслевых особенностей предприятия.

В результате анализа, проведенного отечественными учеными, следующие особенности было условно сгруппированы в четыре группы: факторы производственной, организационного, методического и налогового характера.

К первой группе факторов можно отнести факторы, связанные с особенностями строительного процесса и непосредственно влияют на него.

Это такие факторы как:

1) Период строительства - поскольку он может продолжаться более одного отчетного периода, то в учетной политике следует указывать метод вычисления уровня завершенности строительных работ с целью определения их дохода, а также отображать вопросы определения и оценки активов со сроком полезного использования больше, чем год, однако меньше, чем операционный цикл, и используемые в рамках отдельного контракта.

2) Способ формирования цены - или фиксированная цена, либо по методу "затраты плюс".

3) Климатические условия - в учетной политике может быть предусмотрено создание резерва для покрытия непредвиденных расходов, связанных с нанесенными убытками при изменении климатических условий.

Вторая группа факторов - это факторы организационного характера, которые влияют на учетную политику в зависимости от особенностей организации строительного процесса, объема работ, их разнообразия.

К этим факторам можно отнести:

1) Уникальность каждого объекта строительства - это фактор, который влияет на выбор базы распределения расходов, метода распределения общепроизводственных расходов, метода выбытия запасов, определение перечня и сроков эксплуатации временно титульных сооружений.

Многие строительные компании используют специальные материалы для каждого объекта. Более детально о таких материалах можно узнать на сайте: Alma Stone.

2) Обособленность объектов строительства от организации - определение возможных методов усиления контроля сохранности материальных ценностей, а также выбор метода распределения транспортно-заготовительных расходов.

3) Разнообразие видов и трудоемкость работ предприятий строительной отрасли системы и формы оплаты труда, создание обеспечения для выплат отпусков работникам, перечень работ, подлежащих нормированию, порядок начисления выплат за неотработанное время с потери нетрудоспособности, поощрительные выплаты, порядок выплаты сверхурочных, которые имеют найти отражение в учетной политике предприятия.

Факторы методического характера определяют способ отображения тех или иных хозяйственных процессов, выбор оптимальных методов учета, которые обеспечат его эффективность и правильность.

К таким факторам относятся:

1) Выбор методики отражения дебиторской задолженности.

2) Выбор методики распределения расходов на содержание вспомогательного производства и т.п..

Значительное влияние на результаты деятельности предприятия осуществляют еще и факторы налогового характера, к которым относятся:

1) Дата отражения налоговых обязательств.

2) Порядок отражения отсроченных налоговых активов и обязательств в отчетности в зависимости от степени завершенности работ.

3) Особенности освобождения от налогообложения налогом на добавленную стоимость.

Авторы и литературные источники:



понедельник, 25 августа 2014 г.

Создание плана развития в условиях глобализации финансовых рынков

В условиях глобального экономического кризиса растет зависимость предприятий от целой совокупности внешних и внутренних факторов, влияющих на их функционирование. Это приводит на сегодня особое внимание к разработке стратегий развития, как определяющего фактора формирования сильных позиций предприятия на протяжении всего жизненного цикла.

Комплексное исследование всех аспектов разработки стратегий развития в условиях экономического кризиса позволяет повысить эффективность управления предприятием, как сложной организационно-технической системой.

Однако недостаточно освещенной остается проблема разработки эффективной стратегии предприятия в нестабильных условиях экономического кризиса.

Разрабатываемые компьютеризированные средства обработки экономической информации ориентированы на гибкость, адаптивность для приспособления к изменениям экономического, политического, социального сред или подходов к решению ряда задач управления городским хозяйством в условиях экономического кризиса.

При быстрой смене внутренней и внешней среды и глобализации финансовых рынков такие системы являются перспективной отраслью для использования в качестве инструментария интеллектуального анализа данных и математического моделирования как на уровне государства, так и на уровне отдельного муниципального предприятия.

На сегодня в научной литературе в недостаточной степени отражены теоретические исследования в области информационно-аналитических систем, не проанализированы должным образом вопросы создания программно-аналитических продуктов в сфере управления городским хозяйством на основе математических и информационных инструментариев в условиях современного состояния экономики.

Вместе с тем, отсутствует целостная концепция и системный подход к решению проблемы разработки стратегий развития коммунальных предприятий в условиях экономического кризиса, что приводит к снижению эффективности процесса управления.

Существующие подходы не позволяют в полной мере учитывать постоянно меняющийся состав и размерность множества параметров финансово-экономического состояния предприятий, оцениваются в условиях изменчивости внешней и внутренней сред, специфики функционирования предприятия в конкретной области под влиянием кризисных явлений.

Учитывая многообразие финансово-экономических факторов, множество интегральных показателей, характеризующих финансово-экономическое состояние коммунальных предприятий, разницу в уровне их предельных оценок, необходимо применение соответствующих математических методов и моделей, позволяющих решить задачу разработки оптимальной стратегии развития предприятия с минимальными временными и ресурсными затратами.

При этом, поскольку задачи оптимизации стратегии развития требуют учета и обработки мощных массивов статистической и экспертной информации, целесообразной является разработка информационных технологий, которые автоматизируют процесс разработки стратегий развития предприятий в условиях экономического кризиса и снижают вероятность ошибочных оценок.

Авторы и литературные источники:



Инновационные подходы к улучшению инвестиционного климата

Инвестиции являются одним из важнейших факторов развития национальных экономик, отраслей производства, особенно, в условиях глобализации. Для инвестора, в первую очередь, интерес на вложенный капитал - прибыль, которую он получит. Поэтому интерес, который представляет предприятие для инвестора, необходимо сознательно формировать, делать предприятие привлекательным для инвестора.

Привлекательным оно может быть по нескольким критериям - по финансовым, материальным, географическим, территориальным и др. Однако недостаточная исследованность вопросов в сфере компонентов инвестиционной привлекательности не дает предприятиям возможность более полно использовать свои возможности в борьбе за инвестора, и обусловливает дальнейший поиск решения проблемы.

Инвестиционная привлекательность формируется под влиянием определенных факторов. К факторам инвестиционной привлекательности относятся, как внутренние или факторы прямого воздействия (технические, трудовые, организационные, ресурсно-сырьевые), так и внешние или факторы косвенного воздействия (естественно-географические, экологические, правовые, экономические и т.д.). Все факторы, комплексно характеризующие инвестиционную привлекательность предприятия, тесно взаимодействуют и влияют друг на друга.

Инвестиционной привлекательностью является интегральная характеристика, которая отражает конкурентный потенциал предприятия для достижения цели инвестора с минимальным риском.

Сейчас инвестиционная привлекательность предприятий отечественный в мире является достаточно низкой.

Основными препятствиями на пути улучшения инвестиционной привлекательности предприятий в на современном этапе и в дальнейшем остаются: судебная система, административные барьеры и налоговая система. Учитывая это, среди основных мероприятий, которые должны быть реализованы с целью повышения инвестиционной привлекательности отечественных предприятий, являются:

- Проведение либерализации, ограничение возможностей вмешательства чиновников в хозяйственные процессы. Также необходимо упрощение процедуры создания и регистрации субъектов хозяйствования.

- Активизация инновационных процессов. Новые технологии могут повысить эффективность работы компании в разы. Эксперты в сфере ИТ говорят, что если купить сервер в Минске и установить его на предприятии, руководство сможет организовать быструю систему документооборота, запустить сайт для корпоративных пользователей или современную Интернет службу поддержки клиентов.

- Упрощение системы налогообложения. Необходимо создать простую и понятную налоговую систему, которая удовлетворяла бы налогоплательщиков и позволяла бы соблюсти государственные интересы.

- Реализация активных мер по уменьшению внешней задолженности государства.

- В кратчайшие сроки необходимо реализовать программу реструктуризации банковской системы, которая способствовала бы повышению прозрачности банковской системы, совершенствованию системы банковского надзора, предотвращению банкротств банков, стимулированию повышения квалификации банковских работников.

- Содействие всестороннему развитию конкуренции..

Ликвидировав указанные препятствия, можно значительно улучшить инвестиционную привлекательность отечественных предприятий.

Авторы и литературные источники:



Подходы к обеспечению функционирования системы публичной власти

От четкого определения границ полномочий - как собственных, так и делегированных - напрямую зависит качество местного самоуправления, а потому институт делегирования полномочий требует отдельного рассмотрения, в том числе и по его реального применения на практике в организации взаимодействия между местными органами публичной власти.

Функционирование публичной власти и ее местной составляющей, правовое регулирование распределения полномочий между ее носителями, находится в зоне повышенного внимания отечественных ученых и длительное время вызывает содержательные дискуссии законодателей о целесообразности децентрализации и делегирования полномочий именно органам местного самоуправления.

При делегировании полномочий между двумя или более системами публичного администрирования для достижения положительного эффекта, кроме общего интереса, должны быть еще и одинаковые условия возникновения этих систем как общественных явлений а рассмотрение механизмов правового регулирования делегирование полномочий органам местного самоуправления был бы не полным без рассмотрения форм такого делегирования.

Например, Япония и США использует договорный подход в построении системы власти с внедрением мероприятий по ее децентрализации. Системе власти в указанных странах характерен высокий уровень интеграции различных слоев населения в ее политическую систему, что нашло свое отражение и в рациональной степени децентрализации.

Нормативная форма предусматривает догматическое закрепление прав и обязанностей местных органов публичной власти на уровне нормативно-правового акта, а договорная - предоставляет возможность проведения консультаций и нахождения компромисса в плоскости, не покрывается формой нормативной.

На современном этапе развития системы местной публичной власти целесообразным считаем заключение именно договоров и соглашений между местными органами публичной власти по вопросам их совместной деятельности, которые смогут конкретизировать по закону их взаимные права и обязанности.

Компетенционный договор - это разновидность административного договора и является одной из форм закрепления взаимных прав и обязанностей субъектов публичной власти между собой в сферах, не регулируемых национальным законодательством. Он открывает дополнительные возможности для реализации властных полномочий, дополняя их или перекрывая собой имеющиеся пробелы в законодательстве. Практика его заключения может стать достоянием, которое можно использовать с целью усовершенствования правового регулирования указанной сферы.

Главным признаком компетенционном договора является то, что он может использоваться как дополнение к национальному законодательству в сфере распределения полномочий и выполнения соответствующих функций с целью недопущения возникновения компетенционных споров, возникающих между носителями государственной власти, объектом обжалования которых являются действия субъекта публичной власти , а предметом обжалования - результаты деятельности (решение, распоряжение и т.п.).

Органы местного самоуправления в целом могут стать реальными субъектами публичного администрирования только в том случае, если, приняв на себя значительную часть функций местных государственных администраций, они будут органами власти не только на уровне села, поселка, города, района в городе, а и на уровне района и области, где подавляющая часть их полномочий ними не осуществляется.

Авторы и литературные источники:


Интернет как важный элемент маркетинговой стратегии компании

С ростом либерализации внешнеэкономических связей и открытости экономики на отечественных предприятиях увеличивается потребность в постепенном проникновении на зарубежные рынки, так как они предоставляют новые возможности сбыта продукции, а следовательно влияют стабилизацию доходной базы.

В нашей стране весьма хорошо развита сфера легкой промышленности, которая уже много лет производит качественную продукцию. Но не всегда предприятия могут выйти на внешние рынки из-за непродуманной системы сбытовой деятельности и игнорирования новых технологий в продвижении и рекламе продукции.

Вопросам поиска путей повышения эффективности сбытовой деятельности предприятия активно занимаются зарубежные и отечественные ученые.

Современные ученые обращают внимание на то, что работа по организации сбыта начинается с изучения рынка и проведения маркетинговых исследований:

- Информируются потенциальные клиенты их потребности, а также товары и услуги, которые удовлетворят эти потребности;

- Исследуются потребности рынка;

- Определяются цены на продукцию и прогнозируются собственные цены.

Все эти данные могут быть использованы для создания качественной маркетинговой стратегии компании. Весьма нужным фактором является использование рекламных и маркетинговых преимуществ сети Интернет.



На корпоративном сайте компании можно узнать информацию о продукции, связаться с отделом продаж или же договориться о персонализации товаров.



При формировании сбытовой сети необходимо учитывать особенности требований конечных потребителей, возможности самого предприятия, характеристики товара, и сбытовую политику конкурентов, практику и обычаи формирования сбытовой сети товарного рынка.

Таким образом, сбытовая деятельность предприятия должна быть представлена ​​функционированием четкой системы сбыта продукции, в состав которой должны входить качественные каналы распределения товаров.

Неотъемлемой составляющей сбытовой деятельности является проведение активных мероприятий по стимулированию сбыта, которые должны быть направлены как на конечного потребителя, так и на торговых посредников и персонал отдела сбыта предприятия. Все это позволит компании повысить эффективность своих продаж на внутреннем и внешнем рынках.

Следовательно, такая организация сбытовой деятельности будет способствовать более слаженной деятельности предприятия и обеспечит получение стабильных доходов.

Авторы и литературные источники:



Способы обеспечения эффективной работы в сфере социальных услуг

Принимая во внимание социальную детерминанту проблемы социальной защиті, все большую актуальность приобретает поиск оптимальных форм оказания помощи детям, из семей, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах, диверсификации предоставления социальных услуг данной группе населения.

На взгляд отечественных ученых, одним из эффективных путей решения этих проблем является развитие системы предоставления социальных услуг негосударственного сектора, широкое привлечение ресурсов общественных и благотворительных организаций к решению этих вопросов.

Связано это с тем, что неправительственные организации имеют ряд преимуществ перед государственными, позволяющие им решать проблемы в определенной сфере общественных отношений более успешно.

Среди них:

- возможность предоставлять социальные услуги за счет относительно небольшого бюджета, в частности благодаря привлечению специалистов на волонтерских началах, через кампании по сбору средств, привлечения спонсоров, что дает возможность оказать поддержку большему количеству представителей целевых групп;

- способность использовать инновационные подходы в работе, что является чрезвычайно важным во времена социальных реформ.

Системная работа по привлечению к предоставлению социальных услуг и поддержки, в частности финансовой, общественных, благотворительных и религиозных организаций еще не налажена. Об этом свидетельствует, в частности, анализ структуры доходов общественных организаций по признаку источников финансирования.

По мнению исследователей, существует потребность в совершенствовании механизма взаимодействия органов государственной власти и местного самоуправления с институтами гражданского общества, осуществляющих деятельность в сфере защиты прав детей, а также в усилении организующего и координирующего влияния государственных органов на формирование социального запроса неправительственным организациям по разработке и реализации проектов, направленных на предупреждение проблем социального сиротства, детской безнадзорности и беспризорности, с учетом потребностей конкретных территорий.

Ученые считают, что эффективному взаимодействию органов государственной власти, местного самоуправления и институтов гражданского общества в сфере защиты прав ребенка, будет способствовать создание на уровне координирующего органа по реализации проектов неправительственных организаций в указанной сфере, который бы направлял общественные организации на реализацию программ и проектов в тех областях охраны детства, имеющим в этом наибольшую потребность и имеют важное общественное значение.

Авторы и литературные источники:



суббота, 23 августа 2014 г.

Подходы к внедрению и развитию новых концепций менеджмента

Категорийный менеджмент - это относительно молодая концепция управления, которая возникла еще в 80-х годах и набрала более или менее очерченной формы в середине 90-х.

Авторы и поклонники этой теории ставили такие для своих проектов: снижение затрат на логистику и оптимизация ассортимента. В середине 90-х проекты категорийного менеджмента стали распространяться сначала в Великобритании, затем по всей Европе.

Успешность проектов основана на партнерских взаимоотношениях, обмене информацией.

Цели проектов: объединение усилий поставщиков и ритейлеров для увеличения продаж и прибыли.

Категорийный менеджмент в нашей стране принято считать одним из "know how" управления ассортиментом, поскольку внедрение категорийного менеджмента не ограничивается рамками одной функциональной области, а приводит к реинжинирингу основных бизнес-процессов и подразделений торгового предприятия, предусматривает:

1) наличие единого центра принятия решений и ответственности на всех этапах движения товара от склада поставщика до тележки покупателя: наполнение ассортиментной матрицы, ценообразование, стимулирование сбыта и внедрения концепций мерчандайзинга.

2) клиентоориентированность бизнеса. Управляющий категорией при принятии решений всегда учитывает потребности потребителей. В современных условиях выполнить такую задачу без привлечения новых технологий весьма трудно. Поэтому отечественные компании с помощью специалистов по созданию сайта в Харькове формируют свои бизнес порталы и используют их для удовлетворения потребностей целевой аудитории.

Практика внедрения на предприятиях категорийного менеджмента и его эффективность обеспечивается концентрацией ряда функций в одном центре ответственности - в руках категорийного менеджера, поскольку современные методы управления ассортиментом и ценовой политикой приносят наибольший эффект, когда управление осуществляется в одном направлении.

Децентрализация управленческих полномочий и передача их части категорийным менеджерам позволяют добиться высоких результатов от оперативного управления бизнесом, разделенного на категории.

При переходе к технологии категорийного менеджмента все этапы - от закупки и до продажи товара - концентрируются в едином центре ответственности, которым является категорийный менеджер, влияет на деятельность других подразделений, а именно является координатором бизнес-функций.

Изменения, которые происходят при применении категорийного менеджмента:

1) Категория становится единицей анализа при формировании ассортимента товаров.

2) Все понятия рассматриваются через призму восприятия потребителя.

Чрезвычайно важно знать, понимать и чувствовать потребности потребителя и использовать новые технологии для их удовлетворения.

Авторы и литературные источники:


Научные методы определения приоритетности программ региональногоразвития

Любая политика, как на национальном, так и на международном уровне, должна реализоваться через систему приоритетов, которая максимально оптимизирует и способствует развитию всех ее векторов.

Изучение зарубежного опыта позволяет утверждать, что в последнее время основным инструментом определения приоритетности развития на любом уровне государственной политики в средней и долгосрочной перспективах является форсайтных методы исследования.

Во многих странах мира они проводятся на всех уровнях государственного управления: национальном, региональном, местном (не говоря уже о сфере бизнеса, где определенные методы входят в обязательный список при планировании даже малейшего проекта). Главными участниками и бенефициариями такого процесса становятся не только власть, бизнес сектор всех уровней, образовательная и исследовательская сферы, но и, в конце концов, что самое главное, - граждане.

Ценным моментом для нашей страны здесь не столько конечный результат такого процесса, а сам процесс, во время которого происходит генерация общего видения всех его участников, определенная объединяющая идея развития региона или конкретной местности.

В стране, где почти отсутствует гражданское сознание, возможно, этот процесс может стать первым шагом. Наиболее это идеально звучит в случае, когда форсайт начинаться с местного уровня. А по нашему мнению большей реальности такая схема приобретает в еврорегиональном сотрудничестве.

Ученые и практики форсайта, кроме так называемых, эксплицитных, особенно отмечают возникновение и важность имплицитных результатов таких исследований, которые проявляются в появлении новых знаний. Эти знания воплощаются в практике, новых подходах и видении развития абсолютно всех сфер.

Интересным в этом вопросе является опыт Великобритании, в которой процесс регионального форсайта, хоть и находится на стадии развития, однако имеет свои собственные истории успеха. Так, например, часто подчеркивается опыт Северо-Восточного региона Англии, где форсайтная деятельность именно на региональном уровне имеет наиболее перманентный активное развитие.

Результатами регионального форсайта здесь стали секторные / кластерные отчеты, функционирует специальный сайт, запущен ряд пилотных проектов, которые финансируются местными органами власти, демонстрируется и распространяется информация об успехах результатов форсайт исследований и т.д..

Имплицитным результатом этих исследований является создание сетевой деятельности, подчеркивается оптимизация отношений в регионе и возникновения нового видения его развития, является результатом активности рабочих форсайт групп, семинаров, конференций, программ.

Авторы и литературные источники:



Определение главных средств современных маркетологов

Маркетинг это многоотраслевая система, позволяющая предприятиям определять эффективную политику их деятельности, а, следовательно, и получать стабильный доход или иметь постоянную базу клиентов, которые всегда будут удовлетворять свои потребности.

Изучая историю развития данной науки, многие маркетологи и ученых хотели установить точное определение и назначение маркетинга для различных сфер деятельности.

Маркетинг - это социальный и управленческий процесс, направленный на удовлетворение потребностей и желаний, как индивидов, так и групп людей путем создания, предложения и обмена наделенных ценностью товаров.

Маркетинг занимает важное место во всех отраслях, как производства, так и предоставления разнотипных услуг. Данная система нашла место и в сфере финансов и банковского дела.

Банковский маркетинг - это система разработанных и установленных принципов, которые направлены на исследование преимуществ и недостатков в системе обслуживания клиентов банка, с целью полного удовлетворения потребностей с минимальными затратами времени.

В настоящее время, маркетинг больше направлен на исследование потребностей населения в товарном направлении. Основными организациями, которые напрямую зависят от отдела маркетинга, являются предприятия - производители и торговые предприятия. Но, как и в каждой производственной и торговой структуре, есть свои принципы, конкуренция, борьба за наилучшее качество товара, предоставление услуг, так и в банковской отрасли происходит борьба за клиентов, за их положительные отзывы об обслуживании и др.

Ведь от большого количества клиентов растет финансовые возможности банков, они становятся конкурентоспособными на финансовом рынке.

Поэтому в этой сфере все чаще используются новые технологии маркетинга. В первую очередь это социальный маркетинг в сети Интернет. Менее популярным, но весьма перспективным является возможность банка продвигать сайт статьями и так привлекать свою целевую аудиторию.

По нашему мнению все это влияет на долговременную успешную деятельность учреждения, но главной остается база клиентов, которая формирует статус финансового учреждения.

Статус является фактором, который устанавливает связь между банками и предприятиями, как малого, так и большого бизнеса. Зарекомендовав себя на финансовом рынке, можно в основном из клиентов, потому что общество является главным рычагом в продвижении и создании, как положительных, так и отрицательных отзывов. От общества зависит, будет дальше продолжать свою деятельность то или иное предприятие, или оно рентабельным, будет получать прибыль и др.

Главным средством с помощью которого маркетологи расширяют базу клиентов является реклама. Чтобы охватить большие территории должна происходить масштабная реклама услуг и создание собственного бренда, который бы легко запоминался обществу.

Итак, банковский маркетинг влияет на клиентов финансового рынка, это достаточно весомая работа маркетологов, которые должны правильно рассчитать и исследовать потребности клиентов, как потенциальных, так и постоянных, конкурентов на финансовом рынке.

Авторы и литературные источники:



Реформы как средство борьбы с результатами кризисной ситуации

Переходное общество часто переживает процесс формирования новых политических и социально-экономических отношений, который происходит на фоне общественно-политических и экономических кризисов.

В условиях поиска оптимального пути выхода из глобального экономического кризиса, происходит активный поиск модели государственного управления, направленной на обеспечение оптимального отношения результативности к затратам на достижение цели.

В таких условиях важным является определение ключевых общественно значимых проблем, которые волнуют общество, действующих лиц публичной политики, которые будут предлагать стратегию модернизации, направленную на сокращение бюджетного дефицита и структурных долгов, одновременно концентрируя ресурсы в новых технологиях и бизнес проектах способных вызвать рост экономики.

С целью выхода из экономического кризиса инициировано проведение административной, налоговой, пенсионной, экономической реформ. Залогом успеха реформ является поддержка их общественностью. Основной вес в обеспечении общественной поддержки действий правительства падает на плечи органов исполнительной власти на местном уровне и органов местного самоуправления.

Исследования публичной службы на местном уровне, как механизма обеспечения социальных потребностей граждан связано с изучением самоуправленческие потенциала территориальной общины. Здесь возникает вопрос об автономности, т.е. возможности выработки органами местного самоуправления управленческих решений местного уровня.

Право на осуществление функций государства на местах принадлежит органам местного самоуправления, с целью развития собственной территории принимают решения и обеспечивают их выполнение.

Законодательством гарантируется постоянный источник денежных ресурсов, и право определять структуру собственных органов, то есть создавать и ликвидировать подразделения в соответствии с необходимостью решения проблем. Зато практика функционирования свидетельствует, что органы местного самоуправления не имеют стабильного источника поступления финансовых и кадровых ресурсов.

Причина заключается в том, что поступления указанных ресурсов в органы местной власти целиком зависит от политики государства в бюджетной сфере, имеет нестабильную динамику.

Удовлетворение социальных потребностей граждан органам публичной службы осуществляется также в рамках выполнения ряда региональных, государственных, областных и местных программ.

Обязанности по выполнению областных и районных программ возложены на соответствующие областные и районные администрации, которые одновременно представляют государственную власть на местах. Поэтому работа этих органов зависит от центральных органов власти, а, значит, они не являются автономными составляющими.

Среди направлений совершенствования управления, как фактора социально-экономического развития страны можно выделить социальную поддержку населения - комплексную систему организационно-правовых и экономических мер, направленных на обеспечение необходимого качества жизни каждого члена территориальной общины в конкретных социально-экономических условиях. Поэтому есть необходимость в создании единого правового поля, позволяет разграничить функции органов публичной власти и местного самоуправления.

Не менее важным является обеспечение органов местной власти финансово-материальными ресурсами, кадровым потенциалом в осуществлении своих функциональных полномочий по реформированию социальной составляющей публичной политики.

Авторы и литературные источники:



пятница, 22 августа 2014 г.

Перспективы развития мировой экономики знаний

Главной движущей силой современного прогресса есть мир высоких технологий и коммуникаций, развитие и использование которых обусловливают благосостояние и процветание государства.

Экономический рост в стране определяется не только накопленным знаниями фундаментальной науки, а, прежде всего, возможностями максимально широкого овладения ими и их применением, которое обеспечивает быстрое преобразования в технологии и полезные изобретения, а следовательно и вызывает высокие темпы экономического роста , в отличие от не естественных и материальных ресурсов.

Мировая экономика начала XXI века характеризуется успешным формированием глобального постиндустриального общества, объединенного за счет современных технологий. Однако любое общество имеет определенное распределение, а именно на лидеров - стран, осуществивших переход к экономике знаний, сделавших этот фактор производства действенным, самым и стран, которые этого не сделали и поэтому теряют свои позиции в мировом сообществе.

В таких странах в первую очередь стоит развивать высокотехнологическую инфраструктуру: прокладывать высокотехнологические сети и коммуникационные системы на базе технологий interlink.

В общем виде все вложения в человека, осуществляемые с целью сохранения и укрепления его здоровья, повышения квалификации, получения новых знаний, умений, навыков и способствуют росту производительности и доходов, можно рассматривать как инвестиции в человеческий капитал.

Рост темпов НТП привело к появлению проблемы - "моральный износ человеческого капитала", ликвидация которой предусматривает постоянное обновление знаний в процессе переподготовки и повышения квалификации.

Логическим обобщением существующего системного комплексного подхода и методов оценки интеллектуального капитала, который стал приоритетным объектом инвестирования является повышение "наукоемкости" ВВП, рост удельного веса нематериальных активов (ноу-хау, патентов), рост инвестиций в образование, науку, охрану здоровье и окружающую среду.

Источником роста интеллектуальной собственности, как капитала является повышение активности национальных заявителей в подаче заявок на объекты промышленной собственности (изобретения) и собственности, механизма распределения прав на их объекты и оценки стоимости.

Наша странадолжна сконцентрировать все средства на перспективных направлениях инновационного развития экономики и продвижения национальной продукции на мировой рынок интеллектуальной собственности, а именно: на ассигнованиях образования, здравоохранения, на исследованиях, развитии инфраструктуры, привлечении инвестиций, совершенствовании конкурентоспособных, высокотехнологичных отраслей.

Авторы и литературные источники:



Главные способы определения уровня развития государства

В современном дискурсе часто можно услышать понятия "бренд государства", "имидж государства" и "образ государства". Вместе, эти понятия фактически имеют принципиально отличную друг от друга смысловую и функциональную нагрузку, как в политической системе общества в целом, так и в практике государственного управления в частности.

Так, образ государства - это ассоциативное представление о государстве, которое существует в ее информационном поле (внутренний образ) или в информационном поле других стран (внешний образ), и которое не сформировалось целенаправленно, а сложилось само по себе под влиянием судьбоносных для этого государства исторических событий в течение длительного промежутка времени.

Ученые отмечают, что образ государства существует, как мощный интегрированный сгусток различных форм ее жизни. А именно: ее истории, культуры, политической и экономической деятельности, общественных традиций и т.п..

Интегрированный образ государства является своеобразной зонтичной структурой, которая, с одной стороны, имеет синергетический эффект благодаря синтетическому сочетанию таких своих составляющих, как: географический, культурный, геополитический, геософський и другие образы. А, с другой, - позволяет раскрыть соотношение и осуществить дифференциацию понятий образ, имидж и бренд государства.

Именно интегрированный образ государства содержит в себе информацию о долговременных целях и задачах, которые ставила перед собой нация в прошлом, а также об исторически значимые события, последствия которых не теряют своей актуальности и сегодня.

Зато, имидж государства принято определять, как комплексную коммуникацию, которая обеспечивает передачу всей полноты впечатлений о государстве реципиенту и, тем самым, способствует достижению стратегических целей государственного позиционирования.

Имидж государства, как следует из международных документов Всемирной туристической организации, является совокупностью эмоциональных и рациональных представлений о государстве, формируются целенаправленно (а не возникают стихийно) путем сравнения и обобщения всех ее признаков, а также учитывая интересы разного рода сообществ и с учетом разного рода форм и каналов неформальных коммуникаций, по которым эти сообщества влияют на создание и поддержание имиджа государства.

Выделяют имидж объективный, как впечатление от государства, существующего в сознании внутренней или зарубежной общественности. И имидж субъективный как точку зрения первых лиц государства по поводу того, как воспринимается государство в системе политических, экономических, социальных, гуманитарных, культурных и других отношений.

Бренд государства по сравнению с ее имиджем характеризуется более конкретными, постоянными, оценочными и измеряемыми признаками. И, наоборот, в отличие от бренда государства особенностями ее имиджа можно считать такие его признаки, как: специфичность и уникальность, ограниченность набора символов, динамичность и изменчивость, адаптация к текущей ситуации, искусственность, виртуальность, идеализация, ментальность и т.п..

В конце отметим, что принятие во внимание всех тонкостей семантического различения понятий "образ", "имидж" и "бренд" является не столько лингвистической прихотью, сколько непременным условием жизнеспособного государственно-управленческого дискурса в современном мире.

Авторы и литературные источники:


среда, 20 августа 2014 г.

Влияние сети Интернет на рынок труда и подбор персонала в компаниях

Дефицит профессиональных кадров побуждает отечественные организации включаться в борьбу за таланты. Очевидным является тот факт, что спонтанные действия в этом направлении не дают желаемого успеха.

Актуальность данной темы заключается в том, что современные требования ведения бизнеса и конкуренция требуют от менеджерского корпуса кропотливой, постоянной, а иногда и агрессивной политики подбора квалифицированного персонала. Это обусловливается тем, что имеющийся персонал организации - это единственная долгосрочная преимущество над конкурентами.

С развитием и совершенствованием процесса управления, мы можем наблюдать все новые подходы к практике подбора персонала. Среди современных подходов выделяют "хедхатинг".

Хедхатинг - это переманивание лучших специалистов из ограниченного круга профессионалов, определяемый работодателем.

Еще одним хорошим способом выполнения рабочих задач является использование аутсорсинга. Во всем мире, как сообщает портал manin.ru/, есть миллионы фрилансеров, которые готовы взяться за задание, для выполнения которого у них есть ряд экспертных навык.

Таким образом, фрилансер получает возможность управлять своим рабочим графиком, работать по специальности и получать максимальный эффект от своих умений знаний и опыта. Наиболее часто на аутсорсинг отдают такие задания, как дизайн, программирование, реклама, маркетинг и копирайтинг. Можно сказать, что копирайтинг и другие виды услуг по написанию текстов пользуются наибольшим спросом у современных работодателей. Более подробно о таком виде занятости можно прочитать здесь.

Когда проблема подбора персонала решена, появляется другая, внутренне организационная, - адаптация этих сотрудников. Как правило, высококлассные сотрудники определяют успех организации, однако такие люди иногда не вписываются в коллектив. Они ценят свое время, как важнейший ресурс, и от подчиненных соответственно требуют рационального его использования. Поэтому сейчас существует мнение, что талантливые менеджеры становятся ненужными современному бизнесу, а нужны рабочие - это те, которые умеют работать, тяжело работать, когда это нужно, хотят самосовершенствоваться.

Все проблемы в совокупности создают значительный барьер на пути прогрессивного развития организации, поэтому для их нивелирования необходимо:

- Внедрить новейшие методы сотрудничества управленцев и работников;

- Связать использования времени с оплатой труда, предоставлять работнику возможность самостоятельно организовывать свое рабочее время, влияя тем самым на финансовый результат в конце года;

- Создать возможности постоянного роста, делегировать полномочия, дать возможность самореализоваться и чувствовать свою необходимость, является первым и главным условием сотрудничества с ценным персоналом;

- Принимать нестандартные решения в адаптационной программе;

- Создать корпоративный бренд на рынке труда, который бы работал на имидж организации.

Авторы и литературные источники:



вторник, 19 августа 2014 г.

Главные маркетинговые инструменты в современной сфере торговли

В последние годы многие отрасли отечественной экономики, в частности и торговая сфера, оказались под влиянием мирового финансового кризиса, который значительно подорвал их доходность и снизил уровень доверия со стороны населения.

Решению этих проблем способствует особенность маркетинга в отечественных компаниях, а также их основные тенденции и проблемы.

Развитие рынка торговых услуг существенно зависит от маркетинговых усилий в данной сфере, взаимоотношений между предприятиями и их клиентами, политики управления и др.

Наиболее часто новые маркетинговые инструменты используют представители торговли высокотехнологической продукцией. Сейчас Интернет это один из главных маркетинговых инструментов. И если посмотреть на Интернет-магазин мобильных телефонов, то можно с легкостью увидеть, что таким образом можно ознакомлять целевую аудиторию с товарным ассортиментом и даже удаленно стимулировать сбыт.

Учитывая последствия мирового финансового кризиса, большинство торговых компаний начали обращать внимание на внедрение маркетинга в свою систему. Значение современного маркетинга очень большое, оно направлено на активизацию торговой деятельности и системы, ориентированной на рынок.

В последнее время такие организации активно занимаются поиском новых методов ведения своего бизнеса, которые должны быть удобными и доступными по предоставлению услуг клиентам. Выход на рынок значительного количества новых субъектов деятельности обусловили появление дополнительных стимулов и инноваций.

В условиях жесткой конкуренции, на основе анализа рынка и оценки коммерческой реализуемости, каждый игрок на рынке старается предложить клиентам разработанный продукт, не имеющий аналогов на рынке. В результате организация получает прирост клиентской базы, увеличение доли завоеванного рынка, сокращение расходов на проведение любого вида операций и др.

Чтобы инновационный маркетинг был направлен непосредственно на развитие торговой организации, необходимо руководствоваться следующими принципами:

- стимулирование руководства и персонала к выявлению тенденций и генерирования идей;

- сознательная подготовка работников к новым идеям и предложениям;

- ориентация инноваций торгового процесса на потребности и предпочтения клиентов.

Итак, в нынешних условиях конкуренции очень сложно добиться успеха, поэтому организации, имеющие кадры с профессиональным потенциалом и маркетинговым интеллектом, должны:

- Не только знать теорию маркетинга, процессы мировой экономики, но и разрабатывать новый стратегический подход и "прорывные" методы;

- Постоянно внедрять инновационные продукты, как основу поиска конкурентной стратегии;

- Использовать стратегический маркетинг: проводить анализ сегментации, привлекательности, конкурентоспособности, портфеля продуктов, контроль деятельности;

- Разработать и внедрить стратегию проникновения инновации на рынок.

Поэтому основой маркетинговой деятельности торговых учреждений следует считать анализ рынка, его сегментацию, организацию и формирование спроса, моделирование поведения клиента, разработку и внедрение инноваций, постоянный контакт маркетинговых и социологических служб с будущим клиентом.

Авторы и литературные источники:


Проблемные аспекты развития современной миграционной политики

В условиях современного глобализирующегося мира неуправляемые миграционные процессы требуют эффективного государственного регулирования, поскольку они представляют значительную опасность для национальных интересов не только Украины, но и других государств.

Сложность современной ситуации заключается в том, что в нашей стране модель эффективного государственного и регионального управления, система контроля за эффективностью выполнения принятых решений и ответственности служащих за результаты своей деятельности находится в стадии становления.

Не так давно была утверждена концепция государственной миграционной политики, где определено, что характерными признаками современной миграционной ситуации в Украине является:

- Массовая внешняя трудовая миграция;

- Формирование в Украине нескольких регионов с устойчивым миграционным увеличением населения за счет внешней миграции;

- Несоответствие ряда законодательных актов Украины по вопросам миграции требованиям сегодняшнего дня;

- Недостаточность кадрового, материально-технического обеспечения государственных органов, реализующих государственную миграционную политику Украины.

В общем анализируя современную ситуацию в стране, можно отметить, что социально-экономические условия остаются основным фактором влияния на миграционное поведение населения. Поэтому в условиях сегодняшней экономической кризиса можно прогнозировать новую волну распространения нелегальных форм трудовой миграции.

Основными проблемами развития государственного управления, которые распространяются на все сферы, в том числе на сферу подержанного регулирования миграционных процессов, сегодня признаются такие:

- Отсутствие целостной модели эффективного государственного и регионального управления как в целом, так и, в частности, в сфере управления миграционными процессами;

- Низкая эффективность реализации запланированных мероприятий, формальный подход к выполнению большинства принятых целевых программ и управленческих решений в соответствующих сферах;

- Существенные межрегиональные различия условий реализации управленческих решений и мер государственной политики, что обусловлено межрегиональными различиями в качестве управленческих кадров и уровнем коррупции и нецелевого использования бюджетных средств;

- Вынужденный уход от реализации мероприятий, предусмотренных стратегическим долгосрочным планированием в сфере социально-экономического развития (и миграционной политики в частности в пользу оперативного управления;

- Несвоевременное принятие решений о внесении необходимых изменений в существующие законы для реализации управленческих мероприятий в сфере регулирования миграционных процессов.

Отметим, что миграционная политика, адекватная современным требованиям - это не только система мер по упорядочению и контролю перемещениями населения. На смену традиционному узкому подходу должно прийти более широкое понимание ее как многоаспектного феномена.

Авторы и литературные источники: