Приветствие


Проект WebToolGallery представляет собой галерею доступных инструментов для любого человека, который ведет свои блог в сети Интернет. Мы предоставляем, как интересные обзоры шаблонов для Blogger.com и Вордпресс, как и практические советы для любителей Интернет творчества.

среда, 27 июля 2016 г.

Средства модернизации отечественных представителей индустриигостеприимства

Проблема повышения эффективности использования экономического потенциала у предприятия с целью увеличения его конкурентоспособности очень актуальна для отечественных отельных комплексов, что только повышает научных интерес к данной проблеме.

Многие представители отечественной индустрии гостеприимства обращают внимание исследование теоретических аспектов экономического потенциала предприятия, обобщение методов его оценки, разработку мероприятий по повышению эффективности использования с целью роста уровня конкурентоспособности предприятия.

Отечественные ученые механизм повышения эффективности использования экономического потенциала предприятия определяют как совокупность методов, форм, инструментов и рычагов влияния на потенциал. Учитывая определенные в результате анализа проблемы исследованного предприятия по использованию экономического потенциала, с целью повышения его конкурентоспособности в отечественных условиях эксперты часто рекомендуют провести реструктуризацию предприятия.

Организация и внедрение данного мероприятия во многих случаях помогает увеличить доходы, сократить расходы и в результате повысить эффективность использования экономического потенциала предприятия.

Реструктуризация является не единственным способом повышения конкуренции компаний, которые представляют отечественную индустрию гостеприимства. Во многих случаях есть потребность в организации модернизации жилищных условий, в частности улучшения номеров для постояльцев, замена сантехники с установкой более современных наборов смесителей Hansgrohe, и повышении квалификации обслуживающего персонала.

Учитывая, что сегодня наблюдается недостаточное развитие управленческой эффективности в сфере управления персоналом, и, как следствие, неудачи в управленческой и в хозяйственной деятельности, актуальной проблемой является умелое применение руководителями инновационных подходов и технологий в менеджменте персонала.

Однако гармоничному развитию данной сферы препятствует ряд барьеров со стороны законодательной базы, низкий уровень конкурентоспособности, слабое реагирование предприятий на меняющиеся условия потребительского спроса, несовершенная кадровая политика, слабые коммуникационные процессы внутри организации.

Проанализировав наследие отечественных и зарубежных ученых с проблемами менеджмента персонала в сфере индустрии гостеприимства, можно сделать вывод, что для успешного функционирования учреждений гостиничного хозяйства важнейшей задачей является организация системы управления, обеспечит инновационный подход к управлению как на текущий период, так и на стратегическую перспективу.

К основным проблемам менеджмента персонала в гостиничном хозяйстве можно отнести:

- кадровое планирование;

- недостаточность навыков предотвращения конфликтов у персонала и знаний алгоритмов их решения;

- отсутствие грамотной мотивации персонала и системы мер по адаптации новых сотрудников;

- отсутствие стандартов обслуживания и тому подобное.

Решение данных проблем и частичная модернизация отечественных гостиничных комплексов поможет повысить их конкурентоспособность.

Авторы и литературные источники:


Комментариев нет:

Отправить комментарий