Приветствие


Проект WebToolGallery представляет собой галерею доступных инструментов для любого человека, который ведет свои блог в сети Интернет. Мы предоставляем, как интересные обзоры шаблонов для Blogger.com и Вордпресс, как и практические советы для любителей Интернет творчества.

четверг, 27 ноября 2014 г.

Методы организации оптимальной финансовой стратегии компании

Одним из элементов системы эффективного управления экономикой в рыночных условиях является качество разработки и принятия управленческих решений по обеспечению рентабельности и эффективности использования собственного капитала. Важное значение при реализации этих задач приобретает экономический анализ.

Проблемы анализа формирования, функционирования и использования собственного капитала рассматривается учеными в течение многих лет, несмотря на это, на сегодняшний день отсутствуют системные, комплексные методические подходы к решению вопроса анализа собственного капитала, который давал бы комплексную объективную оценку процессов его формирования и использования.

При анализе собственного капитала могут быть использованы следующие методы:

Горизонтальный - определяет динамику изменений показателей собственного капитала в течение анализируемого периода.

Вертикальный - позволяет выявить оптимальную структуру капитала.

Сравнительный - предполагает сопоставление полученных показателей с плановыми, среднеотраслевыми и показателями аналогичных предприятий-конкурентов.

Коэффициентный, который заключается в исчислении и анализе ряда финансовых коэффициентов.

Первые два вида методов предусматривают лишь констатацию фактов, не объясняя при этом изменений, которые произошли на предприятии. Применение только сравнительного анализа собственного капитала является недостаточным, поскольку помимо сравнения с плановыми показателями и показателями аналогичных предприятий-конкурентов необходимо знать причины и динамику изменений.

Коэффициентный метода предлагает более 40 различных показателей, которые используются для анализа капитала в целом и собственного частности. Однако большинство из них определяют капитал как целостную величину, не считая изменений и воздействия его составляющих.

Для организации оптимальной финансовой стратегии предприятия, связанной с вопросами формирования и эффективного использования собственного капитала и его составляющих, возникает необходимость проведения комплексного анализа с применением различных приемов и методик.

Анализ собственного капитала - это систематизированная совокупность аналитических процедур, каждой из которых характерны своя информационная база и методы.

Учеными предложены следующие этапы комплексного анализа собственного капитала предприятия:

Первый этап – "Подготовительный", который включает следующие составляющие: цели, задачи, методы, приемы, объект анализа; информационная база; статистические данные; ожидаемые результаты.

Второй этап - "Структурно динамический анализ".

Третий этап - "Финансовый анализ".

Четвертый этап - "Факторный анализ". В его состав входит: определение результативного показателя; определение системы факторов; построение факторной модели; результат реализации факторной модели.

Пятый этап - "Перспективный анализ". На этом этапе происходит: прогнозирование структуры капитала; прогнозирования инвестиционного капитала; прогнозирования накопленного капитала; прогнозирования эффективности использования капитала.

Шестой этап - "Обобщение результатов анализа", содержащий: оценку результатов анализа; принятия управленческих решений; мониторинг выполнения управленческих решений.

В основу построения данной модели были положены принципы системности, комплексности и взаимосвязи между этапами проведения комплексного анализа собственного капитала. Изучение принципов формирования и использования собственного капитала осуществляется в рамках ретроспективного анализа с одновременным применением перспективного анализа. Это обусловлено тем, что в условиях рыночной экономики предприятия принимают управленческие решения с учетом прошлых тенденций и прогнозирования перспективных направлений развития предприятия.

Перспективный анализ: его особенностью является исследование возможностей достижения желаемых результатов. Он является предварительным относительно хозяйственных процессов и должен показать выгодные альтернативные варианты решений.

Ретроспективный - это анализ, который выполняют после завершения хозяйственных операций для контроля за выполнением управленческих решений, выявления неиспользованных ресурсов и объективной оценки результатов деятельности предприятия.

Однако, несмотря на различия, перспективный и ретроспективный анализы взаимосвязаны: анализ достигнутых результатов за прошлые годы способствует установлению определенных тенденций, закономерностей, неиспользованных возможностей, что позволяет предсказать будущее.

Авторы и литературные источники:



Один из способов решения проблем развития транспортной инфраструктуры

Оптимизация налоговых обязательств - это основная цель налогового планирования. Предприятие, планируя свои хозяйственные операции, должно четко понимать, как они будут влиять на общий объем налоговых обязательств по тем или иным налогам, и насколько, с точки зрения налогового законодательства, они являются правомерными, и заранее позаботиться об их надлежащем документальном обеспечении, как прямыми доказательствами (наличие договоров, налоговых накладных, актов выполненных работ, платежных документов), так и косвенными доказательствами (товарно-транспортные накладные, доверенности, удостоверение и т.д.).

Направления налоговой оптимизации в рамках действующего законодательства должна определять именно налоговая политика предприятия, учитывая все ключевые аспекты деятельности предприятия. Основными инструментами налогового планирования является правильность применения всех элементов налогов и возможность использования льгот, определенных законодательством, в соответствии со спецификой деятельности предприятия.

Отечественные ученые рассмотрели основные процедуры налогового планирования такого местного налога, как сбор за места для парковки транспортных средств.

Оценивая развитие современной отечественной инфраструктуры можно утверждать, что основными характеристиками среды парковки являются:

- отсутствие площадок и мест для парковки за пределами улиц;

- отсутствие дорожной иерархии и специально предназначенных маршрутов транспорта;

- отсутствие широких тротуаров для пешеходов, особенно в местах прохождения интенсивных транспортных потоков;

- плохие коммуникации, которые часто требуют ремонта и остановки более качественного оборудования, например люков невидимок, которые не будут мешать автолюбителям;

- отсутствие обозначений границ землепользования;

- отсутствие приоритетности движения общественного транспорта.

Главным образом, указанные правила парковки транспортных средств касаются пользования надземными автостоянками, которые находятся за пределами улиц, и описывают процедуры, являются более подходящими для внеуличного парковки.

Подобным образом, использование шлагбаумов на тротуарах и дорогах для пропуска клиентов, как, например, на прилегающих территориях к банкам или ресторанов регулируется не постановлением, а неофициальным договоренностям, которые не имеют юридической силы.

Порядок формирования тарифов на услуги по содержанию площадок для платной парковки транспортных средств предоставляет формулу для оценки расходов на организацию места для парковки в расчете на один час, исходя из местных условий и предельного размера в 1 денежную единицу, в соответствии с рекомендациями, предоставленными в правилах парковки транспортных средств.

Типичными рисками, которые могут возникать при начислении и уплате сбора за места для парковки транспортных средств, являются:

- неуплата сбора за места для парковки вследствие неознакомление решениям местных органов самоуправления;

- отсутствие правильного подсчета количества дней осуществления деятельности по парковке в каждом месяце;

- использование неправильного размера минимальной заработной платы для расчета суммы сбора;

- занижение величины площади парковочной зоны, в том числе за счет необоснованного ее отнесения к категории земельного участка, который отведен для бесплатной парковки транспортных средств, и не облагается сбором.



Авторы и литературные источники:



среда, 26 ноября 2014 г.

Развитие рынка экспертных услуг и экспертной работы

В современных условиях экспертиза стала неотъемлемой частью таких сфер общественной деятельности, как принятие решений, законодательный процесс, избирательные кампании, управления организациями, журналистика, реклама, организация науки, образования и культуры и тому подобное.

Экспертные услуги и экспертная работа превратились в важную форму научного исследования и практической реализации проектов. Однако на данный момент сложилась противоречивая ситуация: несмотря на то, что экспертиза становится нормой жизни общества, весьма перспективной и престижной формой деятельности, далеко не все методологические проблемы, связаны с применением экспертных оценок, разработаны одинаково глубоко.

Вопросами теории экспертиз начали интересоваться многие исследователи из разных отраслей, начав такую дисциплину, как экспертология - наука об общетеоретических и методологических проблемах получения и обработки экспертной информации.

В соответствии со структурой методов научного познания экспертный метод можно с уверенностью отнести к общенаучным, рядом с такими, как сравнительный, исторический, математический, системный методы и тому подобное.

Вообще, под экспертизой понимают исследования или решения с помощью опытных людей (экспертов) какому-то вопросу, что требует специальных знаний в определенной области.

Для более конкретного определения метода необходимо представить смысловые инварианты, присущие подавляющему большинству модификаций метода экспертных оценок:

- наличие объекта, которому необходимо дать оценку;

- получение оценки объекта путем обращения к высказываниям специально отобранных людей (экспертов);

- соблюдение более или менее строгих процедурных правил работы экспертов;

- наличие определенной шкалы, то есть заранее обусловленного ассортимента суждений (количественных или качественных), с помощью которых эксперту следует высказать свое мнение об объекте.

Экспертная оценка предполагает решение следующих задач:

- согласование того, что выбранные для анализа свойства и критерии оценивания соответствуют поставленной цели;

- построение моделей решений и измерений, необходимых для оценки данных;

- создание единого основания для выбора конкретных вариантов решений.

Таким образом, задача экспертного оценивания связано с построением системы признаков для распознавания, классификации и анализа сложных явлений, выработкой средств измерения и предвидением возможных вариантов поведения исследуемых объектов в условиях изменения среды.

Итак, был проведен анализ взглядов ученых на состав и сущность методов экспертных оценок и определено, что все экспертные методы делятся на две группы - индивидуальные и коллективные и на соответствующие подгруппы.

Авторы и литературные источники:



Роль новых технологий и квалифицированного персонала в интенсификации работы

Решение проблем создания необходимых условий для эффективного использования и развития трудового потенциала персонала в интересах эффективной инновационной деятельности предприятия (интенсификация производства) и сегодня не теряет своей актуальности.

Усвоение модели инновационного развития требует переориентации традиционной работы с кадрами.

Современные предприятия бросают значительные силы на:

- создание действенной мотивационной сферы на предприятии;

- формирование совокупности новых трудовых ценностей;

- возрождение системы непрерывного образования и трудового воспитания в тесной связи с университетами, позволяющей формировать профессиональную и жизненную компетентность работника, умение ориентироваться в социально-трудовых отношениях, выбирать адекватные и эффективные способы общения, разрешения трудовых конфликтов, знание своих личных качеств и творческих способностей, способность к самосовершенствованию, профессиональному развитию, умение отстаивать новые идеи, брать на себя ответственность и проявлять толерантность в отношениях, приобретать особую значимость привлечения творческих способностей человека на производстве путем создания инновационных групп;

- предоставление различных возможностей для реализации инновационного потенциала личности на предприятии, разработки и применения методик по оценке и стимулированию конкурентоспособности работников;

- побуждение работников к использованию современных технологий в своей деятельности. Инновационные гаджеты сегодня являются более доступными и даже для смартфонов можно найти ряд полезных приложений. Начать можно с удобного календаря для android и завершить мощными средствами планирования, анализа и обработки информации.

Инновационная направленность кадровой стратегии должна предусматривать создание условий, при которых почти каждый работник предприятия будет возможность предложить новую идею, оформить новое предложение, принять участие в маркетинговых исследованиях, том или ином этапе инновационного процесса, реализовывать новшества с ориентацией на потребности рынка.

Разработка и реализация кадровой стратегии, адекватной целям инновационного развития, будет означать не только сохранение научно-технического и изобретательского потенциалов персонала, а прежде всего - реальную перспективу укрепления конкурентоспособности предприятия на рынке.

Следует отметить, что по мере обеспечения в стране экономического роста инновационного типа и достижения хоть "малого скачка" в научно-техническом развитии экономики в ближайшем десятилетии роль кадрового планирования на предприятиях будет расти, ведь развитие НТП неотъемлемо связан с ростом доли квалифицированных работников, повышением требований к качеству образования, увеличением сроков подготовки специалистов и тому подобное.

Авторы и литературные источники:



Совершенствование современной практики ведения бухгалтерского учета

Отечественные ученые рассматривают проблемные аспекты организации и учета расчетов по текущим обязательствам с целью выяснения наличия различных подходов к классификации текущих обязательств.

Процесс хозяйственной деятельности обусловливает перманентный характер формирования обязательств, что является источником формирования и финансирования активов. При осуществлении хозяйственных операций учетная информация, для управления обязательствами, должна быть оперативной, все изменения в динамике обязательств должны фиксироваться максимально быстро и обеспечивать объективность оценки финансового состояния и платежеспособности предприятия.

По оценкам современных ученых наблюдается недостаточность теоретической разработки вопросов признания текущих обязательств, разногласия по их определению в правовом поле, несовершенство методики отражения задолженности в регистрах бухгалтерского учета и финансовой отчетности характеризуют этот вид пассивов, как один из наиболее сложных участков учетной процесса.

Целью современных исследований является обобщение научного наследия освещение теоретических и методических аспектов учета текущих обязательств и фактов их изменения и их критическая оценка с учетом условий настоящего, а также выяснения особенностей и актуальных проблем учета расчетов по НДС и определение путей совершенствования учета расчетов с бюджетом по этому налогу.

Проблема классификации обязательств уже неоднократно рассматривалась во многих научных трудах, но у сегодня отсутствует подход, который позволил бы четко сформулировать основные классификационные признаки: включая максимальное количество, которое сможет удовлетворить потребности пользователей.

Наблюдается неоднозначность трактовки классификационных признаков в нормативной регламентации, в теории и учетной практике, что определяет необходимость дальнейшего исследования по этому направлению.

Итак, текущие обязательства - лишь одна из составляющих реальных обязательств, а потенциальные должны быть выделены в отдельную группу. Такое разделение обязательств является более логичным, поскольку отвечает структуре баланса и определению реальных и потенциальных обязательств.

В ходе исследования учетной практики в части расчетов с поставщиками на основании проведенного анкетирования выяснилось, что большинство предприятий не использует в учет счета для отражения авансов.

Для эффективного упрощения учета предприятий рекомендовано выделить учет НДС по кассовому методу (при расчетах с бюджетными учреждениями).

Наиболее эффективным упрощением учета могло бы быть введение кассового метода при определении даты, после которой наступает право на начисление налогового обязательства, или получения налогового кредита в целом при уплате НДС, а не только по отдельным операциям.

Согласно считаем целесообразным на уровне действующего законодательства разграничить расчеты с дебиторами и кредиторами, а на уровне субъектов хозяйствования осуществлять контроль за их соблюдением.

Совершенствование порядка отражения в бухгалтерском учете обязательств должно способствовать принятию эффективных управленческих решений и повышению качества показателей бухгалтерской отчетности.

Авторы и литературные источники:


понедельник, 24 ноября 2014 г.

Важность развития конкурентоспособности рабочей силы компании

Развитие конкурентоспособности рабочей силы в стране сдерживают:

- неэффективная система управления;

- отсутствие цивилизованного рынка труда;

- продуктивной занятости;

- отлаженного механизма стимулирования трудовой деятельности, способного обеспечить тесную связь между качеством рабочей силы, результатами труда и заработной платой.

Эти и другие факторы на фоне экономической нестабильности, слабости кредитно-финансовой системы не способствуют развитию конкурентных отношений и целенаправленным стремлением работников к труду инновационного содержания.

В современных условиях следует полагаться на внедрение такой мотивационной системы, которая позволит обеспечивать развитие конкурентоспособности отечественных кадров и активизации инновационной работы.

К сожалению, анализ экономических, социальных, демографических реалий в нашей стране указывает на существование весомых факторов противодействия развитию конкурентоспособности рабочей силы и свидетельствует о том, что ни государство, ни подавляющее большинство людей в стране пока не имеют возможности пожертвовать краткосрочными, неотложными интересами ради перспективы , не могут реально руководствоваться удаленными интересами для усвоения инновационной модели развития, обеспечение конкурентных преимуществ в будущем.

Формирование у работника мотива к развитию конкурентоспособности рабочей силы ученые представляют следующим образом:

- в результате превышения предложения рабочей силы над спросом, дефицита новых рабочих мест на определенном сегменте рынка труда соперничество между работниками объективно обостряется;

- наблюдается отбор и привлечение к работе на предприятия наиболее опытных и инициативных работников и отток работников, не соответствующих требованиям производства;

- конкуренция становится одним из рычагов регулирования соотношения спроса и предложения на рынке труда, перераспределения занятых между сферами, отраслями экономики, предприятиями и организациями;

- работников, которые получили работу на выгодных условиях продажи рабочей силы, конкуренция побуждает к эффективной трудовой деятельности, стимулирует совершенствование профессиональных качеств, овладение смежными профессиями, приобретение высших уровней квалификации;

- вследствие комплексного взаимодействия внутренних мотивационных факторов (особенности трудового менталитета личности, ценностные ориентации, привычки, уровень культуры, образования, квалификация и т. д.) и внешних по отношению к работнику факторов происходит постепенная трансформация трудовых мотивов работника - растет направленность на развитие конкурентных преимуществ рабочей силы, повышение производительности труда, осознается тесная зависимость уровня конкурентоспособности и возможностей удовлетворения актуальных жизненных потребностей.

Многие компании понимают, что могут использовать такой инструмент, как аутсорсинг персонала. Он позволяет специалистам работать удаленно или же заниматься отдельными проектами. Например, механики и специалисты в сфере компьютерных систем могут приходить в офис, когда появляется потребность ремонта техники, замены экрана ноутбука или настройки нужного оборудования, а не тратить свое время, ожидая следующее задание.

Экономическое соперничество на рынке объективно приводит к тому, что лучшие финансовые результаты получают именно те предприятия, которые имеют более конкурентоспособных работников, способных к усвоению новых знаний, к постоянной генерации новых идей, к гибкой адаптации к изменениям рыночной конъюнктуры.

Авторы и литературные источники:

Совершенствование методики оценки активов современного предприятия

Проблемные аспекте при формировании и применении оценки материальных активов предприятия при осуществлении учетных и аналитических процедур. Отечественными учеными доказана необходимость и эффективность проведения аудита методов оценки на предприятии, а также обоснованна важность достоверной оценки материальных активов предприятия для принятия решений и дальнейшего планирования деятельности.

В условиях становления рыночных отношений объективная оценка материальных активов приобретает актуальное значение, поскольку от ее обоснованности зависит достоверность и реальность сложившейся в учете информации. Это вызывает необходимость дальнейшего исследования и тщательного разработки указанных вопросов.

Экономические преобразования, происходящие в стране определяются переходом от индустриального общества к информационному. Характерной особенностью информационного общества является формирование инновационной парадигмы развития экономики.

Вышеуказанное характеризуется переходом знаний и науки в непосредственную производительную силу. Именно поэтому для обеспечения продуктивной деятельности пользователей бухгалтерской информации, последняя должна быть точной и обоснованной.

Важной предпосылкой обеспечения достоверности учетных и отчетных данных является выбор и применение обоснованной оценки в учете. Ее широкая вариативность порождает возможность значительных колебаний финансовых результатов, что вызывает необходимость дополнительного изучения методов оценки материальных активов, использованных при формировании финансовой отчетности.

Таким образом, совершенствование методики оценки материальных активов в современных условиях хозяйствования приобретает особенную актуальность, которая усугубляется необходимостью изменения практических подходов к процедурам учета и анализа.

Исследованием проблемы оценки материальных активов при осуществлении учетных и аналитических процедур занимались отечественные и зарубежные ученые. Ими разработаны отдельные методические подходы к обоснованию состава, оценки материальных активов предприятия при проведении учетных и аналитических процедур.

Но нерешенными остаются вопросы по учету основных средств, а именно: определение справедливой стоимости, проведения переоценки, оценка и списания на расходы и тому подобное.

Итак, с помощью оценки, вместе с другими элементами метода бухгалтерского учета, обеспечивается выполнение основных его задач:

- сохранение собственности хозяйствующего субъекта может быть выполнено с помощью простой регистрации хозяйственных операций, но предоставление объектам наблюдения стоимостного выражения обеспечивает более эффективный контроль за наличием и движением ценностей;

- обеспечение информацией управленческого персонала предусматривает составление отчетности, в которых информация обобщается в денежном выражении.

Авторы и литературные источники:


Исследования эффектности работы предприятий в сфере строительства

Современные ученые активно исследуют сущность категории "доходы", особенности понимания этого термина на строительных предприятиях и их отражение в бухгалтерском учете строительных предприятий. Для этого они определяют условия признания выручки и его главные составляющие согласно строительному контракту.

В современных условиях хозяйствования при формировании экономической системы, основанной на рыночных отношениях и направленной на адаптацию строительных предприятий к изменениям внешней среды, возникает потребность избегания риска в принятии оптимальных экономических решений по наращиванию объемов выполнения строительных работ, уменьшению их себестоимости, минимизации затрат на приобретение строительных материалов.

Выбор материалов действительно влияет на работу предприятия и качество финального объекта. Например, правильно подобранные фундаментные блоки могут не только укорить процесс строительства, но и обеспечить устойчивость сооружения.

Успешность функционирования любого хозяйствующего субъекта зависит от правильного построения системы учета и контроля доходов и расходов, для чего достаточно важным является надлежащее понимание сущности данных понятий.

Весомый вклад в исследование сущности доходов и их отражение в бухгалтерском учете внесли, как отечественные, так и зарубежные ученые-экономисты.

Однако, нерешенными на сегодняшний день составляющими проблемы является исследование теоретических аспектов сущности дохода строительных предприятий.

Прежде всего, необходимо отметить, что категория "доходы" сегодня является составляющей, как бухгалтерского, так и налогового учета.

Несколько иной является сущность дохода от основной деятельности строительных предприятий, однако определение данного понятия встречается крайне редко, в основном в доработках российских ученых. Финансовый результат (прибыль, доход), по их утверждению - это выраженный в денежной форме экономический итог хозяйственной деятельности строительной фирмы за определенный период времени.

Учитывая вышеизложенное, под доходами основной деятельности строительных предприятий, предлагается понимать поступления экономических выгод, полученных в результате выполнения строительных работ за определенный период времени задействованными структурными подразделениями в результате использования существующего предпринимательского потенциала с учетом рисков и конкурентных преимуществ.

Данное определение является лаконичным и одновременно должным образом отражает все характеристики дохода строительного предприятия: доход отражается в поступлении экономических выгод, выгоды получаемые за определенный период времени соответствующими подразделениями, доход получается при условии существования рисков и конкурентных преимуществ.

Под доходами основной деятельности строительных предприятий, следует понимать поступления экономических выгод, полученных в результате выполнения строительных работ за определенный период времени задействованными структурными подразделениями в результате использования существующего предпринимательского потенциала с учетом рисков и конкурентных преимуществ.

Также, на предприятии следует использовать правильно построенную систему учета и контроля доходов, ведь надлежащий выбор ее признаков способствует получению своевременной, полной и достоверной информации, необходимой для принятия взвешенных управленческих решений и эффективной и слаженной организации ведения бухгалтерского учета.

Субподрядчики в доход включают стоимость выполненных собственными силами строительно-монтажных работ.

Авторы и литературные источники:


Совершенствование оценки общего уровня неработающих финансовых активов

Среди недостатков методики оценки НБУ уровня проблемных активов отметим следующие:

Банки не всегда формируют резервы в объеме полной суммы, чтобы избежать формирования дополнительных резервов или списание кредитов, банки идут на компромиссы с заемщиками и, таким образом, искривляют реальную статистику.

НБУ не предоставляет информацию по классификации кредитного портфеля по степени риска в разрезе заемщиков, в связи это невозможно оценить уровень проблемной задолженности по кредитам юридических и физических лиц. Эти данные можно получить только из годовых отчетов банков.

НБУ не публикует отчетность по банковской системе с разбивкой по срокам существования просроченной задолженности. Кроме того, на счетах просроченной задолженности отражается сумма только тех траншей, срок погашения по которым уже наступил.

НБУ не предоставляет данных по уровню проблемных кредитов, а только общую сумму просроченной задолженности, что затрудняет оценку степени проблемности активов отдельного банка.
Статистика регулятора не учитывает значительное количество реструктурированных и пролонгированных кредитов, которые также являются проблемными.

Отсутствует методика расчета потенциальной и реальной проблемной задолженности.

Таким образом, достоверность оценки НБУ реального состояния проблемных активов вызывает сомнения, что вызывает необходимость совершенствования методики оценки уровня проблемных активов.

Для оценки общего уровня неработающих активов банковской системы Украины в зависимости от степени реализации и сроков погашения можно выделить следующие проблемные активы:

- реальную проблемную задолженность;

потенциальную, срок погашения по которым не наступил, но в процессе финансового мониторинга были выявлены признаки проблемности. Она включает суммы пролонгированной и реструктурированной задолженности, а также половину суммы просроченности до 31 дня.

Учет только доли просроченной задолженности обусловлено тем, что статистике вероятности восстановления своевременных платежей по такой задолженности значительно выше, чем по просроченной задолженности с более длительным сроком существования.

Предложенный подход позволит для клиентов банка на основе публичных данных его финансовой отчетности осуществить самостоятельно оценивания уровня проблемности, как отдельного актива так и всех активов в целом, и принять решение о дальнейшем сотрудничестве с ним.

Новый метод позволяет более детально проанализировать проблемные активы, и отделить реальную угрозу и потенциальную, так доказать клиентам надежность и стабильность банка.

Авторы и литературные источники:


воскресенье, 23 ноября 2014 г.

Новые технологии и эволюция предприятий сферы услуг

В сфере обмена информацией, в связи с развитием высоких информационных технологий, привычные способы ссылок на Web-ресурсы, в том числе URL-адреса сайтов, теряют свою актуальность. Популярными становятся новые способы кодирования информации в графическом виде - матричные коды, в частности QR-коды.

QR-код (от англ. быстрый отклик) - основным его преимуществом является быстрое и легкое распознавание сканирующим непрофессиональным оборудованием, в частности камерой мобильного телефона и планшетного компьютера. Этот двухмерный штрих-код способен хранить огромный объем информации в виде текста, цифр, календарей, схем, изображений.

QR-код открыл новые возможности для online-взаимодействия компаний и потребителей, что обусловило его активное использование в различных отраслях промышленности, торговли, туризме и ресторанном бизнесе.

Заведения ресторанного хозяйства Японии и США активно начали использовать QR-код для привлечения гостей уже довольно давно. У входа располагают носители наружной рекламы (штендеры, вывески, баннеры) с нанесенным кодом, считав который пользователь может зайти на сайт ресторана, посмотреть меню, ознакомиться с отзывами посетителей, узнать о специальных предложениях, забронировать столик и сделать заказ.

Вместе с разнообразных телекоммуникационным оборудованием, цена которого становится все более доступной, такие заведения предоставляют разнообразные дополнительные услуги для посетителей, которые часто не могут расстаться со своими гаджетами.

Матричный код можно разместить на любом носителе - кассовых чеках, меню, печатной рекламной продукции, оборудовании торгового зала и даже стенах заведения. Ожидая выполнения заказа, гость может с помощью QR-кода познакомиться с историей ресторана, посмотреть видеоролик о команде ресторана, получить дружеское послание от шеф-повара, а также наблюдать за процессом приготовления блюда на кухне.

Кроме того, QR-код позволяет подойти более обоснованно к выбору блюд и напитков, просмотрев профессиональные фуд-фото, ознакомившись с перечнем ингредиентов, составом и калорийностью, процентом удовлетворения суточной потребности в отдельных макро- и микронутриентах, информацией интересной и полезной, разместить которую в меню нет возможности.

QR-код открывает для ресторанного бизнеса новые возможности и позволяет воплотить их в жизнь, а понимание рестораторами сути инноваций и постоянное совершенствование их в современных условиях позволяет предприятиям ресторанного хозяйства более эффективно осуществлять свою деятельность, увеличивать доходы и повышать конкурентоспособность на рынке.

Авторы и литературные источники:



Как инновационные изменения могут стимулировать экономику страны

В условиях все новых вызовов XXI века актуальными остаются проблемы разработки и реализации долгосрочной стратегии инновационной модернизации экономики, освоение и распространение высокотехнологичных укладов, создание условий для поддержки базисных инноваций.

В развитых странах мира экономика знаний, которая соответствует отраслям 5-го и 6-го технологических укладов, является ядром экономики и обеспечивает до 30% роста ВВП, создание рабочих мест, рост экспортного потенциала, сокращение производственных затрат, способствует качественной трансформации общества.

Изменение технологических укладов требует системной модернизации национальной экономики, который должен включать перераспределение инвестиций, структурные преобразования экономики, государственную поддержку инновационной деятельности, партнерство государства и бизнеса, финансовое обеспечение инновационного развития, формирования украинской инвестиционной системы и венчурных фондов, создание структур поддержки инновационной деятельности (технопарков, бизнес-инкубаторов, инновационных кластеров, Интернет-бирж).

Важную роль сегодня играют информационные технологии и Интернет предпринимательство. Руководители больших и малых предприятий постепенно осознали важность мировой сети для бизнеса. Поэтому они инвестируют в создание сайтов в Астане и других регионах, стараются развивать информационные и Интернет услуги, чтобы повысить лояльность клиентов к своей деятельности.

В нашей стране сегодня целесообразно развивать такие направления экономики знаний, как нетрадиционная энергетика, интеллектуальные информационные технологии; биотехнология, криобиология, генная инженерия, искусственные полимеры, за счет развития металлургической промышленности, высокотехнологического машиностроения, производства высокоточного и высокотехнологичного военной техники, использование транспортного потенциала, торговли избыточными энергоресурсами, производства натуральных экологически чистых продуктов питания.

Это означает, что в стране в корне может измениться ситуация как в экономике, так и в общественной жизни, появятся условия для решения многих проблем, связанных с наращиванием собственных инвестиций в дальнейшее развитие, созданием новых рабочих мест, а также повышением уровня и качества жизни людей.

Авторы и литературные источники:



Место инноваций в развитии инфраструктуры городов

Невиданные темпы урбанизации за последние сто лет привели к тому, что сегодня более половины населения мира проживает в городах. Сегодня мегаполисы страдают от проблем, связанных с перенаселением, невероятной загазованностью воздуха, трудностями водоснабжения, проблемами с обеспечением продуктами питания и т. д..

Постепенно человечество начинает осознавать последствия в будущем, к которым может привести такое отношение. Это понимание заставляет лучшие умы архитекторов, проектировщиков, новаторов, создавать проекты для экологического сосуществования человека и окружающей среды.

Обратившись к перспективным технологиям будущего, появляются проекты городов нового времени - экогорода. Такие полисы и дальше выполняли бы основные функции города, но при этом были бы безопасны для своих жителей и окружающей среды.

В первую очередь они обращают внимание на траспортную систему города. Она должна быть готова к массивному потоку транспорта и любым усложнениям, которые могут спровоцировать задержки на дороге.

Но многие эксперты утверждают, что будущее – за развитыми и быстрыми средствами общественного и арендованного транспорта. Работу такси тоже рассматривают, но и в этой сфере рекомендуют внедрять инновации – например, программное обеспечение для такси, которое поможет более эффективно выбирать маршруты, экономить топливо и снижать уровень выбросов в воздух.

Общие черты экогородов при этом заключаются в следующем:

- Разумное использование энергии, акцент на возобновляемые виды энергии, эффективная система переработки отходов.

- Продуманная система транспортных соединений, которые позволят добраться в любую точку города с помощью общественного или арендованного транспорта

- Использование технологий экологического и энергоэффективного строительства.

- Больше внимания уделяется формированию экосознания граждан;

- Создание сельскохозяйственных участков в черте города, что сокращает путь продуктов питания от поля до стола.

- Транспорт с нулевым уровнем выброса

- Проектирование умных домов, компьютеризация всего города и т.д.

По всему миру сейчас реализуется несколько эко-проектов, находящихся на разных стадиях.

В частности, уже закончена первая фаза строительства эко-города "Инициатива Масдар", что располагается в ОАЭ. Начато строительство эко-города Neapolis Smart EcoCity на Кипре. Инновационная инфраструктура этих городов поможет решить ряд названный выше проблем мегаполисов и сделать улучшить условиях жизни современных людей.

Авторы и литературные источники:



Добавление дополнительных компонентов в учетную политику компании

Анализ последних исследований публикаций свидетельствует, что в трудах отечественных ученых по бухгалтерскому учету в большинстве случаев освещаются только вопросы, связанные с расчетами: по оплате труда, с фондами социального страхования и тому подобное. И только в редких случаях освещается порядок учетного отражения расчетов по выплатам, предусмотренным социальным пакетом работникам предприятия.

Поэтому, вышеупомянутое свидетельствует об отсутствии единой методологии организации учета и вызывает необходимость в дальнейших исследованиях вопросам признания и учетной отражения операций предприятия по выплатам, предусмотренным социальным пакетом работникам предприятия.

Порядок отражения в учете выплат работникам с социальным пакетом должен разрабатываться на этапе формирования учетной политики, в которой в первую очередь необходимо определиться с методологическими принципами формирования в бухгалтерском учете информации о выплатах работникам за выполненные ими работы.

Однако принципиальных требований по документированию любых выплат работникам П(С)БУ 26 "Выплаты работникам" не предоставляет. При этом, предоставляются условия признания таких выплат, которые дают право на отражение их в бухгалтерском учете, то есть, обусловливают процесс документирования косвенно или требованиям к информации, которая должна раскрываться в примечаниях к годовой финансовой отчетности.

В учетной политике предприятия также должен быть определен порядок документирования хозяйственных операций по расчетам с работниками, что обусловлено потребностью в подтверждении правомерности и правильности произведенных расчетов.

Однако порядок документального отражения в учете начисления выплат работникам не последний вопрос, который имеет оговариваться в учетной политике предприятия.

Следующим моментом при формировании учетной политики предприятия, это определение порядка ведения аналитического и синтетического учета по выплатам персоналу, а также формирование "Рабочего плана счетов".

Авторы и литературные источники:


суббота, 22 ноября 2014 г.

Анализ зарубежного опыта маркетинга высокотехнологичной продукции

Низкая конкурентоспособность отечественных производителей высокотехнологичной продукции вялятся очень опасно фактором, который может привести к ухудшению экономической безопасности страны.

Финансово-экономический кризис очень ухудшила показатели финансово-хозяйственной деятельности хай-тек предприятий.

При формировании антикризисных программ отечественных промышленных предприятий особое внимание необходимо уделять маркетинговой деятельности и формированию эффективных маркетинговых стратегий.

В результате на полках отечественных супермаркетов электроники можно найти преимущественно зарубежную электронику. Если говорить о рынке портативных гаджетов, то стоит сказать, что продукция Apple является лидером в этой сфере. Несмотря на то, что многие говорят, что последний iPhone стал провалом, количество желающих увидеть фото и цену Айфон 6 не снизилось.

Выходит, что отечественным компаниям есть чему поучиться у зарубежных гигантов. В первую очередь нужно повысить качество самой продукции, а потом уже начать работать над эффективной маркетинговой стратегией.

Маркетинговая стратегия - это вектор действий фирмы по созданию ее целевых рыночных позиций. Под рыночной позицией понимаются рыночные аспекты деятельности фирмы, т.е. ее деятельность в отношении потребителей и конкурентов.

Зарубежный ученый И. Ансофф в процессе разработки маркетинговой стратегии выделяет следующие этапы:

1) внутренний анализ фирмы;

2) оценка внешней среды и внешних возможностей;

3) формулирование целей;

4) разработка стратегии диверсификации;

5) разработка конкурентной стратегии;

6) оценка стратегии.

Разработка комплекса эффективных маркетинговых стратегий, связанной со сбором и анализом больших объемов разнородной информации, анализом макро- и микромаркетинговой среды, что вызывает необходимость использования современных средств вычислительной техники и информационных технологий.

Основным направлением совершенствования процесса формирования маркетинговых стратегий является создание и применение маркетинговых информационных систем, базирующихся на современных аппаратно-программных средствах, информационных технологиях, распределенной обработке данных в сетях, использовании экономико-математических методов и моделей, использовании статистических методов анализа и методов математического программирования, использовании систем поддержки принятия решений и экспертных систем.

Для формирования эффективных маркетинговых стратегий необходимым является применение современных технологических средств обработки информации, поддержки принятия маркетинговых решений и реализация маркетинговых моделей.

Однако, следует отметить, что в большинстве предприятий использованию современных информационных технологий в процессе формирования комплекса маркетинговых стратегий уделяется недостаточно внимания. Такое положение дел объясняется тем, что деятельность этих предприятий не является маркетингово-ориентированной.

Использование указанных информационных систем при формировании эффективного комплекса маркетинговых стратегий будет способствовать повышению уровня конкурентоспособности продукции отечественных промышленных предприятий, как на внутреннем, так и на внешнем рынках, что приведет к укреплению экономической безопасности страны.

Авторы и литературные источники:



Определение эффективных форм объединения современных компаний

Становление рыночных отношений, глобализация мировой экономики и усиление конкурентной борьбы, появление новых форм интеграции предприятий, а именно кластерных объединений предприятий, выявили целый ряд теоретических и практических проблем, связанных с формированием и выбором эффективных путей развития новых субъектов организационно экономических отношений.

Ключевая роль в достижении положительной динамики качественных и количественных изменений кластерного объединения предприятий отводится инновационному развитию, которое характеризуется созданием наукоемких технологий и современного производственного потенциала путем обновления производственного аппарата и освоения выпуска качественно новых, инновационных товаров и услуг, использованием нововведений, инновационной структурой кластерного об соединение предприятий, соответствующими отношениями с научными организациями, проведением наступательной стратегии.

На развитие кластерного объединения предприятий влияет значительное количество факторов, их взаимодействие всегда изменяется во времени.

Среди факторов, влияющих на развитие кластерного объединения предприятий, необходимо определить следующие:

- Законодательную база и нормы, регулирующие деятельность предприятий кластера;

- Привлекательность отрасли, к которой относятся предприятия кластера, и уровень конкуренции;

- Возможности и угрозы со стороны внешней среды относительно деятельности кластера;

- Сила и слабость предприятий кластерного объединения, их конкурентные возможности;

- Наличие стратегии развития кластерной структуры.

Рассмотрим предпосылки развития кластерного объединения предприятий пищевой промышленности.

Стратегической целью развития предприятий пищевой промышленности является формирование такой ее структуры, соответствующей имеющемуся природно-ресурсном и производственному потенциалу, а также обеспечивала потребности населения региона в продуктах питания.

Однако, действующим законодательством Украины не предусмотрены действенные меры по поддержке местных товаропроизводителей и повышение мотивации потребителей покупать продукцию местных товаропроизводителей.

В стратегическом управлении для комплексного анализа сильных и слабых сторон предприятий кластерного объединения, их конкурентных возможностей и угроз со стороны внешней среды, используется метод анализа среды, получивший название SWOT-анализ.

Разработка стратегии кластерного объединения предприятий – это:

1) получение определенного представления о будущем развитии кластера;

2) активное использование кластерным объединением современных методов управления, обеспечивающих определенную сбалансированность и будущие направления развития кластера.

Стратегию кластера предприятий можно охарактеризовать. как систему управленческих решений, обеспечивающих согласованность и общее направление действиям и управления развитием кластерного объединения предприятий.

Авторы и литературные источники:



четверг, 20 ноября 2014 г.

Основные задачи кампании социального медиа маркетинга

Сегодня Social media marketing (SMM) выступает одним из главных инструментов, которые помогают производителям продукции наладить контакт со своими основными потребителями через популярные нынче социальные платформы общения. Потенциал этого направления интернет-маркетинга очень велик, поэтому с каждым годом SMM начинают использоваться в своей коммерческой деятельности все большим количеством бизнесменов. С его помощью можно достаточно быстро и легко популяризировать любой бренд и вывести его в ТОП продаж.

В этой статье мы хотим познакомить вас с основными задачами SMM и дать им краткую характеристику. Во многом успешность проведения Social media marketing, как раз и зависит от тех задач, которые были поставлены перед началом этого процесса, поэтому знать о самых важных из них будет точно не лишним.

Итак, основными задачами (целями) социального медиа-маркетинга являются:

1. Работа с отзывами на продукцию компании в сети, которая предполагает изучение причин их возникновения (речь идет о негативных сообщениях), а также нивелирование эффекта от их создания, путем удаления или же переноса в менее доступное для большинства пользователей место.

2. Работа с аудиторией, которая предполагает ее информирование о различных новинках ассортимента, проводимых акциях, распродажах, скидках, специальных предложениях и т. д. Этот процесс должен носить регулярный характер, если ранее была поставлена цель сделать интернет-рекламу в социальной сети максимально эффективной.

3. Акцентирование внимания сообщества на уникальных преимуществах и особенностях использования именно рекламируемой продукции. Например, можно говорить о том, что в процессе производства товара применяется только экологически чистое и безопасное сырье.

4. Представление достоинств покупки рекламируемой продукции с демонстрацией конкретных примеров.

5. Увеличение узнаваемости торговой марки на рынке и привлечение новых групп потенциальных потребителей

Это далеко не все задачи, которые способен решать Social media marketing. В каждом конкретном случае они должны оговариваться отдельно и утверждаться с заказчиком, а только после этого начинать воплощаться в жизнь.
Источник: www.web-promo.ua/smo/

Важность развития творческих практических умений будущих специалистов

Два основных аспекта педагогически направленного воздействия учителя - формирование внутренней готовности последнего к профессиональной деятельности (то есть творческого отношения к ней, создания устойчивой мотивации, личностной направленности к педагогической деятельности по законам творчества) и внешней готовности к творчеству в сфере выбранной специальности (усвоение студентами соответствующих теоретических знаний, расширение их мировоззрения, развитие умений, навыков, качеств, необходимых творческой личности в профессиональной деятельности; практическая подготовка к будущей деятельности).

Диагностика понимается - особый вид познания, который находится между научным знанием сущности и распознаванием единичного явления.

Педагогическая диагностика имеет свой предмет изучения, содержание и осуществляется с целью получения научно достоверной информации по учету актуального уровня развития личности в целом и отдельных ее качеств в частности.

Учитывая цель этапа диагностики педагогического эксперимента - определение отношения студентов и учителей-практиков к проблеме формирования творческого потенциала – ученые конкретизированы его задачи, а именно: получение информации об осознании студентами и учителями-практиками весомости формирования их творческого потенциала.

Современные исследования показывают, что подавляющее большинство учителей-практиков и студентов осознает требования общества, которые отражены в государственных документах об образовании и в учебных планах университетов педагогического профиля, в частности, необходимость развития собственного творческого потенциала для надлежащей конкурентоспособности на рынке труда.

Развитие творческого потенциала учащихся предполагает умение широко и разнообразно применять теоретические знания в практической деятельности, проявлять интерес к новинкам специальной и методической литературы.

О новых технологиях обучения и представления материала тоже не можно забывать. Учителя сегодня на занятиях могут или даже должны использовать компьютерные системы и разнообразные гаджеты для повышения эффективности усвоения материала.

Заметим, что одной из задач учителя является развитие у учеников творческих практических умений и навыков. Следовательно, к блоку качеств преподавателя стоит отнести практические умения и навыки развивать творческий потенциал учеников с помощью технических средств, в том числе: высокий уровень практических знаний, культура речи, умение четко и доступно объяснять технологию; организовывать учебный процесс, стимулируя самостоятельность и активность учащихся.

Заметим, что будущие специалисты определяют преимущественно обобщенные качества педагога, может быть расценено, как признак достаточно поверхностной осведомленности в будущей деятельности, направленной на обогащение творческого потенциала учащихся.

Подавляющее же большинство студентов считает развитие собственного творческого потенциала во время учебы в вузе возможно, но при условии самостоятельного выбора тем курсовых и дипломных работ, расширение доступа к информационным массивам по специальности, налаживание партнерских взаимоотношений в подсистемах "преподаватель-студент" и " студент-ученик" и др.

Итак, формируя у будущих учителей творческий потенциал, следует учесть и то, что объем желание самореализацийного осуществления средствами технического творчества в каждом отдельном случае зависит от цели и системы действенных мотивов, обеспечивающих личностное стремление к самовыражению. Сознательное отношение к овладению этим процессом, а также будущей профессией, к сожалению, не всегда имеет первостепенное значение для студентов вузов.

Авторы и литературные источники:


Обоснование важности самообразования для современных специалистов

Современное общество очень нуждается в специалистах готовых к реализации профессиональной деятельности в нынешних условиях социального развития.

Современный специалист должен быть личностью, которая свободно владеет своей профессией и ориентируется в смежных сферах деятельности; быть компетентным, способным осуществлять профессиональную деятельность на высоком уровне; быть готовым к постоянному профессиональному росту.

Все это возможно лишь при условии высокого уровня профессиональной компетентности, важной составляющей которой является самообразовательная компетентность.

Рассматривая вопросы структуры самообразовательной компетентности, следует рассмотреть сущность понятия "самообразовательная компетентность", которая представляет собой интегрированное личностное свойство, включающее такие ключевые понятия, как "компетентность" и "самообразовании"».

Компетентность является результатом приобретения компетенций и предусматривает личностную характеристику, отношение к предмету деятельности, определенную способность личности осуществлять профессиональные обязанности.

Отечественные ученые понимают самообразовательную компетентность, как общее свойство личности самостоятельно осуществлять образовательную деятельность на основе приобретенных знаний, умений и опыта самообразования, предполагает наличие внутренней мотивации к постоянному саморазвитию и самосовершенствованию.

Самообразовательная компетентность имеет свою специфику, обусловленную особенностями профессии и специфическими функциями будущего специалиста социально-педагогической деятельности.

Ученые рассматривают самообразовательную компетентность как интегральную способность личности специалиста сферы использовать приобретенные теоретические и практические навыки, умения для осуществления систематической самоорганизующейся образовательной деятельности социально-педагогического направления, мотивированного внутренним осознанием ее необходимости для оказания квалифицированной помощи.

Учитывая научный анализ содержания процесса самообразования, ученые выделяют следующие ее взаимодополняющие компоненты: мотивационно-ценностный, когнитивный, методически деятельностный, контрольно-рефлексивный.

Мотивационно-ценностный компонент характеризует отношение личности будущего специалиста к самообразованию и предполагает сформированность внутренней потребности и осознанной направленности личности (психологическая установка) на систематическое самосовершенствование интеллектуальной сферы, наличие умения самостоятельно мотивировать собственную учебно-познавательную деятельность, осознание будущим социальным педагогом важности и ценности своей профессиональной деятельности и личных усилий по непрерывного повышения уровня его квалификации как специалиста.

Содержание когнитивного компонента предполагает наличие базовых знаний в социально-педагогической сфере, представлений о достижении успеха в данной отрасли позволяют самостоятельно повышать уровень профессиональной компетентности; наличие развитой познавательной сферы студента, владения умениями и навыками осуществления самообразования, совокупностью способов и приемов для их получения; наличие навыков работы с информационными технологиями и умений использовать их в самообразовательной деятельности (получения, преобразования и использования информационных данных).

Контрольно-рефлексивный компонент отражает личностное отношение будущего социального педагога к результатам собственной познавательной деятельности, предусматривает ответственность, самостоятельность и инициативность в ее организации; включает систематический самоконтроль осуществления самообразования, критический самоанализ и самооценку полученных результатов самостоятельной познавательной деятельности, способность личности отслеживать и исправлять ее недостатки, определение направлений для дальнейшего совершенствования своей самообразовательной компетентности.

Авторы и литературные источники:



вторник, 18 ноября 2014 г.

Роль новых технологий и методик в современном обучении

Необходимость вхождения в европейское культурное и образовательное пространство, формирование резерва человеческого потенциала страны с высоким уровнем профессиональных знаний и навыков, создания современного и инновационного рынка труда актуализирует поиск эффективных методов обучения и воспитания в среде профессионального образования.

Изменение парадигмы в обучении актуализирует поиск новых возможностей активизации личного потенциала учащихся, что дает возможность и сформировать у них готовность и способность к самостоятельной учебно-познавательной деятельности, и сгенерировать умение использовать все возможные ресурсы для достижения поставленных целей и реализации задач, и умение самостоятельно осуществлять, корректировать и контролировать свою деятельность.

Отечественные ученые отмечают, что использование философии, инструментов и принципов коучинга позволит решить еще и ряд задач в учебно-познавательной деятельности, а именно:

- сформировать готовность учащихся, студентов, слушателей к саморазвитию и непрерывного образования;

- проектировать и конструировать развивающее образовательная среда;

- активизировать учебно-познавательную деятельность учащихся, студентов и слушателей;

- строить учебный процесс с учетом индивидуальных, возрастных, психологических особенностей учащихся.

Основным помощником коуча являются инновационные инструменты и сеть Интернет. Ученики получают доступ к разнообразным цифровым ресурсам, но это не значит, что все обучение станет электронным и использовать чернила печати все еще придется. Поскольку ученые обращают внимание на то, что печатные данные все еще воспринимаются лучше.

Существуют две формы организации взаимодействия с учащимися. Наиболее традиционная, которая является своего рода калькой от индивидуального консультирования в бизнес-коучинга - это индивидуальная взаимодействие с учащимися, в формате коучинга.

При такой форме организации взаимодействия предусматриваются индивидуальные беседы (как правило, серия таких бесед является более эффективной, чем эпизодические, дискретные, так, при условии эффективной организации позволяет достичь зримых результатов) с теми, кто учится. Данные беседы могут иметь достаточно типичный алгоритм и имеют целью активизировать самоорганизации участника обучения в процессе учебно-познавательной деятельности.

Несмотря на очевидные преимущества, которые дает такой формат (осознание повышенного внимания от педагога, реализуется индивидуально, повышение мотивации обучаемого, к обучению и деятельности; достижения нехарактерных успехов учащимися), в практической деятельности его достаточно трудно реализовать: он требует значительных ресурсных затрат.

Речь идет как о затратах времени на реализацию такого формата взаимодействия, так и о значительных эмоциональные затраты со стороны участников процесса.

Поэтому, с точки зрения отечественных ученых, наиболее приемлемым является формат группового взаимодействия в стиле коучинга, а также проектирование учебных занятий с использованием инструментов коучинга.

Авторы и литературные источники:


Развитие персонала как часть плана по модернизации экономики

Переход к инновационной экономике в нынешнем мире является объективным процессом, который нельзя игнорировать. Инновационное развитие, что является одним из вызовов XXI века, который поможет решить проблему нехватки ресурсов, значительно повысить уровень производительности общественного труда, ускорить и качественно усовершенствовать экономические процессы и принципиально изменить место и роль в экономической системе самого человека.

А в целом - значительно повлиять на уровень экономического роста и благосостояния страны, усилив ее конкурентоспособность среди других. Это усиливает значение осмысления проблем инновационного развития с научных позиций и их практической реализации в создании и внедрении национальных инновационных систем.

На пороге третьего тысячелетия в Украине также разрабатывается модель роста, которая включает в себя качественные изменения: переход к инновационной модели развития и системное обновление структуры производства.

Инновационное развитие предполагает, прежде всего, модернизацию экономики каждой страны.

Модернизация - означает изменение экономической системы, ее развития в соответствии с требованиями и вызовов современного развития путем нововведений и усовершенствований характера отечественного производства, что требует технологических изменений и повышения производительности труда.

Для повышения конкурентоспособности отечественных работников следует сформировать качественный внутренний рынок труда с необходимой мобильностью человеческих ресурсов, влияя на их качество. Экономическая модернизация предусматривает усовершенствование экономических аспектов функционирования рынка труда.

Модернизация должна сопровождаться разработкой и реализацией продуманной долгосрочной программы развития рынка труда как важной структурной части национального рынка государства. Этого требуют современные инновационные подходы к хозяйственному развитию.

Модернизация предусматривает курс на максимальное увеличение производительности общественного труда. Это создает определенные угрозы - сокращение персонала на неэффективных предприятиях. Поэтому одновременно смысл создавать рабочие места в приоритетных перспективных отраслях.

Акцент следует сделать в первую очередь на развитие сферы высокотехнологичных услуг. В сфере новых видов инновационной деятельности могут быть созданы новые рабочие места. Еще важно уметь анализировать и оптимизировать эффективность работы персонала. Для этого зарубежные компании используют dlp системы, которые можно настроить под отечественные реалии и повышать эффективность работы сотрудников.

Для работников выгоды дистанционной работы связанные с возможностью использования свободного времени и варьированием процесса занятости.

Поощрение независимой работы в информационных сетях, как показывает опыт других стран, приводит к структурным сдвигам в занятости (растет доля самозанятых работников по сравнению с наемными).

Трудоустройство должно осуществляться путем предоставления публичных вакансий, доступных для любого претендента. Следует добиваться усиления мотивации к легальной трудовой деятельности, повышение профессионального состава и качества рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда и инновационных структурных изменений в экономике.

Следует качественно обновить содержание государственной программы занятости.

Государственное вмешательство в процессы на рынке труда должно носить обоснованный комплексный, запрограммирован характер. Этого требует рыночный характер преобразований.

Авторы и литературные источники:


понедельник, 17 ноября 2014 г.

Обзор современных возможностей по созданию веб сайта

Многие пользователи сети хотят создать ресурс просто, быстро и при этом, бесплатно. Чтобы не платить лишних денег, нужно сделать всю работу самостоятельно.

Для работы сайта нужно:

  • завести электронный кошелек;

  • приобрести хостинг;

  • приобрести домен;

  • установить движок CMS;

  • провести определенные работы с ресурсом: настроить меню, дизайн, навигацию и т.д.

Если же будущий владелец ресурса не имеет специализированных знаний в программировании или навыков работы в соответственных программах, тогда лучше всего воспользоваться конструктором сайтов. С помощью такого конструктора можно быстро создать собственный ресурс, а в будущем управлять содержимым без проблем.

Подходящий конструктор можно найти в специализированном каталоге. Есть разные конструкторы, которые позволяют создать сайт на основе шаблонов, используя при этом готовые модули. Каждый из них обладает специальной панелью управления, которая позволит создать сайт бесплатно, а затем настроить его согласно собственным желаниям. С ее помощью можно:

  • разместить контент - записи в блоге, статьи, фотографии, видео, аудио, проводить опросы, выставлять товары, отправлять сообщения на форум;

  • разместить рекламу;

  • сменить дизайн (можно даже использовать для фона или шапки собственные фотографии или логотип компании);

  • подключить домен второго уровня;

  • создать еще несколько сайтов;

  • совершить переход на платный тариф, который обладает расширенными функциями, а также имеет дополнительные возможности.

Недостаточно просто использовать конструктор из каталога, надо достичь динамики на сайте. Чтобы создать динамический ресурс, можно идти двумя путями: воспользоваться CMS - системой управления контентом либо написать собственный динамический ресурс, но для последнего варианта необходимо знать языки программирования.

Потом надо оптимизировать ресурс и начать активно продвигать в интернете. Хотя, вообще, о веб-безопасности и оптимизации надо подумать на первых этапах создания сайта. Прежде чем начинать создавать собственный ресурс, желательно подробно изучить аспекты продвижения сайта и его оптимизации.

Нельзя ожидать успеха, просто создав хороший ресурс, даже если у него будет интересная тематика и красивый дизайн. Завлечь достаточно большую аудиторию таким образом не получится. Без поисковой оптимизации сайт не сможет пробиться в ТОП, и о нем может никто не узнать.

Составляющие плана по совершенствованию системы высшего образования

В современных условиях стержнем профессиональной активности студентов в условиях высшего учебного заведения является практическая деятельность на базе производственных предприятий или учреждений.

Отдельные вопросы практической подготовки студентов, средства формирования умений (лекции, практические занятия, учебно-методические семинары, индивидуальные занятия, практические занятия, компьютерное диагностирование, практика, анализ производственных ситуаций, построение производственных процессов, освоение профессиональной лексики, анализ профессиональной деятельности специалистов , деловые игры) раскрыто в исследованиях отечественных ученых.

Для улучшения и совершенствования практической подготовки студентов технических специальностей необходимо ликвидировать перегруженность и оторванность учебных планов высших учебных заведений от потребностей предприятий, учреждений, организаций, что позволит максимально качественно подготовить будущих специалистов к практической работе, обеспечить приобретение навыков работы в трудовых коллективах. Стоит популяризовать заочное обучение, но не забывать о том, что и студенты-заочники должны проходить полноценный курс практического обучения.

Внедрение в учебный процесс новых образовательно-профессиональных программ, в которых практическая подготовка специалистов будет происходить с учетом потребностей предприятий, организаций, учреждений позволит расширить спектр привлеченных к участию в учебно-производственном процессе работодателей и привлечь большее количество студентов, которые желают получить второе высшее образование заочно.

Введя сейчас систему социальных отношений и связей между высшими учебными заведениями и работодателями можем в дальнейшем полностью снять вопрос обеспечения первым рабочим местом выпускников.

Активизация практической деятельности студентов страны является частью мероприятий реформирования образования в соответствии с требованиями Болонского процесса.

На государственном уровне необходимо усовершенствовать систему практического обучения в условиях производственных предприятий, на базе которых формируются умения и навыки профессиональной деятельности младших специалистов, а именно:

- Разработать и принять концепцию практической подготовки студентов высших учебных заведений с учетом специфики отраслей образовательной деятельности. Будущий специалист должен иметь реальное представление о месте работы и требованиях, предъявляемых к нему;

- подготовить новую редакцию положения о практике, в основе которого должен быть пункт о практике, где место практики - будущее место работы;

- Привести в соответствие к современным рыночным условиям все нормативно-правовые документы;

- Разработать комплексную целевую программу кадрового обеспечения всех секторов экономики и меры по ее реализации.

Авторы и литературные источники:



Влияние национальных особенностей на развитие экономики страны

На современном этапе формирования постиндустриальной экономики подъема любой страны в значительной степени зависит от процессов, происходящих в неэкономических сферах общества. Поэтому именно факторы духовного, морально-этического, политического и, в конце концов, ментального характера качественно влияют на все составляющие экономического развития государства.

Только детальный анализ этих явлений будет способствовать формированию научно обоснованной модели дальнейшего совершенствования рыночной экономики Украины.

Национальный менталитет является основой формирования эффективной экономики страны. Мировая практика свидетельствует, что в условиях низкого уровня интеллектуальной культуры и отсталого менталитета даже значительные инвестиции в высокотехнологичные отрасли не дают ожидаемой отдачи.

Термин "менталитет" отражает комплексный показатель уровня цивилизованности народа, его взгляды, оценки, ценности, нормы поведения и морали, умонастроения, религиозную принадлежность и многие другие черты, которые характеризуют определенное сообщество.

Национальный менталитет формируется на основе общего исторического, культурного, социального и экономического развития страны и в значительной степени определяет образ жизни, поведение и форму отношений между людьми.

Особенности экономических ценностей и стереотипов экономического поведения, характерные для определенного народа, характеризуют ее национальный экономический менталитет, который исторически формируется под влиянием географических, религиозных, культурных, политических, социально-экономических условий жизни нации, и определяет характер социально-экономических норм и правил, которые в свою очередь детерминируют вектор экономического развития страны.

Черты менталитета нации, низкий уровень качества работы и культуры населения, снижают эффективность инвестиций и препятствуют экономическому прогрессу страны.

Среди ментальных проблем украинского нароода следует отметить:

- социо-психологический и политический конформизм;

- патернализм большей части населения Украины;

- пренебрежительное отношение к собственному здоровью, к качеству труда, к сохранению рабочего времени, общая халатность;

- формальное отношение к образованию;

- замещение моральных ценностей материальными и денежными, что на фоне низкого качества государственного менеджмента приводит к распространению злоупотреблений.

Глубинные изменения национального менталитета должны стать первичным приоритетом новой социо-культурной парадигмы и стратегии развития Украины.

Авторы и литературные источники:


четверг, 13 ноября 2014 г.

Главные способы повышения эффективности современный сайтов-визиток

Немало сложностей возникает с онлайновыми визитками. Эти сайты обладают небольшим количеством страниц и выполнены в деловом стиле оформления, поскольку призваны дать основную информацию о компании ее контактах и векторах работы.

Эти сайты лишены возможности использования безграничного контента, поэтому и количество ключевых запросов является строго ограниченным.

Продвижение сайтов в Киеве с помощью site-ok.com.ua – способы раскрутки сайтов-визиток:

  1. Использование качественного, уникального текстового материала. Визитки являются ограниченными по количеству текстов и визуальных данных, однако на сайте можно создать раздел «Статьи», «Новости» или «Материалы», который станет бездонным источником текстовой информации и ключевых запросов. Подобные материалы могут не только помогать в размещении информации для поисковиков, но  и подогревать интерес у потенциальной аудитории или партнеров;

  2. Использование различных типов выборки. Высокочастотную выборку уместно применить на ключевых страницах онлайновой визитки – вроде исходных данных компании или раздела «Главная». Подобная компактность текстов позволяет использовать все возможности данного типа продвижения. Хотя для качественной раскрутки подобных сайтов мастера руководствуются преимущественно низкочастотными и среднечастотными словами;

  3. Закупка ссылочной массы. Ссылки относятся к мощным инструментам продвижения веб-ресурсов, наряду с ключевыми словами и уникальными «правильными» текстами. Наличие сторонних рекомендательных ссылок нередко замещает нехватку страниц.

  4. Наличие пресс-релизов. Пресс-релизы считаются желательной и эффективной площадкой для дополнительного развития сайта. Они дают возможность «засветиться» в онлайновых СМИ. При этом важно представлять эксклюзивные информационные поводы и указывать правдивые сведения, чтоб интерес онлайновых изданий не стал ошибочным и разовым.

  5. Размещение рекламных баннеров в разделе партнеры. Это способствует не только обмену ссылками, но и притоком аудитории с других тематических сайтов.

Продвижение сайта является сложным, длительным и необходимым процессом для того, чтобы сделать сайт заметным на интернет-рынке аналогичных выгодных услуг или товаров. Можно даже привлекать онлайновые СМИ с помощью пресс-релизов.

Информация об авторе не найдена.

вторник, 11 ноября 2014 г.

Важность поддержки компаний разрабатывающих высокотехнологичную продукцию

В нашей стране был большой потенциал в развитии высокотехнологичной промышленности, но со временем он начал уменьшаться, некоторые предприятия даже были закрыты или заброшены из-за низкого спроса, как на внутреннем, так и на международном уровне. Несмотря на плохое экономическое состояние, некоторые предприятия до сих пор работают. Это такие крупные заводы, которые использовали инновационные средства развития и в настоящее время получают заказы из-за границы, но эти заказы не большие, чтобы дать возможность повысить свое экономическое положение.

В течение последних лет предприятия, которые смогли модернизироваться, являются активными участниками сотрудничества с другими государствами, что позволяет предприятию получить бесценный опыт в осуществлении деятельности на мировом рынке, повысить внешнюю конкурентоспособность предприятия.

Такие предприятия активно участвуют в специализированных мероприятиях посвященных демонстрации техники. Вся продукция выпущена предприятием, имеет хорошие эксплуатационные параметры, хорошее качество и надежность. Такие высоты являются результатом удачных инженерных идей и высоких технологий моделирования. Новые компьютерные системы активно используются на всех этапах разработки нового продукта, поэтому специалисты используют флешку с windows 8 для запуска нужных им систем, даже на удаленных компьютерах.

Для повышения экономики таких предприятий необходимо, чтобы была поддержка со стороны государства, которая выражается в полном содействии и помощи.

Для повышения экономики таких предприятий нужно не только погашать долги, но и провести реструктуризацию. Для этого нужно расширить сферу деятельности, путем объединения других компаний, чтобы помогать друг другу. Изменение внутренней структуры предприятия может происходить за счет производственной и организационной структуры предприятия.

Также требуется внедрение инновационных технологий, которые позволят сделать производство данной продукции на предприятии являются более востребованными, но чтобы внедрять такие технологии нужны квалифицированные рабочие, которых должно обеспечить государство. Также государство в свою очередь должно обеспечить учебные заведения для обучения будущих специалистов в области радиоэлектроника.

Оценивая сложившуюся ситуацию в развитии электроники в нашей стране, можно сказать, что данная отрасль сейчас находится в тяжелом состоянии, но с соблюдением данных рекомендаций можно восстановить функционирование данных предприятий, но для этого понадобится время. И может через несколько десятков лет можно будет задуматься о выходе на мировой рынок по производству электронной техники.

Авторы и литературные источники:



Важность повышения стандартов отечественной системы расчетов

Внедрение платежных карт является необходимым условием обеспечения экономического развития страны, ведь способствует совершенствованию денежного обращения, уменьшает государственные расходы на печать денег, создает условия для более прозрачных расчетов.

Удовлетворить требования современных рынков финансовых услуг в быстром и надежном осуществлении расчетов могут только платежные системы, использующие современные достижения в области технологий, то есть электронные платежные системы.

Потребители постепенно отходят от использования наличных, отдавая предпочтение безналичным средствам расчетов, особенно платежным картам.

Преимущества использования платежных карт доказывают необходимость развития этого

рынка. Среди основных преимуществ платежных карт можно выделить:

- Надежность;

- Оперативность;

- Удобство;

- Экономичность;

- Возможность государственного контроля над безналичным оборотом. Рынок платежных карт Украины активно развивается.

Относительно предприятий использующих платежные терминалы, то лидерами являются магазины розничной торговли, в отличие от предприятий сферы услуг и даже магазинов электронной торговли.

В Украине сегодня интенсивно развиваются лишь карточные зарплатные проекты, что вовсе не означает развитие безналичных расчетов.

Платежные карты украинских банков принадлежат к международным платежным системам VISA International и Master Card Worldwide, поэтому их использование создает дополнительные расходы в виде комиссионных платежей.

Украина обладает значительным потенциалом увеличения безналичных платежей. В стране необходимо создать единое платежное пространство, в частности принять следующие меры:

- Внедрить единый национальный карточный бренд, уменьшит комиссионные платежи в международных платежных систем;

- Обеспечить безопасность электронных платежей за счет введения чиповых платежных карточек;

- Внедрить национальную систему мониторинга контроля рисков;

- Расширить сеть платежных терминалов;

- Предложить держателям карт комплекс бонусных программ;

- Ограничить максимальный размер наличных платежей;

- Предусмотреть компенсацию затрат на обслуживание электронных платежей за счет государственного бюджета;

- Предусмотреть пропаганду среди населения преимуществ безналичных расчетов;

- Прививать навыки безналичных платежей с детских лет, например выдавать подросткам карточки с определенным лимитом, привязанных к счетам их родителей.

В результате внедрения предложенных мероприятий, можно получить эффективно действующую систему электронных расчетов, которая ускорит бизнес-процессы и расширит партнерские отношения с развитыми европейскими странами.

Авторы и литературные источники:



воскресенье, 9 ноября 2014 г.

Инновации как средство активизации региональной бизнес деятельности

Инновационный потенциал создает предпосылки для возникновения новых систем и сфер человеческой деятельности, т.е. инновационных систем производства продукции и управления этими процессами.

Инновации активно влияют на структуру производства, а отсюда - и структуру занятости населения. Однако, инновации обеспечивают и положительные сдвиги на рынке труда, связанные с совершенствованием структуры персонала по образовательно-квалификационными характеристиками, повышение производительности труда и соответственно высокий уровень оплаты труда.

В целом инновационный потенциал оказывает значительное влияние на сферу занятости, что проявляется в формировании новых требований к рабочей силе, в частности повышает значение интеллектуального труда. Процесс интеллектуализации труда, который широко представлен в мировой практике. Инновационные предприятия, работая в высокотехнологической сфере, получают доступ к дополнительным кредитным средствам, например к возможности получить займ на киви кошелек или найти инвесторов для проекта.

Инновационный потенциал региона характеризуется наличием предприятий, занимающихся инновационной деятельностью, численностью научных сотрудников, объемам финансирования на инновационную деятельность и тому подобное.

Но в наших условиях есть проблема, что сегодня инновационная деятельность сосредотачивается только на начальной стадии разработки инноваций, а непосредственно к их коммерциализации дело не доходит, отсутствует приобретение новых технологий, подготовка и внедрение инновационной продукции и тому подобное.

Сегодня основными препятствиями по реализации инновационного потенциала в сфере занятости на региональном уровне:

- низкий уровень инновационной активности предприятий;

- недостаточность финансирования и, как следствие, необеспеченность материально-технической базой;

- дефицит квалифицированных кадров;

- несовершенство механизма взаимодействия между потребителем и производителем инновационного продукта;

- неспособность отдельных предприятий осуществлять разработку и внедрение инновационной продукции собственного производства;

- низкая финансовая поддержка со стороны государства;

- несовершенство законодательной базы.

Для эффективного использования инновационного потенциала на рынке труда в регионе целесообразно способствовать организации:

- системы финансирования инновационной деятельности;

- формирования инновационной инфраструктуры региона;

- формирования инновационной культуры региона;

- системы обучения и повышения квалификации работников инновационной сферы;

- системы консалтингово-правового обеспечения инновационной деятельности;

- системы информационного обеспечения инновационной деятельности.

Интеграция, объединение и кооперация всех составляющих научно-технического потенциала в различных секторах научной деятельности, разработка и реализация программ инновационного развития, активизация производственной кооперации, создание отраслевых кластеров, распространение грантов и стипендий для молодых ученых будет способствовать эффективной реализации инновационного потенциала и формированию процессов занятости.

Авторы и литературные источники: