Приветствие


Проект WebToolGallery представляет собой галерею доступных инструментов для любого человека, который ведет свои блог в сети Интернет. Мы предоставляем, как интересные обзоры шаблонов для Blogger.com и Вордпресс, как и практические советы для любителей Интернет творчества.

вторник, 20 января 2015 г.

Кадры как сложный и необходимый объект управления на предприятии

Ученые обратили внимание на то, что наиболее характерным явлением прошлого века, стала глобализация социально-экономических процессов. Движение гигантских потоков капитала по миру, товаров, людей и интенсивный рост обмена информацией определяют динамику прошлого столетия.

Обозначение всех этих процессов применимо к понятию глобализации, которое наполняется различным содержанием в зависимости от целей и представлений того или иного исследователя. В данном случае глобализация рассматривается, как причина мирового системного кризиса в экономике, политике, социальной сфере, управлении.

Сегодняшние осложнения в разработках, принятии и реализации управленческих решений по совершенствованию системы управления персоналом определяются:

- отсутствием четкой теории управления персоналом;

- готовностью практиков воспринимать рекомендации теоретиков;

- недостаточностью уровня системы подготовки специалистов для принятия управленческих решений, отвечающих требованиям времени.

Продолжительность процесса реформирования в стране зависит от своевременности и адекватности решений, принятых в ходе преобразований.

На современном этапе становления рыночной экономики все нарастающую роль отводится фактору человеческих ресурсов. Процесс управления персоналом охватывает все сферы деятельности предприятия, все центры ответственности.

Кадры - сложный и необходимый объект управления в организации.

В условиях рыночной экономики человеческие ресурсы приобретают значение стратегического фактора успеха предприятия. Именно менеджмент персонала начинает играть ведущую роль в обеспечении конкурентоспособности товаропроизводителя.

Эффективность системы менеджмента в значительной степени определяет уровень подготовки кадрового состава организации. Без профессионально подготовленных специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить.

Удачно сформированная кадровая политика предприятия является предпосылкой достижения успеха в любой сфере деятельности.

Авторы и литературные источники:



Комментариев нет:

Отправить комментарий