Приветствие


Проект WebToolGallery представляет собой галерею доступных инструментов для любого человека, который ведет свои блог в сети Интернет. Мы предоставляем, как интересные обзоры шаблонов для Blogger.com и Вордпресс, как и практические советы для любителей Интернет творчества.

воскресенье, 25 октября 2015 г.

Современные методики формирования корпоративного стиля компании

Основой культуры предприятия является убеждение и философия, которые определяют, каким образом необходимо вести дела и обосновывают причины, как для сотрудников компании, так и для клиентов, почему это должно выполняться именно так, а не иначе.

Культура предприятия отражается в ценностях, обусловливающих профессиональное поведение его членов и их индивидуальность. Эта индивидуальность может проявляться, например, в существовании тщательной программы разработки фирменного стиля, особенностях внешнего вида и поведения сотрудников, правилах и принципах их деловых отношений с внешним окружением, к кому относятся различные сегменты аудитории: клиенты, конкуренты, представители власти и поставщики финансовых ресурсов.

Культуру современной компании можно с одной стороны сравнить с финансовой культурой, основными целями которой являются:

а) осуществление финансовой деятельности предприятия;

б) особенности создания финансовой отчетности;

в) умение использовать собственный и предпринимательский капитал;

г) обеспечение высокой финансовой устойчивости предприятия в процессе его развития.

Также, во многих источниках информации и научной литературе можно встретить такие понятия как "организационная культура", "корпоративная культура", "культура организации" и другие. Все эти понятия очень близки друг к другу.

Понятие "культуры" очень важны для осуществления внешнеэкономической деятельности. Весомой составляющей является и финансовая культура предприятия.

Формирование финансовой культуры предприятий - субъектов ВЭД осуществляется сходя как из внутренних, так и из внешних факторов.

Это:

- взаимосвязь с собственным персоналом (издание заработной платы, различных премий и надбавок);

- сотрудничество с поставщиками (сотрудничество с взаимовыгодными условиями, например, отсрочка, процент скидки, различные акции, предоставление бонусов и мотивации) и с клиентами (работа с постоянными клиентами, также по взаимовыгодными условиями - скидки, бонусы, компетентность);

- правильное оформление рекламы, разработка корпоративного сайта, которые будут эффективны для предприятия, и работа с банками, биржами, государством - умение взять кредит, выгодно использовать его, заплатить налоги.

Со всего этого можно сделать вывод, что финансовая культура - это умение человека, или руководителя эффективно распоряжаться собственными, или предпринимательскими деньгами: вкладывать, тратить, занимать и переводить из одной валюты в другую.

Авторы и литературные источники:


Комментариев нет:

Отправить комментарий